Senior Medewerker Uitkeringsadministratie

Senior Medewerker Uitkeringsadministratie (32 - 36 uur, schaal 9) Jij zorgt dat het klopt. Tot achter de komma. Iedere maand vertrouwen honderden inwoners erop dat hun uitkering correct en op tijd wordt uitbetaald. Achter die zekerheid schuilt een administratie die tot in detail moet kloppen. En daar kom jij in beeld. Als Senior Medewerker Uitkeringsadministratie ben jij veel meer dan een administratief specialist. Je bent de inhoudelijke vraagbaak van het team, bewaakt de kwaliteit van processen, signaleert verbeterkansen en zorgt ervoor dat financiën, wetgeving en systemen naadloos op elkaar aansluiten. Zo lever jij iedere dag een belangrijke bijdrage aan een betrouwbare dienstverlening voor onze inwoners. Jouw uitdaging Binnen Team Werk & Inkomen ben jij verantwoordelijk voor een rechtmatige, tijdige en kwalitatief hoogwaardige uitkeringsadministratie. Je combineert administratieve expertise met financiële kennis en een scherp oog voor kwaliteit. Je houdt je onder andere bezig met: het verzorgen en controleren van uitkeringsbetalingen binnen de Participatiewet, en minimaregelingen; het voorbereiden, controleren en verzorgen van de betalingen; financiële aansluitingen tussen de uitkeringsadministratie, financiële administratie en applicaties; het beheren van debiteuren, journaalposten en financiële administraties; budgetbewaking, analyses en managementinformatie; gegevensleveringen aan onder andere het CBS; Beheer van Suwinet; werkzaamheden rondom ENSIA-audits en kwaliteitscontroles; het coachen van collega's en fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt; het signaleren van knelpunten en het verbeteren van (werk)processen. Je beweegt je dagelijks op het snijvlak van administratie, financiën, informatievoorziening en wet- en regelgeving. Wie ben jij? Je krijgt energie van een administratie die klopt. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en ziet het als een uitdaging om processen slimmer en beter in te richten. Daarbij schakel je gemakkelijk met collega's van verschillende vakgebieden en vindt je het leuk om jouw kennis te delen. Daarnaast beschik je over: mbo+ of hbo werk- en denkniveau; ervaring binnen de uitkeringsadministratie of een vergelijkbare administratief-financiële functie; actuele kennis van de Participatiewet. Kennis van de Wmo, Jeugdwet en minimaregelingen is een pré; ervaring met gemeentelijke financiële processen en administraties; Ervaring met Civision Samenlevingszaken is een sterke pré; kennis van Suwinet, ENSIA of vergelijkbare applicaties is een sterke pré; een analytische blik en een proactieve werkhouding. Waarom werken bij Dienst Dommelvallei? Bij Dienst Dommelvallei werk je voor de gemeenten Geldrop-Mierlo, Nuenen en Son en Breugel. Samen ondersteunen we deze gemeenten op het gebied van bedrijfsvoering en dienstverlening. Dat doen we met betrokken collega's, korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. Je komt terecht in een organisatie waar samenwerking vanzelfsprekend is en waar jouw ideeën om processen te verbeteren echt worden gewaardeerd. In deze functie ga je aan de slag voor de gemeente Nuenen en Son en Breugel. Wat bieden wij jou? Naast een afwisselende en verantwoordelijke functie kun je rekenen op: een salaris van maximaal € 5.096,- bruto per maand (schaal 9, salarispeil 1 juli 2026 cao Gemeenten) bij een 36-urige werkweek; een Individueel Keuzebudget van 17,05%; een uitstekende pensioenregeling via ABP; volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen; flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken; een informele werksfeer met betrokken collega's. Enthousiast? Zie jij jezelf al als onze nieuwe Senior Medewerker Uitkeringsadministratie? Solliciteer dan direct. We zijn benieuwd naar jouw verhaal en vooral naar wat jij kunt toevoegen aan ons team. Heb je nog vragen? Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem dan gerust contact op met Nadine van de Griendt via [email protected] . Vanwege de vakantieperiode kan het iets langer duren voordat je een reactie ontvangt. We vragen hiervoor je begrip. De sollicitatiegesprekken staan gepland in de week van 10 augustus . Houd hier alvast rekening mee in je agenda. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Recruitment, via [email protected] . Jouw persoonlijkheid vinden wij minstens zo belangrijk als je ervaring. Daarom kan een assessment onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.