Branche: Gesundheitswesen Mitarbeiter: ca. 8000 Referenznummer : 7X5Y8455 Kurz und prägnant: SAP SuccessFactors, SAP HCM, HR IT, Digitalisierung, Release & Change Management, in Luzern/Home-Office. Ihr Aufgabengebiet: Mitgestaltung der digitalen Transformation und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM Sicherstellung eines stabilen Applikationsbetriebs inklusive Support, Release-, Change- und Testmanagement Analyse von Business-Anforderungen sowie Konzeption und Umsetzung nachhaltiger HR-IT-Lösungen Leitung von Teilprojekten und aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Koordination der Zusammenarbeit zwischen HR, IT und externen Implementierungspartnern Optimierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung der HR-Schnittstellen und Systemlandschaft Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im HR-IT-Umfeld , idealerweise mit SAP SuccessFactors und SAP HCM Fundierte Kenntnisse in Application Management , Release-, Change- und Testmanagement sowie HR-Digitalisierung Erfahrung in der Analyse und Umsetzung von HR-Anforderungen sowie im Projekt- oder Teilprojektmanagement Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und externen Partnern Gehaltsrahmen & Kontakt Das Gehalt wird vertraulich kommuniziert. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit unter +41 55 229 58 58 oder [email protected] zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Senior SAP Consultant / Architect - Bankenintegration & EBICS (76056)
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HealthTech Co-Founder / CCO (100 % remote) (m/f/d)
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Artificial Intelligence Co-Founder / CPTO (100 % remote) (m/f/d)
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