Sales Development Representative (SDR)

Sales Development Representative (SDR) Help toonaangevende bedrijven werven op potentieel, niet alleen op cv’s. Versnel onze groei in Nederland, verdien aantrekkelijke bonussen, en geniet van leuke teamactiviteiten. Join us 💼 Sales Development Representative (SDR) – Nederland Stel je voor: je ziet een vacature die perfect bij je past. Je bent enthousiast, je beschikt over de juiste competenties, maar... je wordt niet uitgenodigd voor een gesprek. Waarom? Het CV toont alleen je werkervaring, maar laat niet zien dat je resultaatgericht bent, een sterk probleemoplossend vermogen hebt en het vermogen om snel nieuwe dingen te leren – precies wat belangrijk is voor deze functie. Frustrerend, toch? 👋 Welkom bij Assessio Assessio helpt bedrijven om objectief te matchen op basis van data in plaats van CV of onderbuikgevoel. Zo zorgen we ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek komen. Organisaties besparen hiermee tijd in het recruitmentproces, verhogen de kwaliteit van hires en zorgen dat medewerkers zich langer binden. We werken al met meer dan 2000 organisaties, zoals Rabobank, G-Star, KLM, Maandag en PostNL. 🌟 Wat je gaat doen - Je genereert en kwalificeert leads in de Nederlandse markt - Je bouwt gerichte accountlijsten en voert outbound-activiteiten uit - Je plant afspraken en demo’s in voor onze Account Executives - Je benadert prospects via telefoon, e-mail, LinkedIn en events - Je werkt samen met Marketing aan gerichte campagnes - Je zorgt voor gestructureerde CRM-data en rapportages tbv de pijplijn - Je blijft up-to-date met SaaS-, HR-tech- en recruitmenttrends 🧠 Wat jij meeneemt - Minimaal 6 maanden ervaring in een commerciële rol zoals SDR, BDR of Inside Sales, bij voorkeur in B2B SaaS, HR-tech of Recruitment - Sterke communicatieve en researchvaardigheden; ervaring met tools als HubSpot is een plus - Zelfverzekerd in outbound outreach (telefoon, social, e-mail) - Vloeiend in Nederlands én Engels 💡 Jij bent... - Commercieel scherp – je ziet kansen en weet interesse te wekken - Gestructureerd & proactief – je houdt overzicht over meerdere leads en campagnes - Nieuwsgierig – je vraagt door en wilt begrijpen wat klanten nodig hebben - Ambitieus & veerkrachtig – je wilt groeien binnen SaaS-sales en krijgt energie van resultaten 🌍 Assessio Journey Wij zijn een snelgroeiend SaaS-bedrijf met een modern platform voor selectie en ontwikkeling. Een ondernemende organisatie met als doel de #1 speler in Europa te worden. Naast kantoren in Zweden, Denemarken, Noorwegen, Estland en Duitsland hebben we dit jaar ook een bedrijf in Frankrijk overgenomen. 🎁 Wat wij bieden 💰 Een competitief salaris en een aantrekkelijke commissieregeling ⭐️ Een premievrij pensioen 🧠 Aandacht en investering in jouw persoonlijke ontwikkeling 🍴 Heerlijke lunches op kantoor 🏠 Hybride werken – drie dagen op kantoor, de rest flexibel vanuit huis 🎉 Regelmatige teamactiviteiten – van padellen tot borrels ✈️ Jaarlijks internationaal bedrijfsuitje (Stockholm, Oslo, Kopenhagen, Berlijn of Amsterdam!) ♻️ Werk mee aan onze missie Zero Talent Waste – maak impact op een eerlijkere arbeidsmarkt 📩 Klaar voor de volgende stap in je carrière? Solliciteer nu! Lever je CV in het Engels in. ⚙️ Het proces We vragen je om twee assessments te maken: een persoonlijkheidstest en een capaciteitentest. Iedereen doet dit – om ervoor te zorgen dat we iedereen een eerlijke kans geven en onze beslissingen baseren op data, niet op onderbuikgevoel. Het kost ongeveer 30 minuten en daarna hoor je snel van ons. Meer weten? - Over het proces → onze werken bij -website - Over de persoonlijkheidstest → [Assessio.nl] - Over de capaciteitentest → [Assessio.nl] We kijken ernaar uit om je te ontmoeten! Department Sales Locations Amsterdam Remote status Hybrid About Assessio Group We are one of the largest Talent Assessment suppliers in the Nordics as well as in the Netherlands. As a SaaS company, we provide our services through internally developed SaaS platforms. We are 200 dedicated co-workers who share our vision of Zero Talent Waste . We strive to contribute to an effective and fair labor market where everyone is assessed based on equal, relevant terms. Where potential is valued and organizations find the talent they need. Our platforms and products assist our clients to make effective, fair, and transparent people decisions in recruitment and Talent Management processes. Founded in 1954 Co-workers 230 Turnover 340MSEK