SAP HCM Berater (m/w/d)

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Anforderungen

Bitte beachte, dass für diese Stelle eine Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist.

Sprache: Deutsch - Fließend (C1)

• Sie verfügen nachweislich über die für die Position erforderliche 4 Jahre Berufserfahrung als Senior Berater oder 1-2 Jahre Berufserfahrung als Junior Berater in einem oder mehreren der genannten SAP HCM-Module.
• Praktische und tiefergehende SAP-Erfahrung in der Personaladministration, der Abrechnung bzw. Personalzeitwirtschaft, den entsprechenden Folgeaktivitäten sowie der Pflege der jeweiligen Schemen und Zyklen.
• Interessiert gegenüber neuen Themenkomplexen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll.
• Bestenfalls sind sie vertraut mit den ABAP-Entwicklungsmethoden.
• Sie können sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau mindestens B2 gemäß dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen) nachweisen.
• Englisch-Kenntnisse sind nicht zwingend erforderlich, aber erwünscht.
• Mobilität (bundesweit) für die Betreuung der eigenen Kunden bei Bedarf muss gegeben sein (max. 20%).
  
  

Tätigkeiten

• Betreuung der SAP HCM Module in den Bereichen PA, PE, OM, PKP, SAP ESS, SAP MSS, FITV sowie den Schwerpunkte PY-DE und PT.
• Optimieren Sie die SAP HCM-Anwendungslandschaft Ihrer Kunden, entwickeln diese weiter und beraten im Umfeld der jeweilig genutzten SAP HCM-Module.
• Nach Ihrer Einarbeitung übernehmen Sie selbstständig einzelne Teilprojekte bzw. führen Teilaufgaben selbständig durch.
• Die Betreuung Ihrer Kunden erfolgt in unserem Hause (Remote), im Home-Office und bei Bedarf arbeiten Sie auch vor Ort beim Kunden.
  
  

Team

Sie werden Teil eines kompetenten und zugewandten Teams, das eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen lebt. Wir legen Wert auf eine gute Zusammenarbeit und unterstützen uns gegenseitig.

Über das Unternehmen

abresa

Wir sind ein Dienstleistungs- und Beratungshaus, das sich als Ihr ganzheitlich orientierter Partner für Ihre personalwirtschaftlichen Prozesse versteht. Unsere Services haben wir auf die bestmögliche Nutzung der Personalwirtschafs-Software der SAP fokussiert, sei es im „klassischen“ Gewand als SAP HCM, sei es in der „Cloud“ als SAP SuccessFactors mit Employee Central und der zugehörigen Payroll.

Ihr Prozesswunsch steht dabei im Vordergrund. Baukastenartig ergänzen und vervollständigen wir Ihren Gesamtprozess genau dort, wo es für Sie am sinnvollsten ist. So wie Sie es brauchen, arbeiten wir im Hintergrund oder in der direkten Betreuung Ihrer Mitarbeiter, im Durchführungsservice oder BPO-Fullservice. Ausgehend von Ihrer vorhandenen Systemlandschaft, digitalisieren wir diese für Sie weiter.

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