Senior Test Automation Engineer

In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Senior Test Automation Engineer presso Capgemini Engineering ti occuperai di progettare, sviluppare e ottimizzare soluzioni di test automation per garantire qualità, affidabilità e performance dei sistemi software, contribuendo all’innovazione tecnologica e al miglioramento continuo dei processi di sviluppo.

Principali responsabilità

Progettare, sviluppare e mantenere framework e script di test automatici per applicazioni web, mobile e/o sistemi complessi.
Integrare le attività di test automation all’interno delle pipeline CI/CD, supportando pratiche Agile e DevOps.
Analizzare i risultati dei test, identificare difetti e collaborare con team multidisciplinari per garantire elevati standard qualitativi.
Implementazione di agenti AI a supporto dei processi di Test Automation.

LE TUE CARATTERISTICHE

Esperienza conclamata e piena autonomia nella Test Automation su più piattaforme
Familiarità nella gestione di pipeline di test automation in contesti di Continuous Integration e Continuous Delivery/Deployment
Conoscenza avanzata ed esperienza pratica nell’uso, configurazione e integrazione di almeno 3 tra i seguenti framework
Robot Framework, Playwright, Cypress, Selenium, Appium, JMeter (o equivalenti)
Conoscenza avanzata dei principali tool a supporto della TA
Jenkins, Git, GitHub Actions, ALM / Jira / Azure DevOps
Familiarità con architetture cloud‑native (AWS, Azure) e ambienti virtualizzati e containerizzati
Autonomia completa nel design architetturale di soluzioni sviluppate in Python, Java, Node.js o C#
Esperienza e forte curiosità verso strumenti di Generative AI e agent‑based systems (es. LangChain, LangGraph, MCP, LLM coding tools, Claude Code)

Nice to have

Esperienza implementativa in ambito performance test
Certificazione ISTQB
Esperienza di lavoro in progetti Agile

Altro

Buona conoscenza della lingua inglese

PERCHE' TI PIACERA' LAVORARE CON NOI

Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Avrai l’opportunità di lavorare su progetti tecnologici di grande impatto, sperimentare nuovi strumenti,linguaggi e ambienti, e accedere a percorsi di certificazione dedicati che ti permetteranno di crescererapidamente come professionista—dalla specializzazione tecnica fino a possibili evoluzioni verso ruoli diTech Lead o Architect.

Location sede di assunzione Milano o Roma; Modalità di lavoro ibrida

Tipo di contratto a tempo indeterminato

Inquadramento CCNL Commercio, 2° o 1° livello

MansioneSoftware Engineer/Senior Software Engineer

Retribuzione annua lorda (RAL)

per il 2° livello da €31,270 a €40,150
per il 1° livello da €35,057 a €48,100

La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.

Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il modo in cui operano, innovano e crescono. Grazie a competenze end-to-end che spaziano dalla strategia alla tecnologia, dall'ingegneria alle operations intelligenti, combiniamo una profonda conoscenza dei settori industriali con competenze all'avanguardia in ambito AI, cloud e dati, trasformando le ambizioni in risultati di business misurabili e scalabili. Supportata da un solido ecosistema di partner e forte di quasi 60 anni di esperienza, Capgemini è un'azienda globale responsabile e diversificata composta da oltre 410.000 persone in più di 50 paesi. Nel 2025 il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.

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L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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