Senior PM Barrière Play & IA Product Builder

Le Groupe Barrière recherche une ou un Senior PM Barrière Play & IA Product Builder F/H

Rattaché(e) à la Direction des Produits Digitaux, vous intégrez un pôle dynamique chargé de façonner l'expérience digitale globale du Groupe Barrière. Au croisement du business, du design et de la tech, vous piloterez le développement des produits phares de l'écosystème joueur tout en accélérant la culture et l'intégration de l'IA transverse.

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

1. Barrière Play & Compte Joueur (70%)

Vision & Stratégie

• Définir et porter la vision produit de Barrière Play et du compte joueur, en cohérence avec la stratégie globale du groupe

• Élaborer et maintenir une roadmap priorisée, en tenant compte des enjeux business, des contraintes techniques, des exigences réglementaires et des ressources disponibles

• Être le référent produit auprès des équipes internes et des partenaires externes sur tous les sujets liés à l'application et au compte joueur

Delivery

• Cadrer les projets digitaux liés à Barrière Play et au compte joueur en collaboration avec les différents stakeholders métier

• Rédiger des user stories claires et détaillées pour les nouvelles fonctionnalités et les améliorations

• Assurer le suivi des développements avec les équipes internes et les agences externes

• Garantir la qualité des livrables en collaboration avec les testeurs QA

• Être garant de la définition du backlog et du bon suivi de la roadmap

• Intégrer de l'IA dans les process de delivery pour gagner en efficacité

Discovery & Performance

• Mener des études utilisateurs, analyser les données d'usage et les retours joueurs pour identifier les opportunités d'amélioration

• Animer des ateliers de travail avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et prioriser les initiatives

• Mettre en place et suivre les KPI clés (activation, rétention, engagement, NPS…) et définir des actions correctives si nécessaire

• Créer des expériences utilisateur exceptionnelles en étroite collaboration avec les UX/UI designers

• Utiliser de l'IA dans les process de discovery pour enrichir l'analyse des besoins et gagner en efficacité

2. IA Product Builder (rôle transverse) - (30%)

IA Barrière Innovation Lab

• Squad 100% IA : En collaboration avec un Designer IA et un Dev IA, développer des produits digitaux transverses grâce à l'IA, de l'idéation jusqu’à la mise en production

• Veille stratégique : Anticiper les mutations du Produit liées à l'IA pour maintenir l'équipe à la pointe des standards du marché

• Culture de l'expérimentation : Déployer une dynamique de test & learn pour identifier les opportunités d'innovation et diffuser les apprentissages en continu

Accélération des process boostée par l’IA de l'équipe produit

• Impulser la stratégie IA : Mettre en oeuvre la roadmap d'adoption de l'IA pour maximiser l'efficience opérationnelle de l'équipe produit

• Structurer l'écosystème produit : Créer et maintenir un référentiel d'agents IA les plus pertinents pour transformer chaque étape de la chaîne de valeur (de la discovery à la delivery)

• Accompagner au changement : Accompagner et former les équipes produits à l'adoption concrète des agents et outils IA, en assurant l'évangélisation et l'appropriation des nouveaux usages

• Monitorer le ROI : Mesurer l'impact de l'IA sur la vélocité, la qualité des livrables et la satisfaction utilisateur pour piloter la performance

TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE C’EST AUSSI…

• La prise en charge à 100% de l’abonnement Navigo ;

• Une Charte télétravail autorisant jusqu’à 2 jours par semaine ;

• 13ème mois et intéressement ;

• Un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel et évoluer au sein de notre Groupe (formation via Campus Barrière, mobilités, gestion de carrière…) ;

• Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve ;

• Une bonne mutuelle pour prendre bien soin de vous ;

• Des locaux 100% connectés, modernes, avec accès à une salle de sport.

Prise de poste dès que possible.

Package de rémunération compris entre 60K€ et 70K€ par an.

VOTRE PROFIL

• Bac+5 école de commerce, ingénierie ou équivalent, avec minimum 4 ans d'expérience en Product Management

• Expérience confirmée en tant que PM sur un produit digital B2C (application mobile, compte utilisateur…)

• À l'aise en discovery : entretiens utilisateurs, analyse de données d'usage, ateliers de co-construction

• Solide culture de la data : lecture de KPIs produit, dashboards analytics, pilotage par la performance

• Utilisateur avancé des outils IA génératifs dans ton quotidien de PM (rédaction, synthèse, analyse, prototypage)

• Appétence forte pour l'IA appliquée au produit digital

• Autonome, proactif et à l'aise pour embarquer des équipes sans autorité hiérarchique (rôle transverse)

• Un plus différenciant : expérience en gaming, loisirs digitaux ou hôtellerie, et/ou connaissance des enjeux réglementaires ANJ

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique avec la Chasseuse de Talents
2. Entretien avec la Directrice des Produits Digitaux
3. Entretien avec la Directrice des Ressources Humaines

LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue au travers de ses 21 hôtels. Dans ses 34 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !