Sales Manager (k/m)

Sales Manager (k/m) Rozwijaj sprzedaż usług inżynieryjnych na rynkach europejskich. Twórz nowe relacje biznesowe, współpracuj z ekspertami i miej realny wpływ na rozwój firmy. Zgłoś się na to stanowisko Comatec Poland to część fińskiej grupy inżynierskiej (ok. 550 inżynierów globalnie, ok. 60 we Wrocławiu), świadczącej usługi konstrukcyjne i inżynieryjne dla producentów OEM z sektorów maszyn przemysłowych, transportu i pojazdów specjalnych. Współpracujemy z klientami z Europy Zachodniej i Skandynawii, dostarczając kompetencje konstrukcyjne naszych zespołów jako rozszerzenie działów R&D naszych klientów. Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za generowanie nowych szans sprzedażowych - od pierwszego kontaktu, przez budowanie oferty, aż po przekazanie relacji do zespołu, który zajmie się dalszym rozwojem klienta. Czym będziesz się zajmować Aktywnym outreachem: cold calling, cold mailing, sekwencje kontaktowe - to będzie rdzeń Twojej pracy , nie dodatek do niej Budowaniem i prowadzeniem kampanii sprzedażowych skierowanych do producentów OEM w Polsce i Europie Identyfikowaniem nowych kierunków i segmentów rynku, mierzeniem skuteczności własnych działań i wyciąganiem z nich wniosków Przygotowywaniem ofert sprzedażowych, w tym pracą z dokumentami kontraktowymi (np. NDA) Współpracą z menedżerami działów inżynierskich przy kwalifikacji szans i przygotowaniu propozycji oraz będziesz wsparciem w account managemencie. Przygotowywaniem i prowadzeniem prezentacji dla klientów i potencjalnych klientów Wykorzystaniem danych i podstawowych narzędzi AI do wsparcia oraz analizy własnych działań sprzedażowych i doskonalenia podejścia Kogo szukamy Osoby z doświadczeniem w outreachu, generowaniu leadów i umawianiu spotkań B2B Osoby z wykształceniem wyższym technicznym, z doświadczeniem w sprzedaży usług inżynieryjnych w modelu B2B, najchętniej z doświadczeniem pracy w środowisku konstruktorskim / inżynieryjnym Kogoś, kto rozumie, że w konsultingu inżynieryjnym 99% pracy handlowej to outbound i nie oczekuje, że klienci sami się zgłoszą Kogoś, kto potrafi dopasować komunikację sprzedażową do konkretnego rozmówcy i jego realnego problemu Osoby ze znajomością angielskiego pozwalającą na swobodną rozmowę handlową i biznesową (obowiązkowo). Znajomość innych języków np. niemieckiego będzie dodatkowym atutem Kogoś gotowego do sporadycznych wyjazdów służbowych (Skandynawia, Europa Środkowa i Zachodnia) Osoby, która dobrze czuje się w social mediach i potrafi być tam aktywna - regularna, autentyczna obecność na LinkedIn będzie naturalną częścią tej roli Co oferujemy Uporządkowane środowisko sprzedażowe: procesy, CRM i podstawowe materiały Realny wpływ na planowanie kampanii i wybór kierunków działania Wsparcie zespołów inżynieryjnych przy budowaniu ofert i kwalifikacji szans Pracę w międzynarodowej strukturze z bezpośrednim dostępem do rynków skandynawskich i zachodnioeuropejskich Wynagrodzenie dwuskładnikowe - podstawa wraz z prowizją Nasze benefity Hybrydowy model pracy – pracujemy z biura we Wrocławiu oraz zdalnie. Proporcje zależą od etapu projektu i procesu wdrożenia. Elastyczne godziny pracy , które naprawdę działają. Dofinansowanie kursu języka angielskiego z native speakerem – zajęcia na żywo w małych grupach. Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej. Dofinansowanie karty MultiSport. Przyjazna atmosfera i zespół , w którym cenimy inicjatywę i dzielenie się wiedzą. Nowoczesne biuro w kompleksie Business Garden we Wrocławiu. Etapy rekrutacji Po przeanalizowaniu nadesłanych aplikacji skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami. Podczas pierwszej rozmowy z Martą Rot z działu HR poznasz bliżej naszą firmę, a my zapytamy Cię o Twoje doświadczenie zawodowe, motywację oraz oczekiwania. W kolejnym etapie zaprosimy Cię na spotkanie z zespołem rekrutacyjnym – w naszym biurze lub online. Podczas spotkania opowiemy więcej o stanowisku i codziennych obowiązkach. Porozmawiamy również o Twoim doświadczeniu oraz kompetencjach potrzebnych na tym stanowisku. Będzie to także okazja, abyśmy lepiej się poznali i odpowiedzieli na Twoje pytania. W trakcie procesu rekrutacyjnego omówimy proponowane wynagrodzenie oraz warunki zatrudnienia, pozostawiając przestrzeń do wspólnego ustalenia szczegółów. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego przekażemy Ci informację zwrotną dotyczącą jego wyniku. Dołącz do naszego zespołu! Lokalizacje Wrocław Tryb pracy Hybrydowo Umowa o pracę, B2B Firma Comaec Poland Sp. zo.o Employment type Full-time Wrocław With us you can challenge yourself at work. Here at Comatec, we enjoy the challenges offered by varied projects. In addition, cooperation with a wide range of industries offers versatile opportunities to utilize your passion and technical skills. Become a part of our engineering team, see industries from inside and help us be better in what we do. With us you can stay up to date with the newest technical solutions. Most of our customers are world leaders in their field and the most important players in their industry. They shape the direction of their industry, develop their products and invest in innovations. Come and learn from the best players in the world in your daily work. With us you can carve the career path of your choice. The learning opportunities created by our diverse customer base is one thing, but you can also develop your expertise with us. Train to become an expert in your field, a project specialist or, if you have leadership potential, a team leader or even a manager. Whatever is your path, we will support your development with training programs and mentoring. With us you can develop your skills at work. On top of classroom training, our seasoned experts share their knowledge and help others. These tutors also organize training webinars on current trends, design tools and other industry-related news. Anyone in the organisation can attend these events and join in the conversation. Comatec's corporate culture The values that guide our company culture are customer satisfaction, growth orientation, profitability, cooperation, and continuous learning. We offer our staff varied and challenging tasks that provide professional development opportunities. We have an inspiring, inclusive, and goal-oriented work atmosphere where the employees’ thoughts and ideas genuinely matter. As an expert organization, our key asset is our staff's knowledge capital, which we also invest in developing and growing. We know that our employees want to work flexibly on responsible tasks that matter. Together with our clients, we change the world with innovative technology solutions. Watch a video about our work atmosphere here .