【田町】人事 エンジニア中途採用（部長候補） ◆バックオフィス向けSaaS展開／プライム上場【C】
doda (デューダ)【企業名】
株式会社マネーフォワード
【職種名】
【田町】人事 エンジニア中途採用（部長候補） ◆バックオフィス向けSaaS展開／プライム上場【C】
【仕事内容(概要)】
【田町】人事 エンジニア中途採用（部長候補） ◆バックオフィス向けSaaS展開／プライム上場【C】
【具体的な仕事内容】
【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
■募集背景：
Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1，000億円 ／ EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。
室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。
■業務内容：
・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
・数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント
┗チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など
┗現在チームメンバーは5名
・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）
■ポジションの魅力：
・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる
・2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる
・立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる
■当社の特徴：
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験
・グローバル組織における人事関連業務
・日本語ビジネスレベル
・英語ビジネスレベル
■歓迎条件：
・グローバル組織と協業した横断的な人事企画業務
・採用組織のマネジメント経験
・グローバル人材採用ないしは開発エンジニア採用のご経験
・経営層とのコミュニケーション経験
・採用チームの体制・運用フロー構築のご経験
・採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験
＜語学力＞
必要条件：英語上級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区芝浦3-1-21 [最寄り駅]田町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
700万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,195円～770,685円
固定残業手当/月：168,805円～313,315円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
584,000円～1,084,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取り組み
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
・上長との定期1on1（ツキイチ面談） など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■特別休暇
【事業概要】
■事業内容：
当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
■主な提供サービス：https://corp.moneyforward.com/
（1）個人向け
・自動家計簿／資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など
（2）法人向け
・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など
■当社の特徴：
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。
【郵便番号】
1080023
【所在地】
東京都港区芝浦3-1-21
【ビル名等】
msbTamachi田町ステーションタワーS21F
【設立年 補足】
2012年5月
【従業員数】
2,597名
【市場】
プライム市場
【資本金】
27,290百万円
【売上高】
50,349百万円
【平均年齢】
33歳
【HPリンク先】
https://corp.moneyforward.com/
株式会社マネーフォワード
【職種名】
【田町】人事 エンジニア中途採用（部長候補） ◆バックオフィス向けSaaS展開／プライム上場【C】
【仕事内容(概要)】
【田町】人事 エンジニア中途採用（部長候補） ◆バックオフィス向けSaaS展開／プライム上場【C】
【具体的な仕事内容】
【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】
■募集背景：
Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1，000億円 ／ EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。
室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。
■業務内容：
・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理
・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション
・数名～10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント
┗チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など
┗現在チームメンバーは5名
・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など）
■ポジションの魅力：
・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる
・2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる
・立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる
■当社の特徴：
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験
・グローバル組織における人事関連業務
・日本語ビジネスレベル
・英語ビジネスレベル
■歓迎条件：
・グローバル組織と協業した横断的な人事企画業務
・採用組織のマネジメント経験
・グローバル人材採用ないしは開発エンジニア採用のご経験
・経営層とのコミュニケーション経験
・採用チームの体制・運用フロー構築のご経験
・採用方針の決定、採用予算策定、採用戦略立案などの上流の経験
＜語学力＞
必要条件：英語上級
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-21 msbTamachi田町ステーションタワーS21F
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北・根岸線／田町駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）等）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
本社／東京都港区芝浦3-1-21 [最寄り駅]田町駅(東京都)
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
700万円～1,300万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：415,195円～770,685円
固定残業手当/月：168,805円～313,315円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
584,000円～1,084,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近隣住宅手当
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入補助
＜その他補足＞
■近隣住宅手当・転居支援金
■健康診断・婦人科検診
■インフルエンザ予防接種
■企業型確定拠出年金
■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る）
賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール
■社内コミュニケーション活性化の取り組み
・全社週次／月次朝会／半期総会
・代表との意見交換会（CEOセッション）
・全社懇親会（MF Happy Hour）
・他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）
・上長との定期1on1（ツキイチ面談） など
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年次有給休暇
■夏季休暇（3日）
■冬季休暇（2日）
■年末年始休暇（12月31日～1月3日）
■特別休暇
【事業概要】
■事業内容：
当社のミッションは「お金を前へ。人生をもっと前へ。」です。 すべての人の「お金のプラットフォーム」になることで、個人や法人が抱えるお金の悩みや不安、そして課題をテクノロジーの力で解消することを目指して事業を展開しております。
■主な提供サービス：https://corp.moneyforward.com/
（1）個人向け
・自動家計簿／資産管理サービス「マネーフォワード ME」・くらしの経済メディア「MONEY PLUS」など
（2）法人向け
・ビジネス向けクラウドサービス「マネーフォワード クラウド」・企業間後払い決済サービス「マネーフォワード ケッサイ」・金融課題を解決するサービス「マネーフォワードエックス」・ SaaSを一元管理、各種SaaSに対する情シス作業をセキュリティ、コスト削減、作業効率「マネーフォワード i」など
■当社の特徴：
・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。
・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。お金の煩わしさを解消するとともに、個人や企業に合った中立的なアドバイスや知識を手に入れるようなプラットフォームを構築することにより、個人や法人すべての人のお金の課題を解決します。みんながお金よりもっと大切なことに、時間を使えるように。そのような世界を、当社は実現していきたいと考えています。
【郵便番号】
1080023
【所在地】
東京都港区芝浦3-1-21
【ビル名等】
msbTamachi田町ステーションタワーS21F
【設立年 補足】
2012年5月
【従業員数】
2,597名
【市場】
プライム市場
【資本金】
27,290百万円
【売上高】
50,349百万円
【平均年齢】
33歳
【HPリンク先】
https://corp.moneyforward.com/