(Senior) Influencer Marketing Manager (F/D/M)

Die Sanity Group hat sich zum Ziel gesetzt, die Lebensqualität von Menschen in Europa durch den sinnvollen Einsatz von Cannabinoiden zu verbessern. Wir glauben daran, dass die Natur noch viel ungenutztes Potenzial bereithält, das für viele Menschen zu einem gesünderen Leben beitragen kann. Neben Arzneimitteln stehen dabei auch Wellbeing- und Kosmetikprodukte auf Cannabinoidbasis im Fokus. Parallel forscht die Sanity Group an neuen Medizinprodukten, innovativen Dosierungsformen und technologischen Produkten zur Weiterentwicklung der Infrastruktur.

Hilf mit, das volle Potenzial der Cannabispflanze und ihrer Inhaltsstoffe zu entschlüsseln und den Menschen nutzbar zu machen.

Als (SENIOR) INFLUENCER MARKETING MANAGER (F/D/M) bist Du das Gesicht von unseren Marken avaay und ZOIKS in der Creator-Welt. Du bringst die Marke mit den richtigen Menschen zusammen, baust Beziehungen auf, die lange halten, und sorgst dafür, dass jede Zusammenarbeit zu unseren Markenwerten und -zielen passt.

DEIN TERRAIN

• Du führst komplette Influencer-Kampagnen oder einzelne Kooperationen durch, von Outreach über Briefing und Monitoring bis zur Erfolgskontrolle.

• Du findest und sprichst neue Influencer und Creator an und baust langfristige Beziehungen zu ihnen und zu Agenturen auf.

• Du schreibst Briefings und Verträge und verhandelst Konditionen, die für beide Seiten funktionieren.

• Du hast unser monatliches Influencer-Budget im Griff und holst mit Daten und Gespür das Beste aus jeder Kampagne heraus.

• Du bist die Schnittstelle zwischen Brand- und Projektleitung, Upper Management und C-Level und bringst die Creator-Perspektive an den Tisch.

• Du planst und unterstützt Creator- und Community-Events und entwickelst mit Creative und Brand passende Content-Ideen.
  

DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS

• Nachweisbare Erfahrung im Influencer-Marketing (ca. 3 Jahre), inklusive Kenntnis der Influencer-Landschaft und relevanter KPIs.

• Analytisches Verständnis und sicherer Umgang mit Zahlen, Microsoft-Office-Tools, vor allem Excel.

• Verhandlungsgeschick im Austausch mit Influencern, Agenturen und Partner:innen.

• Ein gutes Agentur- und Influencer-Netzwerk.

• Starke Sozialkompetenz: Du bist offen, empathisch und kommunizierst transparent, auch gegenüber Management und C-Level.

• Hands-on-Mentalität und Flexibilität, auch in schnelllebigen Situationen.

• Freude am Aufbau und an der Pflege von Beziehungen.

• Fließend in Deutsch und gute Englischkenntnisse.
  

NICE TO HAVE

• Eigenes Netzwerk, idealerweise in der Cannabisszene.

• Erfahrung in einem regulierten Markt oder in der Vermarktung regulierter Produkte.

• Erfahrung in der Organisation von Events.
  

WORAUF DU DICH FREUEN KANNST

• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld.

• Wir bieten dir die Option auf remote Work (2 Wochen pro Quartal, in Q1 4 Wochen - egal ob EU oder non-EU)

• Wir pflegen einen unkomplizierten Umgang miteinander in flachen Hierarchien und mit kurzen Entscheidungswegen.

• Wir wollen eine offene Kultur und agile Arbeitsweisen gestalten, mit viel Raum zum Gestalten und Platz für deine Ideen.

• Wir bezahlen fair - orientiert an deiner Qualifikation und Erfahrung.

• Wir bieten interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, denn Stillstand bedeutet Rückschritt.

• Wir leben eine Fehlerkultur mit dem Motto “Fail fast”, denn Fehler machen uns besser, wenn wir transparent damit umgehen und daraus lernen.

• Wir supporten deine USC Mitgliedschaft oder dein Deutschland Ticket oder bezuschussen deine Mobilität mit 49 EUR - you choose.

• Du bekommst bei uns Discount auf unsere vaay Produkte und unseren avaay Merch.

• Wir organisieren Teamevents & Corporate Volunteering für jede Menge Spaß & Purpose neben der Arbeit.

DEIN WEG ZU UNS

Schicke uns deine Bewerbung, wir versuchen uns so schnell wie möglich bei dir zurück zu melden.

1. Ein 30min Video-Call mit Carolin (Head of People & Culture), um zur Stelle, deinen Erwartungen und Fragen zu sprechen.

2. Eine Case Study mit 60min Video-Call mit Nathalie (Lead Acquisition & Advocacy), um einen DeepDive zu machen und im Detail zur Stelle und den Schnittstellen zu sprechen.

3. Ein Team Kennenlernen bei uns im Berliner Office mit Coffee/Tea.

Wichtig: Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und heißen jede:n herzlich willkommen. Solltest du Anpassungen im Bewerbungsprozess benötigen, teile uns dies jederzeit & gerne mit.

Während Personen aus traditionell marginalisierten Gruppen dazu neigen, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen, zeigen Studien, dass Männer sich eher auf eine Stelle bewerben, wenn sie mindestens 60 % der geforderten Kriterien erfüllen. Wenn du also der Meinung bist, dass du über die erforderlichen Qualifikationen und Fähigkeiten verfügst, aber nicht jede einzelne der oben genannten Anforderungen erfüllst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem mit uns in Verbindung zu setzen. Wir würden uns freuen, ein Gespräch mit dir zu führen und zu prüfen, ob du das Potenzial hast, die Stelle zu besetzen.

KLINGT GUT? Dann schick uns deine Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!