SAP ABAP Security Developer (m/w/d)

Projektdetails

• Laufzeit: 15.10.2026 - 31.12.2027
• Auslastung: 100 PT
• 100% Remote
  
  

Für dieses Projekt werden ausschließlich Bewerbungen von angestellten Mitarbeiter*innen (von Systemhäusern, IT - Dienstleistern, etc. ) akzeptiert. Freiberufler*innen können beim Kunden leider nicht vorgestellt werden. Bitte sehen Sie als Freiberufler*innen von Bewerbungen ab.

• Programmierung und Implementierung technischer Komponenten in SAP BW/4HANA unter Einhaltung der Standards des Auftraggebers (Nutzung der standardisierten Entwicklungsumgebungen und Programmierrichtlinien)
• Beheben von Fehlern aus Onapsis Code Scan der Komponenten
• Dokumentation der Lösung bzw. der technischen Änderung
• Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen
  
  

Innerhalb Des Projektteams Umfasst Die Leistungserbringung

• die Umsetzung der im Planning zugeteilten Aufgaben in der priorisierten Reihenfolge
• die Teilnahme an fachlichen Meetings wie Planning, Review und Weekly
• die Kooperation mit der Projektleitung und anderen Entwicklern, um eine rechtzeitige und erfolgreiche Fertigstellung von Aufgaben, gemäß Planungsvorgaben sicherzustellen
  
  

Der Einsatz erfolgt in den Systemen

• SAP BW/4HANA SAP R/3 und S/4 (nur Extraktoren)
  
  

Zur Projektabwicklung kommen aktuell die folgenden Tools zum Einsatz (Änderungen im Projektverlauf sind möglich).

• SAP Solutionmanager
• ALM Octane
• Dokuperformer (Performer Suite)
• MS Teams
• Azure DevOps
• Jira
  
  

Muss-Kriterien

• M1: Projekterfahrung in der Objektorientierten Programmierung mit SAP ABAP Erfahrungslevel in Jahren Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung)
• M2: Kenntniss der SAP Sicherheitsmechanismen - Anzahl Referenzen 1
• M3: Sicherer Umgang mit Security Werkzeugen - Anzahl Referenzen 1
• M4: Sichere Programmierung und Entwicklungsmethodik - Anzahl Referenzen 1
  
  

Soll-Kriterien

S1: Selbständige und agile Arbeitsweise - Erfahrungslevel in Jahren Intermediate (> 3 Jahre Erfahrung) 40%

S2: Sicherer Umgang im Solution Manager - Erfahrungslevel in Jahren Junior ( < = 3 Jahre Erfahrung) 30%S3: Erfahrung in Berechtigungskonzepten - Erfahrungslevel in Jahren Junior ( < = 3 Jahre Erfahrung) 30%