Sales Representative NE

Über Carrier

Carrier Global Corporation, ein weltweit führendes Unternehmen für intelligente Klima- und Energielösungen, engagiert sich für Innovationen, die Komfort, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den Alltag bringen. Durch modernste Entwicklungen in Bereichen wie Temperaturregelung, Luftqualität und Transport verbessern wir das Leben der Menschen, unterstützen kritische Branchen und gewährleisten den sicheren Transport von Lebensmitteln, lebensrettenden Medikamenten und mehr. Seit der Erfindung der modernen Klimaanlage im Jahr 1902 verfolgen wir ein klares Ziel: das Leben der Menschen und unsere gemeinsame Welt zu verbessern. Unsere führende Position verdanken wir unserer erstklassigen, inklusiven Belegschaft, die den Kunden in den Mittelpunkt stellt. Weitere Informationen finden Sie unter corporate.carrier.com oder folgen Sie Carrier in sozialen Medien @Carrier.

Europäischer Marktführer bei Heizung, Kühlung und Raumluftqualität!

Carrier Klimatechnik GmbH entwickelt, produziert und vermarktet Lösungen für den Wohn-, Dienstleistungs-, Gesundheits- und Industriesektor. Die Aktivitäten basieren auf der Optimierung des Energieverbrauchs sowie der Verbesserung der Luftqualität und des Komforts in Gebäuden. Carrier ist der Erfinder der Klimatechnik und heute weltweit führendes Unternehmen für kälte- und klimatechnische Erzeugnisse. Wir bieten unseren Kunden eine große Produktvielfalt und seit der Gründung im Jahr 1902 kontinuierlich Spitzentechnologie.
Inzwischen arbeiten für uns 54.400 Mitarbeitende, die einen Umsatz von 18,9 Mrd. US$ generieren.

Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams im Bereich Commercial Core Business für die Region Nord-West suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sales Representative / Vertriebsingenieur (m/w/d) New Equipment (NE).

Über die Rolle:

Als Sales Representative NE (m/w/d) in der Region Nord-West übernehmen Sie eine zentrale Rolle beim Ausbau unseres Commercial Business in den Bereichen Kälte- und Klimatechnik sowie Wärme- und Heiztechnik. Sie entwickeln bestehende Kundenbeziehungen gezielt weiter, erschließen neue Geschäftspotenziale und positionieren unser Unternehmen als kompetenten Partner für effiziente und zukunftsfähige Energielösungen.

Ihre Aufgaben:

• Pflege und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
• Neukundenakquise und Aufbau von langfristigen Geschäftsbeziehungen
• Erarbeiten von technischen Lösungskonzepten im Projektgeschäft
• Beratung und Unterstützung von Ingenieur- und Planungsbüros sowie Fachunternehmen während der Leistungsphasen 1–6 (HOAI)
• Angebotserstellung an Fachunternehmen und Koordinierung von Projektbeteiligten
• Beratung und Unterstützung unserer Kunden in allen vertrieblichen Fragen
• Auftragsverhandlungen und Verkauf
• Marktbeobachtung und Ausbau des Vertriebsgebiets

Unser Angebot:

Wir bieten unseren Mitarbeitenden wettbewerbsfähige Rahmenbedingungen und Sozialleistungen und entwickeln unser Angebot stetig weiter.

• Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Netzwerk
• Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
• Offene Kommunikation und kollegiale Atmosphäre
• Einen Mentor während der Einarbeitung

• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung

Unsere Anforderungen:

Wir suchen Menschen, die selbstständig und lösungsorientiert sind. Wenn Sie sich darin wiederfinden, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Weiterbildung als Meister/in oder Techniker/in im Fachgebiet
• Berufserfahrung im Vertrieb von Kälte-/Klimaanlagen, Wärmeerzeugern oder erklärungsbedürftigen technischen Produkten
• Freundliches, professionelles und kundenorientiertes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Kenntnisse der einschlägigen Branche
• Vertriebsorientierte Denkweise sowie Verhandlungssicherheit
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Souveränität in dynamischen Situationen

Unser Engagement für Sie:

Unser größtes Kapital ist das Fachwissen und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in dem Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“.

Vergütung

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen 70.000 € und 90.000 €. Die konkrete Einstufung richtet sich nach relevanten Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, der möglichen Anwendung eines Tarifvertrags (CLA), der marktüblichen Vergütung für diese Position sowie weiteren besonderen Qualifikationen der ausgewählten Person.

Zusätzliche Vergütung

Für diese Position kann eine kurzfristige Bonuszahlung vorgesehen sein.

Leistungen

Darüber hinaus bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese können je nach Position und Standort variieren.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier setzt sich für Chancengleichheit und ein diskriminierungsfreies Bewerbungsverfahren ein.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von persönlichen Merkmalen, Hintergründen oder Lebenswegen.

Wenn Sie Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter carrier.recruiting@carrier.com.

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere machen?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist beträgt mindestens 14 Tage ab dem Veröffentlichungsdatum, dem 1. September 2026.

Vergütungsspanne

Die jährliche Vergütung für diese Position liegt zwischen €59,000.00-€117,646.00 Faktoren wie Fähigkeiten, Ausbildung, Erfahrung und weitere Qualifikationen können die Vergütung innerhalb dieser Spanne beeinflussen. Faktoren, die die Vergütung innerhalb dieser Gehaltsspanne beeinflussen können, sind unter anderem Qualifikationen, Ausbildung, Berufserfahrung, die Anwendbarkeit eines Tarifvertrags (CLA), die marktübliche Vergütung für die Position sowie weitere besondere Qualifikationen der erfolgreichen Kandidatin bzw. des erfolgreichen Kandidaten.

Weitere Vergütung

Diese Position kann Anspruch auf kurzfristige Bonuszahlungen haben.

Leistungen

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket mit zusätzlichen Benefits und Gesundheitsprogrammen. Diese variieren je nach Position und Standort.

Gleichbehandlung und Nichtdiskriminierung

Carrier verpflichtet sich zur Gleichbehandlung.

Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von persönlichen Merkmalen berücksichtigt.

Bei Bedarf an Unterstützung im Bewerbungsprozess kontaktieren Sie uns unter Carrier.Recruiting@carrier.com

Bewerbungsfrist

Mindestens 14 Tage ab Veröffentlichungsdatum: 24 September 2026

Datenschutzhinweis für Bewerber

Bitte klicken Sie auf den folgenden Link.

Einsatz von KI

Technologiegestützte Tools können einzelne Schritte des Einstellungsprozesses unterstützen, bleiben dabei jedoch stets unter menschlicher Aufsicht.