Senior Berater:in Diagnostik & Projektmanagement (m/w/d)

Das bieten wir dir

• Flexible Arbeitszeiten und freie Standortwahl: Du gestaltest deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Vertrauensarbeitszeit eigenständig und wählst deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands frei. Als remote arbeitendes Unternehmen verbinden wir selbstständiges Arbeiten mit verbindlicher Abstimmung. Regelmäßige virtuelle Co-Workings sowie regionale und nationale Offsites schaffen Raum für fokussiertes Arbeiten, direkten Austausch und gemeinsame Entscheidungen.
• Internationale Kunden und strategische Partnerschaften: Rund 40 % der DAX-Konzerne zählen zu unseren Kunden. Du arbeitest mit mittelständischen Unternehmen, Unternehmensberatungen sowie börsennotierten Konzernen und begleitest nationale und internationale Beratungsprojekte. Dabei übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Kundenbeziehungen und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern in internationalen Kontexten zusammen.
• Moderne Ausstattung und langfristige Perspektiven: Du arbeitest mit moderner technischer Ausstattung und erhältst einen stabilen Arbeitsplatz mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Der Einsatz von KI gehört zu unserem Arbeitsalltag und unterstützt uns dabei, effizient, präzise und zukunftsorientiert zu arbeiten. Unsere niedrige Fluktuationsrate steht für Stabilität, Verlässlichkeit und eine hohe Zufriedenheit im Unternehmen.
• Leistungsstarkes Umfeld und spürbare Wirksamkeit: Du wirst Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das Daten und Persönlichkeit nutzt, um wirksame, leistungsfördernde und menschliche Arbeitsbedingungen zu schaffen. Wir setzen uns klare Ziele, arbeiten lösungsorientiert und unterstützen uns gegenseitig dabei, gute Ergebnisse zu erzielen. Dein Beitrag wirkt sich unmittelbar auf unsere Kunden, unseren Markterfolg und unsere weitere Entwicklung aus.
• Strukturiertes Onboarding und schnelle Verantwortungsübernahme: Ein gezieltes Onboarding-Programm und persönliches Mentoring ermöglichen dir einen klaren und sicheren Einstieg. Gleichzeitig übernimmst du früh eigene Themen, triffst Entscheidungen und gestaltest deine Rolle aktiv mit. Wir bieten dir Raum für persönliche Weiterentwicklung, fachliches Wachstum und die schrittweise Übernahme größerer Verantwortung.
• Direkte Zusammenarbeit und eine offene Kultur: Unser Geschäftsführer René beschreibt unsere Arbeitsatmosphäre als „Do-not-take-yourself-too-seriously“-Mentalität. Wir verbinden hohe Leistungsbereitschaft mit Offenheit, Humor und einem respektvollen Umgang. Bei regelmäßigen Teamevents, virtuellen Treffen und gemeinsamen Aktivitäten wie Kajakfahren oder Kochen stärken wir den persönlichen Austausch und unseren Zusammenhalt. Gleichzeitig arbeiten wir klar, verbindlich und mit einem gemeinsamen Blick auf unsere Ziele.
• Zusätzliche Vorteile: Wir wachsen und bewegen uns schnell. Deshalb schaffen wir Rahmenbedingungen, die nachhaltige Leistung und persönliche Ausgeglichenheit ermöglichen. Du erhältst 30 Urlaubstage auf Basis einer Fünf-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten. Zusätzlich profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, ein Jobrad zu nutzen.
  
  

Das sind deine Einsatzbereiche

• Auswahl und Entwicklung von Führungskräften: Du begleitest eigenständig Projekte zur Auswahl und Entwicklung von Führungskräften und arbeitest dabei mit wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik. Du interpretierst Ergebnisse, führst Feedback- und Beratungsgespräche und leitest daraus klare Empfehlungen für Auswahl, Onboarding und Entwicklung ab. Dabei übernimmst du Verantwortung für deine Projekte, steuerst relevante Stakeholder und stellst eine qualitativ hochwertige Beratung und Delivery sicher.
• Kundenverantwortung und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen: Du betreust eigene Kunden, verstehst ihre Bedarfe und entwickelst bestehende Beziehungen kontinuierlich weiter. Du erkennst zusätzliche Beratungsbedarfe, denkst unternehmerisch und baust Kundenbeziehungen langfristig aus. Unsere Berater sind aktiv in die Gewinnung von Neukunden eingebunden.
• Steuerung unseres Projektmanagements: Du übernimmst die fachlich-operative Koordination unseres kleinen Projektmanagement-Teams und stellst die professionelle Umsetzung größerer Kundenprojekte sicher, insbesondere das Kandidatenmanagement größerer Kohorten in Leadership-Development-Programmen.
  
  

Das bringst du mit

• Passender fachlicher Hintergrund und relevante Berufserfahrung: Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium in Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringst mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit – beispielsweise aus Managementberatung, Konzern-HR, Personaldiagnostik oder einem vergleichbaren Beratungsumfeld.
• Erfahrung mit Persönlichkeitsdiagnostik und Beratung: Du hast Erfahrung mit wissenschaftlich fundierter Persönlichkeitsdiagnostik, idealerweise im Kontext der Personalauswahl. Du kannst diagnostische Ergebnisse sicher interpretieren, auf konkrete Anforderungen beziehen und verständlich gegenüber Führungskräften und HR-Stakeholdern vermitteln. Auch anspruchsvolle Beratungs- und Feedbackgespräche führst du strukturiert und leitest daraus klare Empfehlungen ab.
• Vorerfahrung im Bereich Projektmanagement: Mind. erste Erfahrungen in Verantwortung und Leitung von Projekten ist vorausgesetzt.
• Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, verstehst unterschiedliche Bedarfe und kannst langfristige Beziehungen aufbauen und weiterentwickeln. Dabei trittst du professionell, klar und verbindlich auf und verbindest einen hohen Qualitätsanspruch mit Service- und Ergebnisorientierung.
• Sicheres Deutsch und Englisch: Du kommunizierst schriftlich und mündlich sehr sicher auf Deutsch und Englisch und fühlst dich auch in internationalen Arbeitskontexten wohl.