senior network engineer

To masz na bank: umowa o pracę (pierwsza umowa na 7 miesięcy), praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie Plac Europejski 3A lub we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), zespół/lider: Zespół Rozwoju Infrastruktury Sieciowej /Marek Zielonka, cel: zapewnienie stabilnego, bezpiecznego i wydajnego działania infrastruktury sieciowej Banku poprzez rozwój, utrzymanie i optymalizację kluczowych rozwiązań sieciowych, wspieranie realizacji projektów biznesowych i technologicznych oraz udział w zapewnianiu ciągłości działania usług, w tym poprzez pełnienie dyżurów on-call. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj jeśli: masz doświadczenie w administracji i utrzymaniu złożonych środowisk sieciowych opartych na rozwiązaniach czołowych producentów urządzeń sieciowych klasy enterprise, znasz i praktycznie wykorzystujesz rozwiązania F5 BIG-IP, Palo Alto oraz Check Point, a także zagadnienia związane z bezpieczeństwem sieciowym, potrafisz diagnozować problemy z wykorzystaniem narzędzi do analizy ruchu sieciowego, takich jak analizatory sieciowe i NetFlow, oraz analizować logi sieciowe, znasz protokoły i technologie sieciowe, takie jak BGP, OSPF, VRF, VLAN, VXLAN, EVPN, DNS oraz rozwiązania load balancing, działasz samodzielnie, inicjujesz usprawnienia i potrafisz efektywnie współpracować z zespołami technicznymi oraz biznesowymi, jesteś gotowy/-a do pełnienia dyżurów on-call (średnio ok. 5 dni w miesiącu). Mile widziane jeśli będziesz mieć: certyfikaty producentów (CCNP/CCIE, PCNSE, CCSA/CCSE, F5 Certified lub inne), doświadczenie w projektach związanych z rozwojem infrastruktury sieciowej. Twoje zadania w tej roli: zarządzanie, utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej obejmującej routery, przełączniki, load balancery oraz zapory sieciowe klasy enterprise, monitorowanie dostępności i wydajności środowiska sieciowego oraz identyfikowanie, analizowanie i rozwiązywanie incydentów oraz problemów technicznych, wspieranie zespołów realizujących projekty biznesowe i technologiczne poprzez analizę ruchu sieciowego, analizę logów oraz rekomendowanie optymalnych rozwiązań, udział w projektach wdrożeniowych i transformacyjnych, w tym projektowanie architektury rozwiązań oraz planowanie rozwoju i modernizacji infrastruktury sieciowej, tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej, procedur operacyjnych oraz standardów zarządzania infrastrukturą sieciową. Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania Dołącz do nas w kilku krokach: · Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. · Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. · Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). · Pracuj z nami w naszym zespole IT! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.