Schweizer Rechtsanwältin / Schweizer Rechtsanwalt – Migrationsrecht

Schweiz | Festanstellung | 80–100 % | Hybrides Arbeiten

Richmond Chambers Switzerland sucht eine erfahrene, in der Schweiz zugelassene Rechtsanwältin oder einen erfahrenen, in der Schweiz zugelassenen Rechtsanwalt mit rund 5–10 Jahren Berufserfahrung zur Verstärkung unserer wachsenden Migrationsrechtspraxis.

Wir interessieren uns insbesondere für Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte mit praktischer Erfahrung im Schweizer Migrationsrecht. Wir erwarten jedoch nicht, dass Migrationsrecht bisher Ihr ausschliessliches Tätigkeitsgebiet war. Erfahrung in verwandten Bereichen wie Verwaltungs-, Steuer-, Arbeits-, Gesellschafts- oder Wirtschaftsrecht oder in der Private-Client-Beratung ist ebenfalls von Interesse.

Sie sollten über ausreichende Erfahrung und fachliche Sicherheit verfügen, um Mandantinnen und Mandanten von Beginn an selbstständig zu beraten, eigene Mandate zu führen und klare, praxisorientierte und wirtschaftlich fundierte Beratung zu bieten.

Über Richmond Chambers Switzerland

Richmond Chambers Switzerland ist die Schweizer Niederlassung von Richmond Chambers LLP, einer führenden, auf Migrationsrecht spezialisierten Anwaltskanzlei mit Hauptsitz in London.

Von unserem Büro in Montreux aus beraten wir Privatpersonen und Unternehmen in migrationsrechtlichen Angelegenheiten in der ganzen Schweiz. Zu unseren Mandantinnen und Mandanten gehören international mobile Privatpersonen, Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte und Unternehmen.

Unser Schweizer Team arbeitet eng mit unseren Kolleginnen und Kollegen in London zusammen. Wir sind eine moderne, technologieorientierte Kanzlei und nutzen cloudbasierte Systeme, digitale Werkzeuge und künstliche Intelligenz zur Unterstützung von juristischer Recherche, Entwurfsarbeit, Wissensmanagement, Mandatsführung und Mandantenbetreuung.

Wir legen besonderen Wert auf fachliche Qualität, klare und strategische Beratung, fundiertes Urteilsvermögen und ausgezeichnete Mandantenbetreuung.

Die Position

Sie verstärken unser Schweizer Team in einer unbefristeten Position mit einem flexiblen Arbeitspensum von 80–100 %.

Unser Büro befindet sich in Montreux, Sie können jedoch auch an einem anderen Ort in der Schweiz ansässig sein. Bewerbungen von Personen in angemessener Entfernung zu einem grösseren Zentrum wie Genf, Lausanne, Bern oder Zürich sind besonders willkommen.

Die Position bietet ein hohes Mass an Flexibilität und eine Kombination aus Remote-Arbeit und persönlicher Zusammenarbeit.

Sie führen eigene Mandate mit grosser Eigenverantwortung, arbeiten bei komplexeren Fällen mit Kolleginnen und Kollegen zusammen und tragen zur weiteren Entwicklung unserer Schweizer Praxis bei. Es handelt sich um eine Position mit direktem Mandantenkontakt und eigener Verantwortung für die Beratung und Bearbeitung von Mandaten.

Unsere Tätigkeit

Unsere Migrationsrechtspraxis umfasst insbesondere:

• Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen für EU-/EFTA- und Drittstaatsangehörige;
• Corporate Immigration und Arbeitsbewilligungen;
• Familiennachzug;
• Aufenthaltsbewilligungen für Unternehmer, Investoren und finanziell unabhängige Personen;
• Private-Client-Migrationsrecht;
• Niederlassungsbewilligungen (Ausweis C);
• Schweizer Bürgerrecht und Einbürgerung;
• Schengen-Visa und nationale Visa;
• kantonale und bundesrechtliche Migrationsverfahren; sowie
• Rechtsmittelverfahren und andere streitige migrationsrechtliche Angelegenheiten.

Viele unserer Fälle berühren auch Fragen des Schweizer Verwaltungs-, Steuer-, Arbeits- oder Gesellschaftsrechts.

Ihre Aufgaben

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Beratung von Privatpersonen und Unternehmen zum Schweizer Migrationsrecht, zu Verfahren und strategischen Fragestellungen;
• selbstständige Führung von Mandaten von der ersten Instruktion bis zum Abschluss;
• Vorbereitung und Prüfung von Gesuchen, Beweismitteln, Rechtsschriften und Korrespondenz;
• Beratung zu Arbeitsbewilligungen, Aufenthaltsrechten, Familiennachzug, Niederlassung und Bürgerrecht;
• Kontakt mit kantonalen und Bundesbehörden;
• Entwicklung praxisgerechter Lösungen für komplexe migrationsrechtliche Fragestellungen;
• Beobachtung von Entwicklungen im Schweizer Migrationsrecht und in der Verwaltungspraxis; sowie
• Mitwirkung an der weiteren Entwicklung von Richmond Chambers Switzerland.

Ihr Profil

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie:

• über einen Bachelor- und/oder Masterabschluss in Schweizer Recht verfügen;
• in der Schweiz vollständig als Rechtsanwältin oder Rechtsanwalt qualifiziert und in einem kantonalen Anwaltsregister eingetragen sind;
• über rund 5–10 Jahre einschlägige Berufserfahrung verfügen;
• praktische Erfahrung im Schweizer Migrationsrecht oder in migrationsrechtlich relevanten Angelegenheiten haben;
• Erfahrung im direkten Umgang mit kantonalen oder Bundesbehörden besitzen;
• Mandantinnen und Mandanten selbstständig beraten und eigene Mandate verantworten können;
• über ausgeprägte juristische Recherche-, Analyse- und Redaktionsfähigkeiten verfügen;
• selbstständig, sorgfältig und gut organisiert arbeiten;
• sicher im direkten Mandantenkontakt auftreten; und
• pragmatisch, wirtschaftlich denkend und lösungsorientiert arbeiten.

Diese Position richtet sich ausschliesslich an vollständig qualifizierte Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte. Bewerbungen von Anwaltspraktikantinnen und Anwaltspraktikanten oder Personen, die die Schweizer Anwaltsprüfung noch nicht bestanden haben, können wir leider nicht berücksichtigen.

Wir erwarten nicht, dass Sie Ihre gesamte Laufbahn ausschliesslich im Migrationsrecht verbracht haben. Erfahrung im Verwaltungs-, Steuer-, Arbeits- oder Gesellschaftsrecht oder in der Private-Client-Beratung kann besonders relevant sein.

Sprachen

• Fliessende Englischkenntnisse sind erforderlich.
• Fliessende Französischkenntnisse sind erforderlich.
• Gute Deutschkenntnisse sind von erheblichem Vorteil; Schweizerdeutsch ist besonders willkommen.
• Weitere Sprachkenntnisse sind willkommen.

Arbeitsberechtigung

Sie müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung über ein uneingeschränktes Recht verfügen, in der Schweiz zu arbeiten. Kandidatinnen und Kandidaten, die ein Sponsoring oder eine neue Schweizer Arbeitsbewilligung benötigen, können wir leider nicht berücksichtigen.

Was wir bieten

• CHF 100'000–120'000 brutto pro Jahr bei 100 %, abhängig von der Erfahrung und bei Teilzeit anteilsmässig angepasst;
• Möglichkeiten für zusätzliche leistungsabhängige Vergütung und Bonuszahlungen;
• eine unbefristete Position mit flexiblem Arbeitspensum von 80–100 %;
• hybrides Arbeiten und Flexibilität hinsichtlich Ihres Standorts innerhalb der Schweiz;
• ein modernes, technologieorientiertes Arbeitsumfeld;
• Zugang zu unserem Büro in Montreux;
• anspruchsvolle Mandate für Unternehmens- und Privatkunden;
• ein hohes Mass an Eigenverantwortung und direktem Mandantenkontakt;
• internationale und häufig komplexe Mandate;
• Möglichkeiten zur Weiterbildung und Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen in der Schweiz und in unserem Londoner Büro; sowie
• die Möglichkeit, die weitere Entwicklung unserer Schweizer Praxis aktiv mitzugestalten.

Warum Richmond Chambers?

Sie werden Teil der Schweizer Niederlassung einer etablierten internationalen Migrationsrechtskanzlei und profitieren von den Ressourcen und der Expertise unseres Londoner Hauptsitzes. Gleichzeitig bietet Ihnen die Position die Möglichkeit, die Entwicklung einer wachsenden Schweizer Praxis aktiv mitzugestalten.

Die Position verbindet anspruchsvolle juristische Arbeit mit professioneller Eigenverantwortung, flexiblen und modernen Arbeitsweisen, internationaler Erfahrung und der Möglichkeit, eine anerkannte Spezialisierung im Schweizer Migrationsrecht weiterzuentwickeln.

Bewerbung

Wenn Sie eine vollständig qualifizierte Schweizer Rechtsanwältin oder ein vollständig qualifizierter Schweizer Rechtsanwalt mit einschlägiger Erfahrung im Migrationsrecht sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Bewerbungsschreiben an info@richmondchambers.ch und erläutern Sie darin Ihre einschlägige Berufserfahrung, Ihre Sprachkenntnisse sowie Ihre aktuelle Verfügbarkeit.

Bewerbungen werden laufend geprüft. Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten können frühzeitig zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.

Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

Richmond Chambers Switzerland bekennt sich zur Chancengleichheit und zu einem inklusiven Arbeitsumfeld. Wir begrüssen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund.