【企業名】
株式会社コアテック
【職種名】
【SEOスペシャリスト】月間2000万UU以上のサイト専任／年休126日／残業9h程度
【仕事内容(概要)】
【SEOスペシャリスト】月間2000万UU以上のサイト専任／年休126日／残業9h程度
【具体的な仕事内容】
■職務内容
トータル月間2000万UU以上、業界トップクラスのデータベース型ポータルサイトを中心に、
複数サイトのSEO戦略立案から実行・改善までを一貫して担っていただきます。
検索エンジンを使用するユーザーの行動、検索エンジンアルゴリズムの変化を把握し、
最適なSEOの実行、トラフィックの最大化が役割となります。
■職務内容詳細
・競合分析、集計データのモニタリングなど各種調査
・SEO戦略・施策の立案・提案
・施策実施のディレクション
・データ分析、レポーティング
・新規開発に伴うSEO要件の策定
■採用背景
当社では、SEOをインハウスで長期的に育てていくことを重視しています。
扱うサイトはいずれも運用歴が長く膨大なページ数を持つサイトなため、サイト独自のユーザーの動きやSEOの傾向などを理解して効果的な施策をおこなう必要があります。
今後の事業成長を見据え、長期的にリードし、
SEOの観点から事業を前に進めていただける仲間を募集しています。
■やりがい
本ポジションでは、SEOスペシャリストとして
リサーチ → 戦略設計 → 施策実行 → 効果検証 → 改善までを一貫してお任せします。
トータル月間2000万UU以上の大規模サイトにおいて、自身の判断・施策がダイレクトに数値へ反映され、
その結果が事業成果として表れる手触り感を得られる環境です。
また、SEOの意思決定スピードが早く、仮説検証を高速で回していくことができるため、
「考えて終わり」ではなく「実行して伸ばす」SEOに集中できる点も大きな特徴です。
■同ポジションの魅力
・裁量の大きさと実行スピード
SEO戦略の方向性から具体的な施策内容まで、専任担当として大きな裁量を持って取り組めます。
スピーディーに実行・検証できる環境が整っています。
・インハウスならではの本質的なSEO
外注コントロールではなく、自らが主導してサイトを育てていくインハウスSEOです。
長期視点での構造改善や難易度の高いテクニカル施策にも腰を据えて取り組めます。
・経営・事業に近い立ち位置
SEOが事業の中核を担っているため、経営視点でSEOを考え、
意思決定の背景や事業戦略を理解しながら施策を進めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【対象となる方(概要)】
学歴不問
【対象となる方(詳細)】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
データベース型サイトにおけるSEO戦略のプロジェクト責任者経験（3年以上）
■歓迎条件：
・Google Tag Managerの設定およびイベントトラッキング構築経験がある方
・Webサイトスピード最適化（Core Web Vitals改善）の専門知識
・データベース設計およびパフォーマンス最適化の経験
【勤務地】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
【アクセス】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
【住所設定】
本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 [最寄り駅]神泉駅
【勤務時間】
＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
【就業時間補足】
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分■残業：月9時間程度
【雇用形態】
正社員
【期間】
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
【給与】
＜予定年収＞
550万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～531,600円
固定残業手当/月：56,000円～82,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,000円～614,200円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、スキルなどを考慮の上、当社規定により優遇
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※初年度の提示額を想定
【賞与】
年2回（6月・12月）
※業績賞与、直近7年支給実績あり
【昇給】
年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
家族手当：18歳未満の扶養家族1名につき5,000円
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度（70歳迄）
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・業務関連書籍購入費会社負担
・業務関連セミナー受講費会社負担
＜その他補足＞
【福利厚生】
■各種社会保険完備
■ベネフィットステーション加入
■有名テーマパーク（千葉）優待
■セミナー参加費・書籍購入費負担
■産業医来社
■定期健診
■誕生日祝い
■時短勤務制度（子の小学校卒業まで
■退職金制度
【その他】
■リフレッシュルーム完備
■ウォーターサーバー・エスプレッソマシン設置
■オフィスグリコ
■完全分煙
■服装・髪型・ネイル自由
【休日・休暇 その他】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
完全週休二日（土・日）、祝日、夏季・冬季休暇、特別休暇（慶弔）、裁判員休暇、リフレッシュ休暇（5日/5年ごと）、入社日休暇（1日/1年）、ウェルカムサポート休暇（3日/入社時に付与）
【事業概要】
■事業内容：
日本最大級の業界特化型のポータルサイト、求人サイトをはじめ、収益性の高いWebサイトの開発とSEO対策をはじめとするマーケティングを中心に据え、順調に売り上げを拡大し続けています。
安定した基盤ができあがっている環境の中で、今後は既存事業の拡大はもちろん、その収益をもとに新規事業にも挑戦中。
より組織力を向上させるべく、日々業務を行っています。
■働く社員にとって良い環境を
年間休日126日、残業時間は月平均9時間程度と働きやすい環境づくりにも力を入れています。
1日8時間という中でどれだけ高パフォーマンスで仕事ができるかに重きを置いているので、プライベートの時間も大事に、メリハリをつけて働くことができます。
■社内の雰囲気
社内にはエンジニア、Webマーケティングに関するスペシャリストはもちろん、ディレクション専門、クリエイティブに精通した社員などが多数在籍しており、それぞれが得意分野を活かして活躍しています。
またオープンで意見の言いやすい環境なので、年齢や入社歴に関係なく発言しやすく新しいことに挑戦することを良しとしています。
■入社後のフォロー
その方の得意分野やスキルに合わせたサポートで、スキルや知識を伸ばしていける環境があります。
個人の学習意欲向上・専門知識の習得のため、外部研修や書籍購入補助、資格取得の補助などの制度も用意しています。
【郵便番号】
1530042
【所在地】
東京都目黒区青葉台3-6-28
【ビル名等】
住友不動産青葉台タワー14F
【設立年 補足】
2009年2月
【従業員数】
325名
【市場】
非上場
【資本金】
90百万円
【平均年齢】
33歳
【HPリンク先】
https://core-tech.jp/