【企業名】
株式会社ＮＴＴデータビジネスブレインズ
【職種名】
【大阪】SAPエンジニア◆プライム案件確約／市場価値UP＜リモート／フレックス／年間休日130日＞
【仕事内容(概要)】
【大阪】SAPエンジニア◆プライム案件確約／市場価値UP＜リモート／フレックス／年間休日130日＞
【具体的な仕事内容】
～SAP経験者積極採用中／プライム案件に携わり市場価値UP／NTTデータグループと日本板硝子グループのDNAを継ぐIT企業～
●大手製造業の顧客とITパートナーとしての近い距離間で業務を実施
●メーカー系での実績と信頼が厚く、長期での付き合いを実現
●「フレックス×リモート×年間休日130日×育休取得率/復帰率100%」で働く環境が充実
■業務内容：
「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト/運用保守等の業務」をおこなっていただきます。
■具体的な業務内容：
一例として以下のような領域に携わっていただきます。
・NTTデータグループのSAP導入/開発プロジェクト支援、特にグローバルでも活躍中の大手化学メーカ様のSAP運用および導入/展開プロジェクト対応、またはそのリード役。
※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。
■ポジションの魅力：
・SAPの導入～展開まで一貫して対応が可能
・高い技術力、長年の信頼からお取引を拡大中
・お客様と近い距離でかつ腰を据えて就業することが可能
■研修・育成：
・専門研修機関であるNTTデータユニバシティをグループに有し、技術スキル／人間力／階層職層／資格など、体系的に研修一覧を整えています。また、半期ごとに受講計画（受講予算の確保）を上司とコミットして、評価にも組み込みます。
・NTTデータグループおよび当社が有する大小の案件／利用技術／必要スキルなど、プロジェクトによって多様です。また、商流が高いことにより、顧客と直接の接点を持つことができ、上流工程から下流工程まであり、成長できるフィールドがあります。
★NTTデータビジネスブレインズとは：
グローバルガラスメーカーである「日本板硝子株式会社」の情報システム部をルーツに持ち、現在はNTTデータグループの一員として、システム開発から運用保守まで一貫して提供するIT企業。SAP、クラウド、インフラ、RPAなどの技術と業務ノウハウを活かし、顧客のDX推進と事業成長を支えるビジネスパートナーです。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の条件を全て満たす方
・SAP S4 HANAの運用/保守もしくは導入経験（5年以上）※SAP ABAPは対象外
・SAPモジュールのいずれか、カスタマイズ全般の知見および要件定義の経験 ※SAP HRは対象外
・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験
■歓迎条件：
■SAPモジュール２つ以上のカスタマイズ全般の知見および要件定義の経験（S/4 HANA以外の経験でも可）
■SAP以外の開発経験あり
■TOEIC(R)テスト740点以上
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
【住所設定】
大阪支社／大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 [最寄り駅]堺筋本町駅
【勤務時間】
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
【給与】
＜予定年収＞
630万円～760万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,000円～326,100円
その他固定手当/月：25,000円～55,000円
＜月給＞
302,000円～381,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収は、年間賞与及び残業代（20時間相当）を含んだ額になります。
■役職役割手当（エキスパート～課長代理で25,000～45,000円／月を加算）
■住宅補助（本人名義の賃貸の場合）、家族手当あり
■賞与：年2回（6月、12月)
■昇給：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：パートナー18,300円／月、子6,300円／月
住宅手当：扶養家族有：45,000円／無：30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度有り（～70歳）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層研修（NTTデータグループ合同）
■資格取得支援制度（受講費会社負担、祝い金 等）
■SAP社研修やOJTをはじめWeb研修も完備
■グローバル対応に向けた英会話学校支援や社内英語教育
＜その他補足＞
■定期健康診断（30歳以上は半日ドック）
■健康相談
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■ＮＴＴ社員持株会
■慶弔金制度
■電気通信共済会の諸制度への加入
■EAP（Employee Assistance Program：従業員支援プログラム）
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日
就業規則で定めた休日である土日および祝日、年末年始（12/29～1/4）の他、夏季特別休暇（5日間）を含みます。
その他主な特別休暇：介護休暇、子の看護等休暇、結婚・忌引・産前産後等
【事業概要】
■事業内容
・情報システムに関する企画、開発、運用、教育並びにコンサルティング
・情報システムに関するハードウェア及びソフトウェアの販売及び維持管理
・情報システムに関する技術及び市場についての調査、研究、出版
■NDB Way (企業ビジョン)
・Corporate Message
お客様に貢献する信頼のITパートナー、ビジネスブレインズ
・Our Mission
当社はIT技術を活用した最適なソリューションの提供を通じて、お客様のITパートナー、ビジネスブレインズとして事業の発展に貢献します
■経営理念
1.当社は、お客様、株主と共に社員のために、持続的であること
2.当社は、社員やその家族が誇りと思える企業を目指す
3.当社は、グローバルに社会や環境に貢献していく
■沿革
同社は日本板硝子株式会社の中核企業としてプロセス型製造業における情報システム構築のノウハウ、開発スキルを蓄積しており、NTTデータグループ入りを機に、この実績の上に、グループが有する高度な技術力と営業力を活用し、事業を拡大しています。
■社風
会社の雰囲気は非常によく、風通しの良い社風です。アットホームな雰囲気の中で、組織に埋もれることなく個々の社員が主体的に提案し、それを任されるという主体性を大切にしています。「これだけは負けない」というものを持つ社員が多い企業です。
【郵便番号】
1050011
【所在地】
東京都港区芝公園2-4-1
【ビル名等】
芝パークビルA館14F
【設立年 補足】
2003年9月
【従業員数】
297名
【市場】
非上場
【資本金】
70百万円
【売上高】
6,029百万円
【経常利益】
464百万円
【平均年齢】
41.24歳
【HPリンク先】
https://www.nttd-bb.com/