Senior Backend / Lead .NET Developer

Do projektu realizowanego dla naszego klienta z branży ubezpieczeniowej w USA poszukujemy osoby na stanowisko Senior Backend / Lead .NET Developer, która chce mieć realny wpływ na modernizację i rozwój kluczowych systemów biznesowych. Ze względu na częste spotkania z klientem wymagamy płynnego j. angielskiego (C1).

Projekt to długoterminowa inicjatywa obejmująca przebudowę i rozwój istniejącej platformy wykorzystywanej przez amerykańskiego ubezpieczyciela. Nie szukamy osoby, która wyłącznie zarządza zespołem. Poszukujemy hands-on Leada, który nadal lubi programować, podejmować decyzje techniczne i wspierać innych developerów swoją wiedzą oraz doświadczeniem.

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za modernizację rozbudowanych aplikacji opartych o .NET i Azure. Jednym z głównych wyzwań będzie poprawa jakości oraz wydajności istniejących rozwiązań, redukowanie problemów produkcyjnych, identyfikowanie obszarów wymagających refaktoryzacji oraz stopniowa transformacja monolitycznej architektury w bardziej modularne komponenty i usługi.

Będziesz współpracować na co dzień z architektami, QA, specjalistami DevOps, ekspertami baz danych oraz interesariuszami biznesowymi po stronie klienta, mając realny wpływ na kierunek rozwoju całego rozwiązania.

Technologie:

C#, .NET, ASP.NET Core, Web API, Entity Framework Core, Azure App Services, Azure SQL, Azure DevOps, Application Insights, CI/CD, Redis, Azure Front Door, API Management, Service Bus, Azure Storage, Vue.js

Zadania:

• Rozwój oraz utrzymanie aplikacji opartych o technologie .NET i Azure
• Analiza istniejącego kodu oraz identyfikacja obszarów wymagających modernizacji
• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań zwiększających wydajność oraz niezawodność systemów produkcyjnych
• Refaktoryzacja i dekompozycja istniejących komponentów monolitycznych do bardziej modularnych rozwiązań
• Projektowanie oraz rozwój API wspierających integrację systemów biznesowych
• Udział w definiowaniu standardów programistycznych, praktyk inżynierskich oraz architektury rozwiązania
• Prowadzenie code review oraz mentoring mniej doświadczonych członków zespołu
• Współpraca z zespołami QA, DevOps, Architektury, Baz Danych oraz przedstawicielami biznesu
• Aktywny udział w analizie problemów produkcyjnych oraz poprawie jakości dostarczanego oprogramowania

Dlaczego warto?

• Możliwość realnego wpływu na modernizację kluczowego systemu dla dużego klienta z rynku amerykańskiego
• Rola dla osoby technicznej z otwartością na potrzeby biznesu, która nadal chce programować i mieć wpływ na kierunek rozwoju produktu
• Praca przy złożonych wyzwaniach związanych z wydajnością, skalowalnością i architekturą systemów
• Długoterminowa współpraca w stabilnym projekcie
• Współpraca z doświadczonym międzynarodowym zespołem specjalistów
• Nowoczesny stack technologiczny Microsoft Azure oraz .NET

Nasze oczekiwania:

• Minimum 6 lat komercyjnego doświadczenia w tworzeniu oprogramowania
• Bardzo dobra znajomość C#, .NET, ASP.NET Core oraz Web API
• Bardzo dobra znajomość Entity Framework oraz Entity Framework Core
• Praktyczne doświadczenie w pracy z platformą Microsoft Azure oraz bardzo dobra znajomość usług Azure App Services, Azure SQL, Azure DevOps, CI/CD oraz Application Insights
• Doświadczenie w analizie oraz optymalizacji wydajności aplikacji produkcyjnych
• Doświadczenie w prowadzeniu developerów, realizacji code review oraz definiowaniu standardów technicznych
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z interesariuszami technicznymi i biznesowymi
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca codzienną współpracę z klientem z USA

Mile widziane:

• Doświadczenie frontendowe z Angular, React lub Vue.js
• Doświadczenie w pracy z Redis oraz rozwiązaniami distributed caching
• Znajomość Azure Front Door, API Management, Service Bus oraz Azure Storage
• Doświadczenie z automatyzacją testów i quality gates w procesach CI/CD
• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej, fintech lub innych środowiskach regulowanych
• Doświadczenie w transformacji i modernizacji systemów legacy
• Umiejętność podejmowania decyzji architektonicznych i proponowania kierunków rozwoju rozwiązania

Model pracy: 100% zdalnie

Godziny pracy: praca full time, ale w elastycznym modelu umożliwiającym częściowe pokrycie godzin pracy klienta w strefie EST (zwykle między 9:00 a 19:00 czasu polskiego)

Czas trwania projektu: długoterminowy projekt (12+ miesięcy)

Wymiar: full time

Przebieg procesu rekrutacyjnego:

1. Rozmowa techniczna online
2. Spotkanie z klientem i decyzja

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacyjnego na kolejnych etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień współpracy odbywa się stacjonarnie w jednym z biur Euvic (onboarding i odbiór sprzętu).