SAP Inhouse Manager (m/w/d) Finance & Controlling - Prozessstandardisierung

Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:

• Sie steuern und entwickeln internationale SAP-Prozesse im Bereich Finance & Controlling weiter.
• Sie treiben die Vereinheitlichung, Harmonisierung und Optimierung der Finanz- und Controllingprozesse im Konzern voran.
• Sie definieren und etablieren konzernweite Governance-Strukturen, Prozessverantwortlichkeiten und SAP-Standards.
• Sie begleiten internationale SAP-S/4HANA-Roll-outs sowie die Umsetzung standardisierter Prozesse in den Gesellschaften.
• Sie fungieren als Schnittstelle zwischen IT, Compliance, Fachbereichen und weiteren Stakeholdern.
• Sie unterstützen die Digitalisierung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen.

Ihr Profil – gemeinsam wachsen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Finance oder Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen Berufserfahrung im SAP-Umfeld sowie fundierte Kenntnisse in SAP FI/CO und IFRS mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in internationalen Projekten sowie in der Standardisierung, Harmonisierung und Optimierung von Prozessen.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in Data Governance und Compliance.
• Sie überzeugen durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
• Sie behalten auch bei komplexen Themen den Überblick und treiben innovative sowie automatisierte Lösungen aktiv voran.
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
• Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit.

Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:

• Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.

• Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrem Team und Fachbereich weiter.
• Moderne Arbeitsmittel wie ein Laptop, Mobile Office Ausstattung und höhenverstellbare Schreibtische unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.
• Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.
• Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.
• Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
• Bei uns haben auch die Familien unserer Mitarbeitenden einen besonderen Stellenwert. Die KiTa „Würtholino“ oder das Kids Camp in den Sommerferien sind für uns deshalb selbstverständlich.
• Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.