(Senior) Consultant Total Rewards

Adviseren van bedrijven bij het ontwikkelen van beloningsstrategieën om het juiste (toekomstige) talent aan te trekken en te behouden. Bij Deloitte. Als (Senior) Consultant Total Rewards maak je deel uit van een dynamisch en energiek team dat klanten adviseert over alles dat komt kijken bij het aantrekken, behouden en motiveren van hun talent middels belonen. Dit doen we door nauw samen te werken met onze klanten op het snijvlak van HR, Finance, Strategy, Tax, Legal & Communications. Als Senior (Consultant) Total Rewards: Krijg jij energie van werken in een start-up binnen een grote organisatie en zet jij jouw ondernemende mindset in om de markt op te gaan Gebruik jij jouw analystisch en creatief vermogen om de uitdagingen van ondernemingen te doorgronden en deze te vertalen naar een op maat gemaakte, effectieve beloningsstrategie Werk jij samen met multidisciplinaire collega’s om een one-stop-shop voor bedrijven aan te bieden Pas jij jouw sociale vaardigheden toe om je netwerk en relaties op te bouwen met het team en andere professionals in ons expertisegebied – en natuurlijk binnen Deloitte; Heb je de mogelijkheid om ervaring op te doen in een rol waarbij je inhoudelijke en people skills combineert. Natuurlijk bundel je graag de krachten met collega's en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal durf je jezelf te zijn. De ware jij. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als (Senior) Consultant Total Rewards: Een afgeronde WO opleiding; wij staan open voor verschillende studieachtergronden; Minimaal drie jaar relevante werkervaring; Analytisch, conceptueel en creatief denkvermogen om complexe problemen op te lossen – altijd in samenspraak met collega’s en klanten; Een ondernemende mindset: neemt initiatief, ziet commerciële kansen en zet ideeën om in concrete acties; Interesse om internationaal samen te werken en de wil om over verschillende vakgebieden heen te kijken; Het vermogen om goed samen te kunnen werken met jouw (in) directe collega’s en in teamverband problemen op te lossen Met een team van ervaren Rewards-professionals opereert het Total Rewards-team als een start-up binnen een grote organisatie, met als doel een leidende positie in strategisch beloningsadvies in te nemen. We adviseren onder andere over het ontwikkelen van beloningsstrategieën en het ontwerpen van beloningspakketten en het ontwikkelen van een pay equity strategie om organisaties te helpen bij de implementatie van de richtlijn loontransparantie. Ons team groeit snel en er is in de toekomst nog veel groeipotentieel.