Senior Project Manager (all genders)

Über Thorit Thorit ist einer der führenden HubSpot Partner in Europa und eine führende Unternehmens- und Technologieberatung im DACH-Raum. Wir verbinden strategische Beratung mit konkreter IT-Implementierung, von der CRM-Architektur bis zur vollständig automatisierten Go-to-Market-Infrastruktur mit KI und agentischen Systemen. Unsere Kunden sind Enterprise-B2B-Unternehmen, die nicht nur eine Plattform einführen wollen, sondern ein echtes Wachstumssystem. Unser Team sitzt in Böblingen, unsere Kunden in der DACH-Region und darüber hinaus. Deine Rolle Als Senior Project Manager übernimmst du die Delivery-Verantwortung für 4 bis 6 mittlere bis große HubSpot-Implementierungsprogramme (jeweils 100k+ Euro Volumen). Du sorgst für 100% on-budget und on-scope Delivery bei einer Billable-Auslastung von 85% und treibst gleichzeitig substantielles Expansion-Revenue aus bestehenden Accounts. Wir besetzen diese Rolle, weil unsere Delivery aktuell von Yannick, Edgar, Udo und Martina getragen wird, die Bench voll ist und Wachstum durch PM-Kapazität limitiert wird, nicht durch Consulting-Kapazität. Wir haben in den letzten sechs Monaten zwei Opportunities verloren, weil wir Enterprise-Prospects keinen senior, dedizierten PM zusagen konnten. Dieser Hire ergänzt einen fünften Senior-PM-Sitz, öffnet 4 bis 6 zusätzliche parallele Enterprise-Programme pro Jahr und gibt uns Redundanz auf kritischen Accounts, wo das Projekt heute an einer einzelnen Person hängt. Deine Aufgaben Programm-Verantwortung. Du führst 4 bis 6 parallele HubSpot-Implementierungsprogramme (100k+ Euro) on-budget und on-scope, mit maximal 10% Margin-Drift pro Projekt. Auslastung und Margin. Du hältst 85% Billable über deine aktiven Programme, dokumentiert in Forecast. Expansion Revenue. Du treibst 150k+ Euro Expansion- und Upsell-Umsatz aus bestehenden Accounts gemeinsam mit dem Senior Consultant auf dem Account, über co-anchored Follow-on-SoWs. Account-Übernahme. Du übernimmst innerhalb von 60 Tagen 2 bestehende Accounts von aktuellen PMs und stabilisierst sie: saubere Forecast-Allokation, gesunder Jira-Backlog, wöchentliche Cadence mit dem Kunden. Status Reporting. Du etablierst und pflegst wöchentliches red/yellow/green Reporting via Forecast und Jira für jedes aktive Programm, sichtbar für Leadership ohne Nachfrage. Change Management. Du reduzierst Scope-Creep-Verluste über disziplinierte Change-Request-Behandlung: jede CR dokumentiert, signiert und re-baselined innerhalb von 5 Werktagen. Mentoring und PMO-Beitrag. Du entwickelst 1 bis 2 Junior PMs in Stakeholder-Management und Risk Escalation und lieferst 2+ wiederverwendbare Templates ins PMO Playbook. Was wir bieten Attraktive Vergütung mit transparentem Gehaltsband und strukturiertem Bonusmodell, gekoppelt an Delivery-Outcomes und Kundenzufriedenheit. Betriebliche Altersvorsorge mit der Allianz, gestaffelter Arbeitgeberbeitrag von 50 bis 290€ pro Monat. Lunch-Zuschuss (Lunchit) mit 5€ pro Arbeitstag, bis 100€ pro Monat. Business Bike Leasing und Urban Sports Club mit Zugang zu 8.000+ Locations in Europa. Blinkist Business (4.500+ Buch-Zusammenfassungen) und Babbel (3 Monate) für kontinuierliches Lernen. Remote Work Program, bis zu 4 Wochen pro Jahr aus der EU, mit 500€ Setup-Zuschuss. Spaces Mitgliedschaft für flexibles Arbeiten an verschiedenen Orten, plus unser Office am Böblinger Flugfeld. Moderner Stack: HubSpot, Jira, Confluence, Claude AI, und die Freiheit, deine Arbeitsweise selbst zu gestalten. Direkter Zugang zur Geschäftsführung, flache Hierarchien, sichtbarer Impact auf die Firma. Corporate Benefits bei 800+ Marken. So bewirbst du dich Schick uns deine Bewerbung über unsere Karriereseite. Kein langes Anschreiben nötig. Was wir sehen wollen: dein CV plus ein konkretes Beispiel eines Enterprise-Programms, das du als Senior PM end-to-end verantwortet hast. Dein Profil Mindestens 5 end-to-end CRM-, RevOps- oder vergleichbare B2B-SaaS-Implementierungsprogramme als verantwortlicher PM. Sowohl Waterfall (SoW-getrieben) als auch hybrides Agile sind dir vertraut. Eigentum am Programm-P&L: Du liest Time Registrations wöchentlich, fängst Drift bevor er 5% Margin kostet, führst Scope- und Change-Order-Gespräche mit dem Kunden ohne Leadership-Cover. Aktives Auslastungs-Management auf dich und dein Team, nicht reaktiv. Du verstehst Forecast-Burn-Dashboards (oder vergleichbare wie Float, Tempo) und nutzt sie täglich. Stakeholder-Steering auf VP- und C-Level Kundenseite. Du lieferst schlechte Nachrichten (Verzug, Scope-Cut, Budget-Überschreitung), ohne die Beziehung zu beschädigen. Risk Anticipation: Du identifizierst Projektrisiken 4 bis 6 Wochen bevor sie eintreten, hast einen dokumentierten Eskalationspfad und nutzt ihn. Bilingual: Deutsch nativ, Englisch business-fluent. Wöchentliche Status-Updates, die der Kunde tatsächlich liest. Direkter Ton, nicht Corporate-Sprech. Verfügbarkeit für 2 bis 3 Tage pro Woche vor Ort in Böblingen. Was dich außerdem auszeichnet Du erkennst gemeinsam mit dem Senior Consultant das nächste Thema im Account und führst die kommerzielle Konversation, wenn der Moment richtig ist, statt darauf zu warten, dass Sales jeden Schritt treibt. Du coachst und forderst Consultants, ohne sie zu besitzen. Du weißt, wie du einen Senior Consultant für eine verpasste Lieferung zur Verantwortung ziehst, sodass es ankommt. Du dokumentierst Entscheidungen in Confluence, nicht in Slack. Action Items rotten nicht in Meeting-Notizen. Jira, Confluence und ein Resource-Planning-Tool (Forecast, Float, Tempo) sind dein Core-Stack, nicht etwas, das das Team benutzt. Du hast eigene red/yellow/green Kriterien, nicht "Bauchgefühl". Du erklärst sie ungefragt im Interview.