Senior systemutvecklare

Senior systemutvecklare Vill du vara med och bygga ett system som hjälper arbetsgivare att göra rätt för sina anställda? Ansök här Om Lasia Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Lasia är en arbetsgivare med lång erfarenhet och mycket kunskap, där nya idéer, förbättringar och utveckling ständigt driver oss framåt. Hos oss arbetar 37 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. Den nya plattformen Lasia är lanserad och de första kunderna är inne. Nu söker vi en senior systemutvecklare som vill vara med i nästa fas. Att vidareutveckla plattformen, driva migreringen från systemet WinLas och höja teamets samlade leveransförmåga. Det här är ett tekniskt ambitiöst uppdrag för dig som vill göra skillnad på riktigt. Om rollen Som senior systemutvecklare på Lasia arbetar du i ett team med hög domänkunskap och höga krav på korrekthet. Vår plattform hanterar arbetsrättsliga beräkningar som påverkar riktiga anställningar. Det är inte ett sammanhang där felaktigheter är acceptabla, vilket ställer krav på hur vi testar, designar och resonerar kring kod. Hos oss arbetar du i en relativt ny kodbas byggd på .NET och React, driftsatt i Kubernetes. TDD och BDD är arbetssätt vi lever efter, inte bara pratar om. Vi har kommit långt, men det finns mer att göra, inte minst kring continuous delivery och domänmodellering. Där hoppas vi att du både kan bidra med erfarenhet och vara med och driva oss framåt. I praktiken innebär det att du: aktivt bidrar till vidareutveckling av Lasia-plattformen i .NET och React deltar i migrationsarbetet från WinLas till Lasia – ett konkret och tekniskt krävande uppdrag skriver tester som faktiskt säkrar korrekthet – TDD och BDD är din naturliga arbetsmetod är med tidigt i kravprocessen och bidrar till tydliga, testbara specifikationer resonerar kring arkitektur och domänmodellering – och bidrar till att gränserna i systemet är tydliga driver continuous delivery från ”förutsättningarna finns” till faktiskt levererat Vem vi söker Vi tror att du är en utvecklare som tänker brett och inte bara ser koden framför dig. Systemet, domänen och konsekvenserna är viktiga delar. Du stannar upp och frågar "varför" innan du börjar koda. Du tar ägarskap, levererar det du åtar dig och delar gärna med dig av det du kan. För att lyckas i rollen ser vi att du har: minst 5 års dokumenterad erfarenhet som systemutvecklare i professionell miljö djup kunskap i .NET-ekosystemet – du är trygg och rör dig fritt i stacken praktisk erfarenhet av TDD och BDD som faktiskt levd arbetsmetod förståelse för och erfarenhet av DDD i praktiken, inte bara i teorin erfarenhet av modern infrastruktur: Docker, CI/CD förmåga att kommunicera tydligt – med både utvecklare och icke-tekniska kollegor flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: eftergymnasial utbildning inom systemutveckling erfarenhet av att hantera stora mängder data erfarenhet från legaltech, regtech, fintech, offentlig sektor eller annan domän med höga korrekthets- och säkerhetskrav erfarenhet av GDPR, NIS2 eller WCAG i en mjukvarukontext vana att arbeta effektivt med AI-stöd i utvecklingsprocessen – GitHub Copilot, Cursor eller liknande Varför Lasia? Vi bygger något vi är stolta över och vi gör det tillsammans. Hos Lasia finns en kultur där nyfikenhet, omtanke och samverkan inte är ord på en vägg utan något som märks i vardagen. Du kliver in i ett tekniskt välbyggt sammanhang med engagerade kollegor, en tydlig riktning och en produkt som redan gör skillnad. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping eller Göteborg och avser heltid. Vi har flex och möjlighet att arbeta hemifrån 2 dagar per vecka. Välkommen med din ansökan Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emelie Stjärnås på emelie.stjarnas@ants.se Avdelning Utvecklingsteam Roll Systemutvecklare Platser Falköping, Göteborg Distansarbete Hybridarbete Antal tjänster 1 Tillträde Från augusti 2026 Anställningsform Tillsvidareanställning Falköping Grädden på moset (a.k.a. förmåner) Flexibla arbetstider Vi har flex, vilket innebär att du som anställd har möjligheter att anpassa dina arbetstider för att underlätta för resten av livet. Kanske behöver du hämta lite tidigare på förskolan en dag, eller hinna med ett besök till frisören? Jobba hemifrån 1-2 dagar per vecka Vår företagskultur bygger på att vi ses och kontoret i Falköping är vår huvudarbetsplats. Vi hoppas såklart att du vill vara där. För att främja work-life balance så är det ok att jobba hemifrån 1-2 dagar per vecka. Träning på arbetstid, friskvårdsbidrag & förmånscykel Vi jobbar aktivt med att försöka uppmuntra till fysisk aktivitet hos våra anställda, eftersom vi tror att det gör oss friskare och gladare. Hos oss får du två timmars betald träning i veckan utöver friskvårdsbidraget som du kan använda till träningskort eller andra hälsofrämjande aktiviteter. Det finns även möjlighet till att lösa ut förmånscykel. Tjänstepension och försäkringar Vi tillhandahåller marknadsmässiga pensions- och försäkringsvillkor. Utöver det ingår sjukvårdsförsäkring. Arbetsplats & kultur Vår värdegrund Vi tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat system som gör det enkelt att följa Lagen om anställningsskydd i. Genom oss kan arbetsgivare få bättre koll, mer struktur och tid över till det som faktiskt spelar roll. För oss handlar det om mer än teknik. Det handlar om människor. Om att förstå behov på riktigt, lösa problem tillsammans och göra vardagen lite enklare. Vi tror på kraften i samverkan. På att omtanke gör skillnad, i stort och smått. Och på nyfikenheten som driver oss framåt mot bättre lösningar. Tillsammans kan vi skapa ett arbetsrättvist Sverige. Inflytande och utveckling Vi vill se våra medarbetare växa med oss. Medarbetare på Lasia har stort inflytande över sin egen vardag och sina arbetsuppgifter. Möjligheter till resor inom tjänsten och regelbunden kompetensutveckling på arbetstid (ex. e-lärande). God gemenskap och aktiviteter Vi ses mycket i fikarummet och arrangerar många gemensamma aktiviteter under och utanför arbetstid. För oss är det viktigt att ha kul ihop! Högt i tak Vi strävar efter en miljö där det kan vara högt i tak; omsorgsfullt och stimulerande på samma gång. Om Lasia Vi tror på rättvisa. Närmare bestämt arbetsrättvisa. I Sverige omfattas alla med en anställning av lagen om anställningsskydd, förkortat LAS. Hurra för demokratin! Men vi vet att den riktiga segern inte går ut på att ha en rättighet i sig. Utan att få rätt i praktiken. Lasia gör hanteringen av personalen och arbetsrätten enkel att följa för alla. För att göra rätt måste vara lätt. Särskilt inom arbetsrätten. Grundades 1987 Medarbetare 36 Omsättning 45 miljoner SEK Rekryteringsverktyg från Teamtailor