Senior Projectleider arbeidsmigranten

Functieomschrijving

• Adviseren van de portefeuillehouder ter voorbereiding op gesprekken met huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen.
• Voorbereiden van bestuurlijke overleggen en politieke besprekingen, waaronder de discussie met de gemeenteraad.
• Adviseren over de spanning tussen adequate huisvesting en de afhankelijkheidspositie van arbeidsmigranten tegenover werkgevers en verhuurders.
• Uitwerken van kansrijke locaties en huisvestingsconcepten, met aandacht voor campusontwikkeling.
• Verbinden van initiatiefnemers, huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen om huisvestingsinitiatieven verder te brengen.
• Adviseren over randvoorwaarden voor kwalitatief goede en toekomstbestendige huisvesting.
• Inzichtelijk maken van vervolgstappen, besluitvorming en randvoorwaarden, met aansluiting op regionale ontwikkelingen en initiatieven.
• Actualiseren en concretiseren van het plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031, met actuele opgaven, concrete acties, prioriteiten, planning en benodigde inzet.
  
  
  

In de praktijk In deze rol ondersteun je de portefeuillehouder en werk je aan de ontwikkeling van passende huisvesting en de actualisatie van het plan van aanpak arbeidsmigranten voor 2027-2031. Je werkt nauw samen met de senior beleidsmedewerker Wonen en de strategisch beleidsmedewerker Economie. Waar nodig stem je af met andere gemeentelijke disciplines, regionale partners, werkgevers, huisvesters en initiatiefnemers. De opdracht is projectmatig en hybride werken is in overleg mogelijk.

Functie eisen

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten.
• Je hebt ervaring met huisvestingsvraagstukken.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met de ontwikkeling van grootschalige of geclusterde huisvesting of campusconcepten.
• Je hebt ervaring met het adviseren van bestuurders en werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent sterk in het verbinden van verschillende belangen en partijen.
• Je bent pragmatisch, resultaatgericht, zelfstandig en initiatiefrijk.
• Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters.
• Je hebt gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen.
  
  
  

Aanbod

B&P Professionals is NBBU-lid. Hierbij geldt volledig het principe "gelijk loon voor gelijk werk vanaf dag één". Dit houdt in:

• Salaris conform CAO Gemeenten schaal 13 vanaf €5.958,- tot €7.837,- op basis van een fulltime dienstverband
• Vakantietoeslag van 8,33%.
• Individueel keuze budget conform CAO opdrachtgever.
• Reiskostenvergoeding conform CAO opdrachtgever.
• Pensioenopbouw.
• Diverse opleidingsmogelijkheden.
• Deelname aan uitjes en bijeenkomsten.
• Goede persoonlijke begeleiding door de interne organisatie van B&P Professionals.