Scrum Master (m/w/d) – SAFe & Cloud / DevOps
- Hiring from
- Germany
- Work type
- Hybrid
- Posted
- Oct 3, 2026
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Für dieses Projekt dürfen ausschließlich sozialversicherungspflichtig angestellte Mitarbeitende vorgestellt werden.
- mind. 95% remote
- Fachliche Beratung zur Einführung und Anpassung agiler Methoden, insbesondere Scrum, sowie Erarbeitung von Einführungs- und Vorgehensempfehlungen
- Fachliche Beratung zur Gestaltung von Kommunikations- und Abstimmungsprozessen sowie zur Weiterentwicklung der agilen Vorgehensweisen insbesondere im Kontext von SAFe
- Entwicklung und Dokumentation von Verbesserungsvorschlägen für agile Arbeitsweisen und Prozesse
- Durchführung von agilen Reviews zur Bewertung der Umsetzung agiler Prinzipien und Ableitung von Empfehlungen
- Beseitigung von Hindernissen sowie fachliche Beratung zu möglichen Lösungs- und Eskalationsprozessen und somit Steigerung der Produktivität der agilen Teams
- Fachliche Beratung zur Strukturierung, Priorisierung und Qualitätssicherung des Product Backlogs; Erstellung von Beispielen und Empfehlungen
- Koordination und Moderation von Scrum-Events (Planning, Daily, Review, Retrospektive)
- Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten zu Methoden agiler Frameworks
- Fachliche Beratung zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen agiler Praktiken und Methoden und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Identifikation und Analyse von Risiken und Problemen in agilen Prozessstrukturen und Erarbeitung von Maßnahmenempfehlungen zur Risikominimierung
- Beratung bei der methodischen Vorbereitung und Durchführung von SAFe-spezifischen Events wie Inspect & Adapt-Workshop, PI-Planning, System Demo und ART-Sync
- Fachlicher Austausch und Beratung des Release Train Engineer (RTE) zur Analyse und Optimierung der Prozesse und Wertströme
- Muss-Kriterien:
- Erfahrung in der Anwendung von Scrum, Kanban und SAFe als Team Coach - über 3 Jahre Erfahrung
- SAFe Zertifizierung - Nachweis durch Zertifikate - SAFe Scrum Master (SSM) oder SAFe Team Coach
- Erfahrung in der Moderation, Konzeption und Durchführung von Workshops - über 3 Jahre Erfahrung
- Erfahrung bezgl. Softwareentwicklungsprojekten und IT-Betrieb, bzw. DevOps-Teams - Nachweis durch Anzahl Referenzen - 2 Referenzen
- Erfahrung in der Stabilisierung oder Weiterentwicklung agiler Teams nach Teamwachstum, Rollenwechseln oder organisatorischen Veränderungen - über 3 Jahre Erfahrung
- Soll-Kriterien:
- Erfahrung in Softwareentwicklungsteams mit End-to-End-Verantwortung über den gesamten Entwicklungszyklus von Anforderungsanalyse bis Deployment sowie CI/CD- und DevOps-basierten Lieferprozessen - über 3 Jahre Erfahrung
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Abhängigkeiten zwischen Entwicklungsteams zur Steigerung von Lieferfähigkeit und Teamautonomie - Anzahl Referenzen - 2 Referenzen
- Erfahrung in der Konzeption und Optimierung von Jira-Strukturen für agile Entwicklungsorganisationen - Anzahl Referenzen - 2 Referenzen
- Erfahrung in der Einführung von Transparenz-, Verantwortungs- und Steuerungsmechanismen in agilen Entwicklungsteams - über 3 Jahre Erfahrung