- Hiring from
- Italy
- Work type
- Remote
- Posted
- Sep 24, 2026
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Per multinazionale del comparto Difesa sono alla ricerca di una/un Sales Manager per il mercato americano ed europeo che possa porsi come punto di riferimento credibile per i clienti Istituzionali.
Responsibilities
A diretto riporto del Direttore Commerciale, in un team di 4 professionisti, la risorsa sarà responsabile per lo sviluppo del mercato americano ed europeo curando in particolare:
Sono requisiti assolutamente necessari al ruolo:
Il ruolo prevede:
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Responsibilities
A diretto riporto del Direttore Commerciale, in un team di 4 professionisti, la risorsa sarà responsabile per lo sviluppo del mercato americano ed europeo curando in particolare:
- Il rapporto diretto e continuativo con i principali clienti rappresentati da Istituzioni Governative americane ed europee, Nato, NSPA ed EDA oltre che aziende private;
- In tandem con la Direzione Commerciale sviluppare strategie di vendita efficienti per i target assegnati;
- Condurre presentazioni di prodotto anche sul campo;
- Garantire un efficiente ciclo di vendita dalla preventivazione sino alla revisione ultima delle offerte;
- Fornire informazioni tecniche di prodotto;
- Operare costantemente su CRM garantendo dati accurati per il Finance e la Logistica;
- Raccogliere feedback ed insight di mercato.
Sono requisiti assolutamente necessari al ruolo:
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli Sales;
- Esperienza nel mercato della Difesa presso produttori e/o distributori di soluzioni e prodotti;
- Ottima conoscenza della lingua inglese per presentazioni e negoziazioni;
- Disponibilità a trasferte presso fiere e clienti (media di 2 giorni di trasferta settimanale).
Il ruolo prevede:
- Inquadramento come Quadro aziendale;
- RAL compresa tra i 65.000 € ed i 72.000 € + variabile;
- Auto aziendale;
- Mensa;
- 2 giorni di Smart Working a settimana.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»