Sales Development Representative

Sales Development Representative 🔥 Chi siamo Siamo una tech company con una missione ambiziosa : trasformare la formazione aziendale, un mercato da mezzo triliardo di dollari, da click & sleep a esperienza coinvolgente, efficace e misurabile. Con Gamindo Builder , la nostra AI-first platform, abbiamo già 50+ clienti , tra cui L'Oréal, Costa Crociere, Sisal, BMW, AON e ING , e abbiamo raccolto oltre €1.5M da founder e investitori di primo livello. Siamo un team di meno di 20 persone e stiamo strutturando il nostro team commerciale per scalare ancora più velocemente. Entrerai in un team giovane e dinamico, con persone che hanno voglia di crescere e divertirsi mentre costruiscono una scaleup globale. 🎯 Cosa farai In quanto Sales Development Representative, il tuo compito sarà quello di cercare nuovi potenziali clienti, "qualificarli" per comprendere se il nostro prodotto risponde alle loro necessità e passar poi la palla all'Account Executive che si occuperà di chiudere il contratto! Nello specifico ti occuperai di: Ricerca e identificazione dei prospect Cold calling Email di prospecting e follow-up Aggiornamento e gestione del CRM Visto che i nostri clienti sono medio-grandi aziende, avrai l'opportunità di conoscere e confrontarti fin da subito con manager di alcune delle più grandi aziende al mondo ! Il ruolo di Sales Development Representative non è semplice, ma è estremamente formativo (e potenzialmente remunerativo, permettendoti di crescere nel ruolo di Account Executive). 🧠 Chi sei Hai 0-2 anni di esperienza nel mondo sales Sei ambizioso/a : ti piace spingere, negoziare e vincere Sei una persona sveglia, proattiva e curiosa Plus : hai esperienza in B2B / SaaS o in lavori a contatto con il pubblico (retail, hospitality, eventi) 🎁 Cosa offriamo €25-28k RAL + Sales Commission Macbook + Smartphone Smart working : lavori da dove vuoi e ci troviamo 3-4 gg al mese a Milano 2 Retreat Gamindo + 2 Retreat Team Sales all'anno Orari flessibili , birthday-off, 200 euro di budget per la formazione, 8 ore al mese di formazione Se performi bene, puoi diventare Account Executive in 12-18 mesi, con un percorso chiaro di crescita. 🔎 Processo di recruiting Vogliamo creare una forte densità di talenti e dedichiamo tempo a trovare le persone giuste. Colloquio conoscitivo – 15 min con il CEO. Assessment – 30 min con CEO e un AE. Colloquio finale – 30 min con CPO e CTO. Ps. un breve video di presentazione (30-60 secondi) in cui ci dici perchè sei la persona giusta è apprezzato, ma non obbligatorio per la candidatura. Department Business Remote status Hybrid Applicant tracking system by Teamtailor