【渋谷/在宅勤務可】社内SE※基幹システム刷新◇ダイヤモンド社Gの安定基盤/残業20h/年休123日

【企業名】
株式会社ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ

【職種名】
【渋谷/在宅勤務可】社内SE※基幹システム刷新◇ダイヤモンド社Gの安定基盤/残業20h/年休123日

【仕事内容(概要)】
【渋谷/在宅勤務可】社内SE※基幹システム刷新◇ダイヤモンド社Gの安定基盤/残業20h/年休123日

【具体的な仕事内容】
～「もしドラ」や「嫌われる勇気」などを手掛けたダイヤモンド社のDX推進を担う100％子会社／裁量の大きい環境でスキルアップが可能／年間休日123日／残業20h程／週1～2リモート可能～

■業務内容：
コーポレート領域における基幹システムのリプレイスプロジェクトに参画いただき、当社グループのシステム部責任者や他メンバーと共にプロジェクトを推進していただきます。

■具体的な業務内容
・基幹システム刷新プロジェクトの推進：経営陣や関係各部署と連携し、進行管理・成果物とりまとめを主導
・現場部門との調整・改善推進：日々の業務に携わる社員とのコミュニケーションを通じ、要件整理や業務プロセス改善を推進
・開発環境： PowerScript 、VB.Net、Azure等
・教育体制：新入社員には必ずメンターが一人つくので、わからないことがあればいつでも相談可能です。
※その他既存システムの刷新を行った上で、一部のシステムに関しては開発を行っていただく事があります。

■プロジェクト概要：
当社グループのコーポレート系基幹システムは、現状スクラッチ開発で作られたシステムを運用していますが、システム全体のリプレイスを計画しています。進捗としては、計画は立ち上がったものの着手まではまだ至っていない状況。ご入社後は、現状の課題分析・新システムの要件定義からリプレイス後の運用まで、プロジェクトの上流から裁量をもって取り組んでいただける環境です。

■当社について：
当社は『ダイヤモンド・オンライン』や『週刊ダイヤモンド』などの経済・ビジネス系の分野に強みを持った自社メディアを運営しており、＂もしドラ＂＂嫌われる勇気＂の出版社である「ダイヤモンド社」の各種DX推進を目的として2021年2月に設立された新会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コーポレート系基幹システムの導入・刷新プロジェクト推進や運用のご経験
※業務機能別システム／統合型システム（ERP）かは不問です。

【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

【住所設定】
本社／東京都渋谷区神宮前6-12-17　[最寄り駅]明治神宮前駅

【勤務時間】
＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

【雇用形態】
正社員

【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

【給与】
＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：434,315円～542,910円
固定残業手当/月：65,685円～82,090円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
スキルアップに必要な知識の習得を会社負担で受講可能

＜その他補足＞
インセンティブ制度（個人業績に応じて）・人間ドック・健保保養施設・産休／育休・副業可（承認制）ほか

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■完全週休二日制、土曜・日曜・祝日
■年末年始8日
■有給休暇：最大付与日数20日／入社後即日付与、日数は入社月により異なります。
■年間特別休暇：入社後即日付与、5日（年度内自由取得）

【事業概要】
■ダイヤモンド・デジタル＆クリエイターズ事業内容：
メディア向けのソフトウェアエンジニアリング及びITソリューションの提供、新規事業開発やサイト運営等のコンテンツ事業支援

■ビジョン：メディアの「次の100年」を共創する
メディアを取り巻く環境は激変しています。スマートデバイスの浸透により人々のコンテンツとの接点が変わる中、「読者」から「ユーザー」に、「コンテンツ」から「サービス」に、これまでのビジネスの成り立ちが根幹から変わろうとしています。
ダイヤモンド社が1913年（大正2年）に『経済雑誌ダイヤモンド』（現在の『週刊ダイヤモンド』）創刊とともに創設されて以来のDNAである「数字をもって事実を語る」ジャーナリズムも例外ではありません。社会に役立つメディアを100年後に残せるか。それが今、私たちに求められているDXなのです。
ダイヤモンド社グループのデジタル戦略はこれから本格的なステージに移行します。デジタルサブスクリプション・サービスを始めとする新しいプロダクトの開発、書籍・雑誌やオンラインメディアを介して増え続けるユーザーとの多様な接点を管理するデータベース基盤の拡充、オンラインとオフラインを統合したサービス体験のデザインなど、豊富なコンテンツをどのようにデジタル領域で昇華させるか、課題は山積です。
この課題に一緒にチャレンジしていただける仲間を募集しています。

■ダイヤモンド社（本社）について：
ダイヤモンド社は1913年、「経済雑誌ダイヤモンド」の創刊とともに、創業者・石山賢吉によって創立されました。その創刊の辞には、「経済社会の発展に貢献すること」「数字をもって事実を語ること」「グローバルな視点を持つこと」への揺るぎない意志が表れています。時代のニーズの変化とともに、自己啓発、教育、実用とテーマを広げながら、現在は幅広いジャンルの書籍、「週刊ダイヤモンド」「DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー」「ダイヤモンドZAi（ザイ）」などの雑誌を発行し、「ダイヤモンド・オンライン」「ザイ・オンライン」などのWebメディア事業及びセミナー・教育事業を展開しています。

【郵便番号】
1066010

【所在地】
東京都港区六本木1-6-1

【ビル名等】
泉ガーデンタワー10階

【設立年 補足】
2021年2月

【従業員数】
31名

【市場】
非上場

【HPリンク先】
https://diamond-dc.jp/