Senior Recruiter:in / Senior Talent Acquisition Manager:in (m/w/d

Senior Recruiter:in / Senior Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)

Schwerpunkt Active Sourcing & Personalmarketing

📍 Neu-Ulm, Jülich oder Remote | Vollzeit | ab sofort

Wir sind die ecco rail GmbH, ein etabliertes, international tätiges Eisenbahnverkehrsunternehmen im Schienengüterverkehr mit Standorten in Österreich, Deutschland, den Niederlanden und Ungarn. Wir wachsen – und dafür brauchen wir vor allem qualifizierte Fachkräfte: allen voran gut ausgebildete Triebfahrzeugführer:innen, aber ebenso Disponent:innen und weitere Schlüsselrollen. Gerade diese Menschen zu gewinnen, ist eine der zentralen Herausforderungen unserer Branche.

Genau hier wollen wir uns verstärken. Wir suchen jemanden, der unser Recruiting strategisch weiterentwickelt und dafür sorgt, dass wir die richtigen Menschen erreichen. Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen und deine Handschrift zu hinterlassen, sollten wir uns kennenlernen.

🎯 Deine Aufgaben

• Recruiting gestalten: Du treibst unsere Recruiting-Prozesse voran – von der ersten Ansprache bis zur Einstellung – und sorgst für einen reibungslosen, professionellen Ablauf.

• Talente aktiv ansprechen: Du findest passende Kandidat:innen dort, wo sie unterwegs sind – über LinkedIn, XING, Jobbörsen und weitere Kanäle. Statt auf Bewerbungen zu warten, gehst du selbst auf die Menschen zu, die zu uns passen.

• Für Reichweite sorgen: Du bringst unsere Stellenanzeigen in den sozialen Medien nach vorne – mit zielgruppengerechten Anzeigen und Kampagnen, die genau die Menschen erreichen, die wir suchen.

• Fokus auf unsere Schlüsselpositionen: Dein Hauptaugenmerk liegt auf der Gewinnung von Triebfahrzeugführer:innen – einer anspruchsvollen, umkämpften Zielgruppe. Daneben besetzt du auch weitere wichtige Rollen wie Disponent:innen. Hier machst du für uns den Unterschied.

• Das Gesicht von ecco rail sein: Für viele Kandidat:innen bist du der erste Eindruck von uns. Du begegnest ihnen auf Augenhöhe, ehrlich und mit echtem Interesse – so, dass sie Lust bekommen, bei uns anzufangen.

✅ Das bringst du mit

• Du hast bereits im Recruiting gearbeitet – idealerweise im Active Sourcing und/oder in der Gewinnung von gewerblichen Fach- und Arbeitskräften.

• Erfahrung aus dem Verkehrs-, Logistik- oder Bahnumfeld ist ein schöner Bonus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, dass du Lust auf die Zielgruppe hast.

• Die direkte Ansprache von Kandidat:innen über LinkedIn, XING & Co. macht dir Spaß und geht dir leicht von der Hand.

• Du hast ein Gespür dafür, wie man Menschen erreicht, und bringst Anzeigen und Content in den sozialen Medien gerne zum Laufen.

• Du arbeitest eigenständig und strukturiert und packst Themen von dir aus an, statt auf Vorgaben zu warten.

• Du kommunizierst offen und sympathisch – und trittst dabei souverän auf.

🎁 Das bieten wir dir

• Ein Gehalt, das deine Leistung honoriert: ein sicheres Fixum plus eine Provision, die deine Erfolge belohnt

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag – wir planen langfristig mit dir

• 30 Tage Urlaub, damit du auch mal richtig abschalten kannst

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche, in der du deine Stärken einbringst und dich gemeinsam mit uns weiterentwickelst

• Viel Gestaltungsspielraum und die Chance, deinen Bereich wirklich zu prägen

• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, bei denen deine Ideen schnell Gehör finden

📩 Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schick uns ein kurzes Anschreiben mit deinem möglichen Eintrittstermin und deinen Lebenslauf an [email protected].