Senior Agile Delivery Manager (all humans)

Mach einen Unterschied im finanziellen Leben von Millionen Menschen: Bei Erste Digital gestaltest du die digitale Zukunft mit, in der eine bessere finanzielle Gesundheit möglich ist. #glaubandich Wir sind Teil der Erste Group – der größten Bankengruppe in Zentral- und Osteuropa mit mehr als 2.500 Filialen und über 45.000 Mitarbeiter:innen. Unsere mehr als 2.000 IT-Experte:innen und Enthusiast:innen sind der digitale Muskel der Bank. Unser Daily Banking Experience Department sucht einen erfahrenen Senior Delivery Manager, der bereichsübergreifend agile Teams steuert, komplexe Produktlieferungen verantwortet, Stakeholder auf Management-Ebene koordiniert und die erfolgreiche Umsetzung strategischer Daily-Banking-Initiativen sicherstellt. Das Department ist verantwortlich für viele Teile der Customer Journey mit den Teams: Card Journeys Account Journeys Cash Desk Product Permission System sKontakt Messenger Deine Aufgaben: Ziel ist die Steuerung und Koordination der Delivery über den gesamten Produktlebenszyklus – von Feature Design über MVP bis zur Weiterentwicklung und Rollout. Steuerung komplexer Delivery-Prozesse über mehrere agile Teams hinweg. Abstimmung von Roadmaps, Prioritäten und Timelines mit Business- und Product Ownern. Sicherstellung termingerechter Produktlieferungen von Entwicklung bis Produktion. Koordination von Rollouts, Migrationen sowie FAT/UAT/PROD-Umgebungen. Identifikation und Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen. Reporting an Steering Gremien und Vorbereitung relevanter Entscheidungsunterlagen. Verantwortung für die Kommunikation zwischen Journey Teams, Product Teams sowie Business und IT. Unterstützung von Go-/No-Go-Entscheidungen und Qualitätssicherung während UAT. Kontinuierliche Optimierung von Delivery-Prozessen sowie Wissensaustausch im Team. Dein Background: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Delivery-, Projekt- oder Programmmanagement komplexer Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte mit mehreren Lieferanten. Ausgeprägte Erfahrung in agilen Delivery-Modellen (Scrum, Kanban, SAFe oder vergleichbar). Sehr gute Stakeholder-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Erfahrung mit Jira, Confluence, MS Teams/Slack. Hohe organisatorische und analytische Kompetenz sowie strukturierte Arbeitsweise. Erfahrung im Management von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen. Fähigkeit, mehrere Prioritäten parallel zu steuern und in einem komplexen Umfeld zu arbeiten. Sehr gute Präsentations- und Verhandlungskompetenz in Deutsch sowie Englisch. Hochschulabschluss (Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation. Unser Angebor: New Way of working : Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell wollen wir dein Leben unkomplizierter machen. Kombiniere das Beste aus beiden Welten: Office und Homeoffice. Work-Life-Balance : Papamonat, Sabbatical, Homeoffice, Sportkurse - wir unterstützen unsere Kolleg:innen bei der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit. Gutes Essen: Gesunde Ernährung und gutes Essen sind wichtig für unsere Lebensqualität. Mit sieben Restaurants und Cafeterien gibt es am Erste Campus für jeden Geschmack etwas. Gesundheitszentrum: Der Erste Campus verfügt über ein voll ausgestattetes Gesundheitszentrum, das allen Mitarbeiter:innen während der Arbeitszeit einen hohen Standard an medizinischen Leistungen bietet. Unternehmensvorteile: Profitiere von Sonderkonditionen bei Finanzdienstleistungen , Versicherungen, Supermärkten, Einzelhandelsketten, Tech-Anbietern und vielen mehr. Empfehlungsprogramm: Werde Talentscout für Karrierechancen im IT-Bereich. Wir belohnen jede erfolgreiche Empfehlung für die Erste Digital mit 3000€. Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von deiner fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert – das Mindestgehalt für diese Position beträgt anhand des IT-Kollektivvertrags EUR 64.554,-- brutto pro Jahr. Dies ist jedoch nur eine Formalität, gerne besprechen wir mit dir deine konkreten Vorstellungen persönlich. Wie wir sind: Die Erste Group betrachtet die Vielfalt ihrer Mitarbeiter:innen als Schlüssel zu Innovation und Erfolg. Wir sind stolz darauf, jeder Person die gleichen Chancen zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.