Senior projectmanager bouwprojecten

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Proces- en Contractmanagement maken we impact. Wij zijn een enthousiaste en gedreven afdeling en realiseren de vernieuwing van Haarlem en Zandvoort. De fysieke leefomgeving van Haarlem en Zandvoort is voortdurend in ontwikkeling. Gronden, gebieden en vastgoed krijgen een nieuwe bestemming, wijken en straten worden heringericht. Alleen al in Haarlem worden de komende jaren 10.000 nieuwe woningen gebouwd. De realisatie van dit alles is in handen van de projectmanagers van de afdeling Proces- en Contractmanagement. De afdeling verzorgt het projectmanagement van vrijwel alle gebiedsontwikkelings-, vastgoed- en civiele projecten binnen Haarlem en Zandvoort, van grootschalige woningbouwprojecten en winkelcentra bij team ontwikkel, tot civiele projecten als pleinen, parken en straten bij team civiel. Vanaf de start van een project met een startnotitie tot uiteindelijke de daadwerkelijke uitvoering van het project. Ook de bestuurlijke besluitvorming met inspraak- en participatieprocedures hoort daarbij. Ons werk zit erop als het project naar ieders tevredenheid is gerealiseerd. Dan hebben we letterlijk iets moois neergezet.

Bouw mee aan de toekomst van Haarlem en Zandvoort

De komende jaren wordt in de gemeenten Haarlem en Zandvoort fors geïnvesteerd in maatschappelijk vastgoed. De portefeuille met gemeentelijke bouwprojecten stijgt en de projecten worden steeds complexer. Van de nieuwe OV-hub in Schalkwijk tot het nieuwe Frans Hals museum. Van nieuwe parkeergarages tot multifunctionele gebouwen met een sporthal, huis van de wijk en een zwembad. Dat vraagt om een bouwprojectmanager die verder kijkt dan stenen en plannen. Een professional die mensen, belangen, politiek en inhoud weet te verbinden en complexe bouwprojecten succesvol naar uitvoering brengt. Als Senior Projectmanager bouwprojecten krijg je de kans om daadwerkelijk vorm te geven aan de toekomst van twee unieke gemeenten. Je werkt aan projecten die zichtbaar impact maken op het dagelijks leven van inwoners, ondernemers en bezoekers.

Als senior projectmanager neem je de regie over één of meerdere complexe gebiedsontwikkelingen. Je bevindt je midden in het speelveld van bestuur, ontwikkelaars, inwoners, woningcorporaties, investeerders en maatschappelijke partners. Juist daar maak jij het verschil.

• Je geeft leiding aan complexe bouwprojecten, waar vaak meerdere functies en ambities samen komen samenkomen.
• Je stuurt projecten aan met grote maatschappelijke impact, bestuurlijke gevoeligheid en substantiële financiële belangen.
• Je brengt uiteenlopende belangen bij elkaar en weet partijen te verbinden rondom een gezamenlijk doel.
• Je bent integraal verantwoordelijk voor de voortgang, kwaliteit, planning, financiën en risico's van jouw bouwprojecten.
• Je geeft richting aan multidisciplinaire projectteams en creëert de voorwaarden voor succesvolle samenwerking.
• Je adviseert directie, college en bestuur over strategische keuzes en besluitvorming.
• Je zorgt voor een zorgvuldig participatieproces waarin inwoners en stakeholders op een betekenisvolle manier worden betrokken.
• Je vertaalt ambities naar concrete resultaten en zorgt ervoor dat bouwprojecten daadwerkelijk worden gerealiseerd.
• Je stuurt op en bewaakt rapportage over GOTIKR-elementen.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en stakeholders

• Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring op het gebied van projectmatig werken in complexe vastgoed en bouwprojecten.
• Je hebt ruime ervaring in het werken in een politieke organisatie met verschillende belangen en grote afbreukrisico's.
• Je kunt systematisch en abstract denken en analyseren en dit vertalen naar de praktijk.
• Je formuleert de besluiten helder en simpel en schrijft gemakkelijk de benodigde stukken.
• Je signaleert projectoverstijgende ontwikkelingen, vertaalt deze naar kansen en risico's en neemt waar nodig initiatief om hierop te anticiperen.
• Je bent een enthousiaste en flexibele professional die kansen ziet en denkt in oplossingen. Je werkt klantgericht, hebt oog voor resultaat en gelooft in de kracht van samenwerken op basis van vertrouwen.
• Je volgt ontwikkelingen op het vakgebied (in de breedste zin) en deelt deze in de organisatie.
• Je inspireert en motiveert jouw team om zo slim en goed mogelijk tot resultaat te komen.

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

• Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem' en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 7.253 bruto per maand (schaal 12) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Per 1 januari 2027 volgt er een CAO verhoging en wordt het salaris maximaal € 7.369 bruto per maand. Voor zeer ervaren kandidaten is € 7.837 per maand (schaal 13) bespreekbaar.
• Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
• Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega's.
• Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
  
  Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken. Hiermee werken we continue naar een heldere richting, inrichting en identiteit van onze organisatie. We hebben daarbij een duidelijke ambitie: betere dienstverlening naar inwoners, partners en bezoekers en een goede bediening van beide besturen.

Solliciteren kan tot en met 08-11-2026 Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan-Willem Evenhuis, teammanager gebieds- en vastgoedontwikkeling, tel 06-39074951 of email jevenhuis@haarlem.nl

Met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan wervingenselectie@haarlem.nl

De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.

Wil je meer weten over de organisatie en wat wij bieden? Kijk dan op deze pagina's: Over de organisatie / Wat bieden wij

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!