Vanwege het vertrek van onze huidige collega, zijn we voor onze afdeling HR op zoek naar een ervaren HR / salaris administrateur. RIOzorg is een snelgroeiende organisatie en zit in een interessante fase van verdere professionalisering. Een fase waarin je als HR & salaris medewerker een bijdrage kunt leveren in het verder bouwen aan een flexibele, wendbare en groeiende organisatie. Je vindt het dan ook leuk om je handen uit de mouwen te steken. Ook HR zit in een interessante fase, namelijk een bouwfase. Dit biedt jou als HR / salaris medewerker de mogelijkheid om invloed uit te oefenen op de effectiviteit van de dienstverlening van de afdeling. Je vindt het leuk om de administratieve HR- en salarisprocedures te optimaliseren. De afdeling HR bestaat daarnaast uit een HR-adviseur en een HR-medewerker. Wij zijn nu zijn we op zoek naar een ervaren HR & salarismedewerker . Je voert jouw werkzaamheden uit op onze locatie in Arnhem, een thuiswerkdag behoort tot de mogelijkheden. Wat ga je doen? Opstellen & wijzigen van bestaande van administratieve HR en salarisadministratie procedures Verwerken en beheren van personeelsmutaties en personeelsdossiers Verwerken van in- en uitstroom van medewerkers Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere HR documenten Invoeren van salarisgegevens en verwerken van wijzigingen in het salaris en zet de maandelijkse verloning voor controle klaar Verwerken van cao wijzigingen in het salarispakket Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden betreffende HR vragen, vragen over de CAO GGZ en HR processen Registreren van de ziek- en betermeldingen & maken van afspraken met de bedrijfsarts Arbeidsvoorwaarden Als (senior) HR & salarismedewerker bij RIOzorg bieden wij jou: Inschaling in FWG 40 met een maximum van € 3.917,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), conform CAO GGZ Een contract voor 24 -28 uur; Fijne collega's en werken binnen een informele sfeer; Voldoende ruimte om met ons mee te denken èn te groeien in een inspirerende en lerende werkomgeving; Laptop en mobiele telefoon in bruikleen; Naast werken op kantoor is flexibel en thuiswerken ook mogelijk; 166 vakantie-uren (wettelijk en bovenwettelijke verlof) 35 uur aan levensfasebudget (LFB) bij een fulltime dienstverband; 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Pensioenregeling bij PFZW; Een jaarlijks budget voor scholing; Secundaire arbeidsvoorwaarden als het fietsplan en korting op je sportabonnement. Wie ben jij? Je hebt een proactieve en enthousiaste ‘can do’ werkhouding; Je haalt er plezier uit om administratieve werkzaamheden tot in de puntjes nauwkeurig op orde te krijgen; Je bent servicegericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; Je kunt zelfstandig/solistisch werken binnen de HR afdeling, bent resultaatgericht, flexibel en in staat in een dynamische omgeving goed te functioneren; Je beschikt enkele jaren werkervaring als HR- en salaris medewerker; Je beschikt over een opleiding op MBO 4+/HBO-niveau in de richting van HRM Je bewaart de rust en hebt het overzicht, je kan prioriteren en gemakkelijk switchen tussen verschillende taken; Je bent klantgericht, integer en tactvol; Je hebt kennis van het werken met een personeelsinformatiesysteem. Waarom RIOzorg? RIOzorg biedt vanuit ambulante locaties onderzoek en behandeling om een passend antwoord te geven op de hulpvraag van kind en jeugd. We hebben 30 ambulante behandellocaties, waarvan drie hoofdlocaties (Arnhem, Hilversum en Den Haag). RIOzorg bestaat uit ruim 155 gedreven en SKJ/BIG-geregistreerde zorgprofessionals. Onze bevlogen teams bestaan uit GZ-psychologen, registerpsychologen NIP, orthopedagoog-generalisten, basispsychologen, orthopedagogen, systeemtherapeuten, (kinder-/jeugd-)artsen, psychiaters, psychodiagnostisch medewerkers en stafmedewerkers (zoals HR en Marketing). Als HR-medewerker kun je je inzetten voor de zorgprofessionals zodat zij zich optimaal kunnen richten op het welzijn, geluk en zelfvertrouwen van kinderen en jongeren (4-18 jaar). Bij RIOzorg werk je in een bevlogen, hecht en betrokken team. Daarnaast zijn wij een informele, platte organisatie, waarbij werkgeluk belangrijke pijler is. Dit uit zich onder andere door een goede werk-privébalans, grote mate van invloed van de individuele werknemer en persoonlijke aandacht. Ben jij enthousiast geworden om ons team te komen versterken? Middels onderstaande knop kan je eenvoudig solliciteren. Motivatie en CV kun je richten aan Gerard Hoving (HR-adviseur). Wil je meer informatie over de functie, stuur dan een e-mail naar hr@riozorg.nl of bel naar: 06 86 82 90 70 of 026 82 00 208. Ben je al werkzaam binnen onze organisatie en zie je jezelf in deze rol? Dan moedigen we je van harte aan om te solliciteren. Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. Het natrekken van referenties, integriteitscontrole via het Waarschuwingsregister Zorg & Welzijn en het controleren van diploma’s maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Acquisitie voor het invullen van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.