Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit bedrop ändern!
Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Hautpflege unterstützen.
Unsere Mission:
Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen. Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!
Verantwortung für die CRM- & Lifecycle-Marketing-Strategie inkl. Roadmap-Entwicklung
Steuerung zentraler Performance-KPIs (Umsatz, Retention, LTV, CAC-Optimierung)
Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Customer Journeys und Lifecycle-Kampagnen
Aufbau und Optimierung skalierbarer CRM-Architektur (Tools, Daten, Automatisierung)
Durchführung von Testing- & Experiment-Frameworks zur kontinuierlichen Optimierung
Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Product und Tech Stakeholdern
Loyality Programm (Honeybee Club)
Abo/Subscription Modelle
Leadership & Entwicklung
Fachliche Verantwortung für CRM-Initiativen und perspektivisch Teamführung
Mentoring von Junior- und Mid-Level-Profilen
Mitgestaltung von Teamaufbau, Prozessen und CRM-Kompetenzen im Unternehmen
Dein Fokus & wichtig für uns
Strategisches CRM-Denken: die richtige Botschaft zur richtigen Zeit für die richtige Zielgruppe
Analytischer Ansatz: datenbasierte Entscheidungen und klarer Performance-Fokus
Erstellung von performancestarkem Copywriting für E-Mails (Betreffzeilen, Inhalte & Aufbau)
Ownership-Mindset und Interesse daran, perspektivisch mehr Verantwortung zu übernehmen
Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im CRM / E-Mail Marketing
Erfahrung mit Klaviyo
Du solltest bereits mit einem CRM-/E-Mail-Marketing-Tool gearbeitet haben
Stark in Copywriting (verkaufsstark & edukativ)
Sicher im Umgang mit Daten und KPIs
Erfahrung mit Tools wie Canva, Slack und Notion
Fließend Deutsch und gute Englischkenntnisse
Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
flache Hierarchien
faire Vergütung
betriebliche Altersvorsorge
abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
Einstellung ab sofort
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