Senior workforce planning program manager informatique (IT) / Freelance
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Nous recherchons un(e) Senior Workforce Planning Program Manager / Anaplan Product Owner pour intervenir sur une mission basée à Bruxelles, avec une présence de 3 jours par semaine sur site.
Le consultant devra justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur Anaplan et les problématiques de Workforce Planning, ainsi que de 5 ans d’expérience sur Employee Central (EC) Reporting et Position Management.
Une solide expertise en workforce planning, gestion des postes et structures organisationnelles est attendue, ainsi qu’une capacité à analyser les données workforce et à produire des reportings et dashboards pertinents. Le profil devra également maîtriser l’amélioration des processus, la gestion des parties prenantes cross-fonctionnelles et disposer d’un excellent niveau sur Excel.
Anglais courant obligatoire. CV uniquement en anglais et TJM tout compris. Démarrage ASAP, disponibilité immédiate fortement souhaitée. Contrat jusqu’à fin 2026, avec possibilité d’extension en 2027.
Profil candidat:
Senior Anaplan/Product Owner avec 5+ ans en Workforce Planning et EC Reporting/Position Management. Expertise workforce data, structures organisationnelles et Excel. Anglais courant.
Le consultant devra justifier d’au moins 5 ans d’expérience sur Anaplan et les problématiques de Workforce Planning, ainsi que de 5 ans d’expérience sur Employee Central (EC) Reporting et Position Management.
Une solide expertise en workforce planning, gestion des postes et structures organisationnelles est attendue, ainsi qu’une capacité à analyser les données workforce et à produire des reportings et dashboards pertinents. Le profil devra également maîtriser l’amélioration des processus, la gestion des parties prenantes cross-fonctionnelles et disposer d’un excellent niveau sur Excel.
Anglais courant obligatoire. CV uniquement en anglais et TJM tout compris. Démarrage ASAP, disponibilité immédiate fortement souhaitée. Contrat jusqu’à fin 2026, avec possibilité d’extension en 2027.
Profil candidat:
Senior Anaplan/Product Owner avec 5+ ans en Workforce Planning et EC Reporting/Position Management. Expertise workforce data, structures organisationnelles et Excel. Anglais courant.