SAP-Entwickler:in

Willkommen bei der VPV!

Bei uns trifft Tradition auf Innovation: Seit über 190 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unsere Produkte für Vorsorge, Vermögensaufbau und Absicherung.

Als Senior SAP-Entwickler (m/w/d) gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer SAP-Systemlandschaft aktiv mit. Ihr fachlicher Schwerpunkt liegt dabei im Umfeld SAP FS-CD. Gleichzeitig unterstützen Sie uns bei der Vorbereitung und Umsetzung unserer S/4HANA-Transformation und übernehmen dabei zunehmend Verantwortung für technische Themen und Projekte.

Die Position richtet sich sowohl an erfahrene SAP-Entwickler als auch an Entwickler, die sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und perspektivisch mehr Verantwortung in einem anspruchsvollen SAP-Umfeld übernehmen möchten.

Diese Position kann vor Ort, hybrid oder remote ausgeübt werden.

Was Sie erwartet:

• Sie übernehmen die Konzeption, Entwicklung, das Testen, die Dokumentation sowie die Wartung von SAP-Anwendungen mit Schwerpunkt auf SAP FS-CD unter Einsatz von ABAP und ABAP OO.
• Im Rahmen der S/4HANA-Transformation wirken Sie aktiv an der Vorbereitung und Umsetzung mit, indem Sie bestehende Entwicklungen und kundenspezifische Erweiterungen (Custom Code) analysieren, bewerten und anpassen.
• Die Konzeption und Entwicklung komplexer Schnittstellen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
• In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen setzen Sie SAP-Entwicklungsaufgaben in unterschiedlichen Projekten um und bringen sich aktiv in deren Gestaltung ein.
• Darüber hinaus evaluieren Sie neue SAP-Technologien und unterstützen die kontinuierliche Modernisierung unserer Entwicklungslandschaft.
• Durch einen aktiven Wissens- und Erfahrungsaustausch innerhalb unseres SAP Competence Centers tragen Sie zur Weiterentwicklung des Teams und zur nachhaltigen Sicherung von Know-how bei.

Was Sie mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung bildet die Grundlage Ihrer Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in der SAP-Entwicklung mit ABAP und ABAP OO bringen Sie bereits mit.
• Idealerweise konnten Sie praktische Erfahrungen im Umfeld von SAP FS-CD sammeln; Kenntnisse weiterer SAP-Financials-Lösungen sind dabei von Vorteil.
• Erfahrungen aus S/4HANA-Transformationsprojekten oder aus der Vorbereitung von SAP-Systemen auf eine S/4HANA-Migration runden Ihr fachliches Profil ab.
• Der Umgang mit kundenspezifischen Entwicklungen sowie die Analyse und Anpassung von User Exits, BAdIs und Enhancements sind Ihnen vertraut.
• Kenntnisse moderner SAP-Technologien wie CDS Views, SAP HANA, Fiori, SAPUI5 oder RAP sind wünschenswert und ergänzen Ihr Know-how idealerweise.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch eine analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise, ein hohes Verantwortungsbewusstsein sowie die Bereitschaft aus, sich fachlich und technologisch kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Das bieten wir Ihnen:

• Modernes Arbeiten: Profitieren Sie von mobilem und flexiblem Arbeiten für eine optimale Work-Life-Balance.
• Attraktive Arbeitszeitregelung: Eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, ein Zeiterfassungskonto sowie Gleitzeit schaffen Ihnen die Freiräume zur Erholung und Flexibilität im Alltag.
• Faire Vergütung: Sie erwarten Tarifbindung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine erfolgsabhängige Beteiligung.
• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche E-Learning-Angebote, Seminare, Qualifizierungen und Training-on-the-Job fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Vielfältige Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf VPV Benefits wie Jobrad, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss sowie Gesundheits- und Sportangebote.

Ihre Ansprechpartnerin:

Tanja Högl

Tel: 0711 13912509

E-Mail: Tetiana.Hoegl@vpv.de

VPV Lebensversicherungs-AG

Mittlerer Pfad 19 - 70499 Stuttgart

Die Gewinnung neuer Mitarbeitender erfolgt bei der VPV Versicherungen in enger Zusammenarbeit zwischen unseren Fachbereichen und dem internen Recruiting-Team.

Vor diesem Hintergrund arbeiten wir nicht mit Personalberatungen, Headhuntern oder sonstigen Personaldienstleistern zusammen und berücksichtigen daher keine unaufgefordert eingereichten Kandidatenprofile. Für Bewerbervorschläge, die ohne vorherige Abstimmung oder Beauftragung an die VPV Versicherungen übermittelt werden, besteht kein Anspruch auf Vergütung oder Vermittlungsprovision – auch dann nicht, wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einer Anstellung kommt.

Wir bitten daher, von der Zusendung unaufgeforderter Kandidatenprofile sowie von der direkten Kontaktaufnahme mit unseren Fachbereichen oder Führungskräften abzusehen.

Vielen Dank für Ihr Verständnis!