Senior HR Business Partner (m/f/d)

Senior HR Business Partner (m/f/d) It starts with opportunity. Careers at Knauf. Knauf steht für Chancen und Wachstum. Diese spannende Rolle bietet dir die ideale Gelegenheit, in einer werteorientierten Kultur eine beeindruckende Karriere zu starten und weiterzuentwickeln. Als globaler Bauproduktehersteller mit 43.500 Mitarbeitenden in 90 Ländern bieten wir ambitionierten Talenten vielfältige Möglichkeiten. Jeder Beitrag wird geschätzt und wir fördern ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld mit dem Ziel, nachhaltige Lösungen für eine bessere Zukunft zu entwickeln. Knauf AQUAPANEL ist stolz, Teil der Knauf-Gruppe zu sein. Mit einer langjährigen Tradition und einer wachsenden internationalen Präsenz suchen wir engagierte Persönlichkeiten, um unsere ambitionierten Ziele zu erreichen. Wir suchen Dich ab sofort zur Verstärkung unseres globalen Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) . In dieser Rolle hältst Du im Hintergrund die Fäden zusammen, sorgst für reibungslose Abläufe und bist eine wichtige Unterstützung für das Management und verschiedene Schnittstellen im Unternehmen. Was erwartet dich Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei strategischen People-Themen wie Talent- und Nachfolgeplanung, Organisationsentwicklung, Capability Building, Performance und Reward Beratung von Führungskräften und Business-Stakeholdern in allen Fragen rund um Organisation, Talente, Führung und Kultur Aktive Mitgestaltung einer werteorientierten Unternehmenskultur auf Basis von Menschlichkeit, Entrepreneurship, Commitment und Partnership Weiterentwicklung von Führungskompetenz durch Coaching, Feedback und gezielte Entwicklungsimpulse Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development und Retention Konzeption und Umsetzung wirksamer HR-Initiativen zur Unterstützung der Business-Prioritäten Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams in Märkten und Werken, um globale Konsistenz bei gleichzeitiger lokaler Compliance in arbeitsrechtlichen, vertraglichen, Payroll- und Employee-Relations-Themen sicherzustellen Operative HR-Business-Partner-Verantwortung für die Werke in Deutschland Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in in einem internationalen, komplexen Umfeld, idealerweise in einer Matrixorganisation Erfahrung in der Umsetzung von Talent-, Change- und Organisationsentwicklungs-Themen Praxis in der Steuerung von HR-Initiativen und Projekten – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Gutes Verständnis für Organisationsdesign, Veränderungsprozesse und wirksame Kommunikation im Business-Alltag Souveränität in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, lokalen HR-Teams, Werken und idealerweise auch mit Arbeitnehmervertretungen Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten, zu coachen und auch konstruktiv herauszufordern Hands-on-Mentalität, pragmatische Arbeitsweise und die Bereitschaft, Dinge selbst voranzubringen Freude daran, zwischen strategischen, konzeptionellen und operativen Themen flexibel zu wechseln Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus Wir bieten Eine vielseitige, interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Dich erwartet ein dynamisches, internationales Team in einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten. Zusätzlich bieten wir Dir eine umfassende Einarbeitung, eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Anstellungsbedingungen. Knauf als Arbeitgeber Die Knauf Gruppe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir setzen uns für ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld ein und treffen unsere Entscheidungen bei der Personalauswahl in allen Bereichen unseres Unternehmens auf Grundlage von Erfahrung, Fähigkeiten und Integrität. Wir ermutigen Menschen aus allen Lebensbereichen, sich bei uns zu bewerben – unabhängig von Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder anderen persönlichen Merkmalen. Wenn Du unsere Werte teilst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft von Knauf zu gestalten. Department Human Resources Locations Knauf Aquapanel Dortmund Remote status Hybrid Knauf Aquapanel Dortmund Workplace & Culture Knauf employees play a large part in the success of the company. Their performance, competence and motivation are based on the implementation of the Knauf values of entrepreneurial spirit, dedication, partnership and humanity in the course of their daily work. Individual performances make a contribution to our joint success as a team. This is the basis for further growth of the Knauf Group. Applicant tracking system by Teamtailor