Senior TA-specialist till Stockholm!

Vill du ta en nyckelroll inom Talent Acquisition i en internationell techmiljö?

Vi söker en erfaren och affärsorienterad Senior Talent Acquisition Partner för ett långsiktigt konsultuppdrag hos ett globalt teknikbolag. Rollen passar dig som har gedigen erfarenhet av senior rekrytering, trivs med stort eget ansvar och är van att arbeta nära ledande beslutsfattare i en internationell organisation.

💼Om rollen

Som Senior Talent Acquisition Partner får du ett strategiskt och operativt ansvar för rekryteringar inom kommersiella och företagsövergripande funktioner på den europeiska marknaden.

Du blir en del av en global Talent Acquisition-funktion med cirka 25 medarbetare och arbetar nära kollegor inom EMEA samt seniora chefer och beslutsfattare internationellt.

Rollen innebär ett stort eget mandat där du förväntas bidra med både specialistkompetens och strategisk rådgivning. Du driver självständigt komplexa rekryteringsprocesser och säkerställer hög kvalitet genom hela rekryteringsresan.

🎯Dina huvudsakliga ansvarsområden

• Självständigt driva rekryteringsprocesser från behovsanalys till tillsättning, med fokus på seniora ledarroller samt kommersiella och corporate-funktioner.

• Vara en strategisk rådgivare till seniora chefer och ledningsgrupper i rekryteringsrelaterade frågor.

• Arbeta proaktivt med sourcing, talent mapping och marknadsanalys.

• Bygga och utveckla långsiktiga relationer med stakeholders inom olika funktioner och geografiska marknader.

• Använda data och marknadsinsikter för att utveckla effektiva rekryteringsstrategier.

• Säkerställa en professionell kandidat- och rekryteringsupplevelse.

• Bidra till utveckling och förbättring av interna rekryteringsprocesser.

• Samarbeta med HR, Compensation & Benefits och Legal vid behov.

⭐Vi söker dig som har

• Minst 8 års erfarenhet av rekrytering och aktiv sourcing.

• Gedigen erfarenhet av rekrytering av seniora ledare, executives och specialistroller inom kommersiella och corporate-funktioner.

• Dokumenterad erfarenhet av nära samarbete med C-level och seniora beslutsfattare.

• Bakgrund från en internationell och snabbrörlig teknikorganisation.

• Förmåga att självständigt hantera komplexa rekryteringsprocesser.

• Stark affärsförståelse och ett konsultativt arbetssätt.

• Mycket god kommunikativ förmåga på engelska, både i tal och skrift.

Meriterande erfarenheter

• Teamtailor och LinkedIn Recruiter.

• Talent intelligence och market mapping, exempelvis LinkedIn Talent Insights eller TalentNeuron.

• Goda kunskaper i svenska.

💡Dina personliga egenskaper

För att lyckas i rollen ser vi att du är självgående, strukturerad och trygg i din kompetens. Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende hos seniora beslutsfattare och kan kombinera ett strategiskt perspektiv med ett operativt genomförande.

Du är lösningsorienterad, anpassningsbar och van att hantera flera parallella processer i en föränderlig miljö. Samtidigt värdesätter du samarbete, tydlig kommunikation och långsiktiga relationer.

🌟Vad gör uppdraget intressant?

Det här är en möjlighet att arbeta i en internationell techorganisation där Talent Acquisition har en viktig roll i verksamhetens utveckling.

Du får stort utrymme att påverka rekryteringsstrategier, arbeta nära seniora beslutsfattare och bidra med din specialistkompetens i en global miljö.

Uppdraget erbjuder en kombination av självständigt ansvar, internationellt samarbete och en hybrid arbetsmodell i Stockholm.

📩Praktiska detaljer:

Placering: Stockholm | Hybrid, 2–3 dagar på kontoret/vecka
Start: 16 november 2026, viss flexibilitet
Uppdragsperiod: Till 30 november 2027
Omfattning: Heltid 100%
Språk: Engelska, professionell nivå

Vi ser fram emot din ansökan! Urval kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.