Senior Tech Recruiter

Senior Recruitment Consultant Tech | Vast

Locatie: Noord-Holland

Dienstverband: Vast

Salaris: € 5000 / € 6.000 bruto per maand

Werkwijze: Hybride

De rol:

Voor een toonaangevende internationale consultancyorganisatie zoeken wij een ervaren Senior Recruitment Consultant die verantwoordelijk wordt voor het aantrekken van ervaren en senior IT-professionals.

Je werkt in een professionele, dynamische omgeving waar de vraag naar schaars technologisch talent groot is. De focus ligt onder andere op SAP, AI & Data en Cybersecurity.

In deze rol combineer je hands-on recruitment met strategisch advies. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, maar fungeert tegelijkertijd als sparringpartner voor senior stakeholders binnen de organisatie.

Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om recruitment binnen jouw domein zelfstandig vorm te geven.

Wat ga je doen?

• Zelfstandig werven en selecteren van ervaren en senior Tech-professionals.
• Actief sourcen, benaderen en enthousiasmeren van schaars IT-talent.
• Adviseren van senior management en hiring managers over recruitmentstrategie, arbeidsmarktontwikkelingen en haalbaarheid van profielen.
• Ontwikkelen van gerichte sourcingstrategieën en opbouwen van relevante talentpools.
• Begeleiden van het volledige recruitmentproces, van intake tot aanbieding en contractonderhandeling.
• Samenwerken met externe recruitmentpartners en bewaken van kwaliteit en resultaten.
• Gebruikmaken van recruitmentdata en marktinzichten om processen en resultaten te verbeteren.
• Meedenken over toekomstige talentbehoeften en verdere professionalisering van recruitment.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring binnen IT/Tech recruitment, bij voorkeur opgedaan binnen zowel een recruitmentbureau als een corporate omgeving.
• Ervaring met het recruiten van professionals binnen SAP, AI & Data of Cybersecurity is een sterke pré.
• Aantoonbare ervaring met het zelfstandig invullen van complexe en senior IT-posities.
• Sterke sourcingvaardigheden en ervaring met het benaderen van latent werkzoekende kandidaten.
• Je bent een stevige gesprekspartner die hiring managers durft te adviseren en uit te dagen.
• Je bent commercieel ingesteld, resultaatgericht en gewend om zelfstandig te werken.
• Ervaring binnen consultancy of een andere complexe professionele dienstverlening is een pré.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Wat kun je verwachten?

• Salaris: € 5000 – € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring. (Als je hands-on SAP recruitment ervaring hebt is er nog iets ruimte naar boven toe)
• Variabele prestatiebeloning en aanvullende vergoedingen.
• 30 vakantiedagen op fulltime basis.
• Goede pensioenregeling zonder verplichte eigen bijdrage.
• Hybride werken met flexibiliteit in de verdeling tussen thuis en kantoor.
• Volledig ingerichte thuiswerkplek, laptop en telefoon.
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card.
• Ruimte voor opleidingen, persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een professionele werkomgeving met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe invloed op recruitment.

Interesse?

Ben jij een ervaren Tech Recruiter die graag zelf actief blijft recruiten, maar ook op strategisch niveau wil meedenken met de business?

Dan kom ik graag met je in contact om de rol en organisatie verder toe te lichten.