Chi siamo:
Vent’anni fa, tre soci hanno deciso di costruire qualcosa che andasse oltre una semplice azienda.
Oggi quella realtà è cresciuta, ma una cosa non è cambiata: i fondatori sono ancora qui.
Li incontrerai nei corridoi, davanti alla macchinetta del caffè o durante una riunione. Non perché vogliano controllare tutto, ma perché fanno ancora parte dell’anima di questa azienda.
Lavoriamo ogni giorno al fianco degli amministratori di condominio, offrendo servizi e soluzioni che semplificano il loro lavoro e migliorano la gestione delle comunità che amministrano.
Siamo una realtà dinamica, concreta e in continua evoluzione. Ma senza dimenticare le persone.
In cosa crediamo:
Abbiamo costruito la nostra cultura su valori semplici, ma sempre più rari:
Per noi il lavoro funziona quando le persone stanno bene, possono esprimere idee e sentono di far parte di qualcosa.
Chi stiamo cercando:
Cerchiamo persone curiose, che abbiano voglia di imparare, proporre, mettersi in gioco e costruire.
Le competenze sono importanti ma l’atteggiamento lo è ancora di più.
Se cerchi un posto dove limitarti a timbrare il cartellino, probabilmente non siamo l’azienda giusta.
Cosa farai:
Il ruolo è responsabile della progettazione, organizzazione e coordinamento degli eventi aziendali rivolti al mercato, con un livello di autonomia e seniority adeguato alla gestione di iniziative complesse e ad alta visibilità.
Contribuisce allo sviluppo e al consolidamento delle relazioni con associazioni di categoria, enti e partner strategici, supportando le attività di PR, partnership e convenzioni in coordinamento con le funzioni aziendali competenti.
La risorsa favorisce il posizionamento del brand, la generazione di opportunità commerciali e la valorizzazione dei servizi aziendali, assicurando coerenza tra gli obiettivi di marketing, comunicazione e sviluppo commerciale.
Principali responsabilità:
Requisiti
Cosa offriamo:
Perché candidarti?
Perché i benefit sono importanti, ma non sono il motivo per cui molte persone che entrano qui decidono di restare.
Il vero motivo lo scoprirai conoscendoci.
Se vuoi capire perché, vieni a fare un colloquio, potresti trovare molto più di un nuovo lavoro.
L’intelligenza artificiale sta cambiando il modo di lavorare. Anche il recruiting.
Noi però abbiamo scelto di mantenere una cosa semplice: il valore dell’incontro umano.
I curriculum li leggiamo davvero, i colloqui li facciamo guardandoci negli occhi e le persone, per noi, non saranno mai solo keyword dentro un database
Event production and project management specialist
Innovation Roundtable ApS
Freelance Event Specialist
Kampaay
Addetto/a fatturazione attiva
Zucchetti
Disegnatore CAD
AxL Spa – ALTI PROFILI
Specialista contabilità clienti
AxL Spa – ALTI PROFILI
Microsoft Security Sales Specialist
Eligo Recruitment