Senior Payroll Consultant.e

Senior Payroll Consultant.e Chez SD Worx, nous recherchons des personnes énergiques pour rejoindre notre équipe. Avec nous, vous avez la possibilité de mettre en valeur vos talents et de vous développer! Prêt, partez, postulez! Postuler Nous répondons généralement sous une semaine Chez SD Worx, vous évoluez dans un environnement où l’esprit d’équipe, la confiance et le sens du travail sont au cœur de notre quotidien. Ici, chacun a la place de s’épanouir : nous vous accompagnons avec des formations et des opportunités d’évolution, toujours adaptées à vos ambitions. Nous croyons au travail hybride et réfléchissions avec vous à ce dont vous avez besoin pour vous sentir bien, au travail comme en dehors. Chez nous, il s’agit de bien plus qu’une simple fiche de paie : c’est l’opportunité de construire une carrière qui a du sens, entouré(e) d’une équipe qui vous soutient à chaque étape. Quel sera votre rôle ? En tant que Senior Payroll Consultant.e pour le Luxembourg, vous serez le point de contact privilégié pour votre équipe pour le logiciel ALICIA mais également pour les questions techniques "Payroll" de 1er niveau. Gérer un portefeuille de clients (800 décomptes par mois) en assurant le calcul mensuel des salaires avec exactitude et la réalisation de simulations simples et complexes. Assurer les formations internes au sein de son équipe et externes en support clients sur le moteur de paie (Alicia). Encadrer et accompagner les Juniors Payroll Consultant et Payroll Consultant dans leur apprentissage et évolution du métier. Vérifier et valider les contrôles impôt salaires préparés par les Payroll Consultant et en faire le suivi. Assurer le démarrage d’un nouveau client ou accompagner des projets clients, aidé en cela par son supérieur, Etablir et tenir à jour la procédure de chaque dossier et s’assurer de la formation de son back-up sur ces dossiers. Qu’est-ce qui vous rend unique ? Une passion générale pour la paie et les ressources humaines et une forte motivation pour offrir un service de qualité. Mais aussi : Vous justifiez d’une expérience confirmée et significative de 4 ans minimum sur le Grand-Duché dans un poste similaire (en société de services, fiduciaire) vous offrant une excellente connaissance de la législation sociale et fiscale voire particularités (conventions collectives, avantages en nature, expatriés, split, détachement, bonifications…). Vous avez le sens du service et un goût prononcé pour le relationnel. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit d’équipe. Vous êtes orienté solution et savez être force de proposition pour résoudre les problèmes. La gestion du stress et des délais fait partie intégrante de votre quotidien. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques Vous maîtrisez le français et l’anglais professionnel (oral et écrit) ? Toute autre langue usuelle sera considérée comme un atout. Qu'avons-nous à vous offrir ? Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisations Un environnement dynamique : des horaires de travail flexibles au sein de nos bureaux à Capellen ou de notre espace Co-working à Kayl et le télétravail . 29 jours de congés par an (26 + 3 offerts par SD Worx) Des chèque-repas (13,5 € / jour travaillé, 2,80 € à charge de l’employé) Un plan de pension d’entreprise Un programme de cooptation Du Workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an) Des opportunités d’apprentissage : grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnelles Un développement de carrière : que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD Worx Un fort esprit d’équipe et une belle convivialité : teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs Vous rejoignez une équipe dynamique et soudée qui vous offre une formation complète pour vous aider à mieux accomplir vos tâches. Comment postuler? Pour plus de fluidité et transparence, voici les étapes de notre process de recrutement: ✅ Candidature – Téléchargez votre CV sur notre page carrière. 📞 Premier contact – Votre profil correspond-il au poste ? Si oui, le/la recruteur.se vous appelera pour un premier entretien téléphonique ou visio. 🤝 Entretiens – Vous rencontrerez votre manager et/ou de futurs collègues pour des échanges plus techniques/métiers (un à trois entretiens max). 📢 Offre – Tout est positif ? Nous vous ferons alors parvenir une proposition d’embauche. 🎉 Bienvenue chez Sd Worx – Une fois votre contrat signé, nous serons ravis de vous accueillir dans l’équipe. Prêt pour ce défi ? Postulez maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière ! 🚀" Que signifie la diversité et l’inclusion chez SD Worx ? Chez nous, la diversité et l’inclusion ne sont pas seulement des valeurs, elles font partie intégrante de notre identité. Nous célébrons les forces individuelles et garantissons à chacun(e) des opportunités égales pour grandir et s’épanouir. Notre culture repose sur le respect, la confiance et l’innovation. Nous nous opposons fermement à toute forme de discrimination ou d’intolérance, et nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix compte et où chacun(e) est encouragé(e) à faire la différence. Département Paie Poste Grandes entreprises Localisations Capellen Statut à distance Hybride