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\美容・化粧品好き歓迎/SNS広告運用◆グロース上場│インフルエンサー施策│フレックス×リモート可

doda (デューダ)
Posted 2 days ago
🇯🇵Japan🏠Remote📁Marketing
Is this job info correct?
【企業名】
トレンダーズ株式会社

【職種名】
\美容・化粧品好き歓迎/SNS広告運用◆グロース上場│インフルエンサー施策│フレックス×リモート可

【仕事内容(概要)】
\美容・化粧品好き歓迎/SNS広告運用◆グロース上場│インフルエンサー施策│フレックス×リモート可

【具体的な仕事内容】
■□自社プロダクト×美容領域のプロモーション・マーケティング支援事業を展開□■

■業務概要
化粧品・美容家電・食品飲料・消費財などを扱う大手メーカーを中心としたクライアント企業のデジタル広告案件を担当し、SNSなどのインターネット広告の運用・ディレクションをお任せします。
クライアントとの折衝を行う営業(コンサル)と協力しながら、広告運用の実務を中心にプロジェクトを進行いただきます。

■業務内容
・SNS広告(Instagram / X / TikTok / YouTube など)の運用・最適化
・Google / Yahoo!広告の運用・最適化
・広告戦略の企画立案、目標KPIの設計
・クリエイティブディレクション(インフルエンサークリエイティブの活用なども含む)
・媒体への広告入稿、設定チェック、日々の運用改善
・広告レポートの作成、効果検証、考察

■当社のマーケティング課題解決手法と強み
◎トレンド分析
女性やZ世代、美容や食などのテーマにおいて、SNSを中心としたトレンド分析やトレンド予測・生活者インサイト把握を強みとし、事業展開に活用しています。
◎インフルエンサーマーケティング
各SNSで影響力を持つインフルエンサー約45,000名を独自会員としてネットワーク化し、Instagram、Twitter、YouTubeなどあらゆるプラットフォームに対応した情報拡散を行います。
フォロワーの属性を細かく分析し、商材やターゲットに合わせた最適なプランニングとキャスティングを提案します。
◎広告運用・データマーケティング
認知率や購買率を定点調査・分析し、広告施策から売上シミュレーション。
売上や認知率のゴールから逆算した最適な広告プランニングを実現します。
◎自社メディア開発
様々なカテゴリのトレンド情報を発信する自社メディアを多数運営しています。

変更の範囲:無

【対象となる方(概要)】
学歴不問

【対象となる方(詳細)】
<応募資格/応募条件>
≪業界未経験歓迎≫
■必須条件:
・SNS広告運用の実務経験(Instagram / X / TikTok など)

■歓迎条件:
・複数のプロジェクトを同時進行できる管理・進捗スキル
・大手クライアントと円滑にやりとりするためのビジネスコミュニケーション能力

【勤務地】
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F
勤務地最寄駅:JR・東京メトロ線/恵比寿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

【アクセス】
<転勤>
無

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
可

【住所設定】
本社/東京都渋谷区東3-16-3 [最寄り駅]恵比寿駅

【勤務時間】
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

【雇用形態】
正社員

【期間】
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

【給与】
<予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,636,000円~4,726,800円
固定残業手当/月:113,667円~147,767円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,667円~541,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※前職給与・ご経験を考慮の上、決定
■査定・給与改定年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額上限5万円)
住宅手当:月1.5円支給※対象者等規定あり※入社より2年間
社会保険:補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、勉強会、共有会、セミナー

<その他補足>
・引っ越し支援(当社提携の不動産会社利用で仲介手数料が割引)
・ダイバーシティ制度
・キャリアデベロップメント制度
・各種お祝い金(家族バースデー、結婚・出産、出産・育児休暇復帰)
・副業(複業)OK ※事前申請制
・MVP制度
・報奨金
・ストックオプション制度
・社員旅行

【休日・休暇 その他】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(在籍2年以上の社員に3日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、バースデー休暇、生理休暇

【事業概要】
SNSマーケティング、トレンドマーケティングに強みを持つ当社。
独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、インフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。

▼事業内容
1.クライアント企業のプロモーション・SNSマーケティング支援
2.ブランド・メディア開発
3.メディカルビューティー


<トレンダーズが行うマーケティング課題解決手法と強み>
■トレンド分析
女性やZ世代、美容や食などのテーマにおいて、SNSを中心としたトレンド分析やトレンド予測・生活者インサイト把握を強みとし、事業展開に活用しています。

■インフルエンサーマーケティング
各SNSで影響力を持つインフルエンサー約45,000名を独自会員としてネットワーク化し、Instagram、Twitter、YouTubeなどあらゆるプラットフォームに対応した情報拡散を行います。
フォロワーの属性を細かく分析し、商材やターゲットに合わせた最適なプランニングとキャスティングを提案します。

■広告運用・データマーケティング
認知率や購買率を定点調査・分析し、広告施策から売上シミュレーション。
売上や認知率のゴールから逆算した最適な広告プランニングを実現します。

■自社メディア開発
様々なカテゴリのトレンド情報を発信する自社メディアを多数運営しています。
・「MimiTV」https://mimitv.co.jp/
 ”美容でときめく世界を、一緒に。”をコンセプトとした、SNS総フォロワー数約570万人の美容メディア
・「おうちごはん」https://ouchi-gohan.jp/
 食卓を楽しくするアイデアや商品情報を発信する食卓アレンジメディア   など

【郵便番号】
1500011

【所在地】
東京都渋谷区東3-16-3

【ビル名等】
エフ・ニッセイ恵比寿ビル8F

【設立年 補足】
2000年4月

【従業員数】
294名

【市場】
グロース市場

【資本金】
568百万円

【売上高】
9,088百万円

【経常利益】
1,022百万円

【平均年齢】
31歳

【HPリンク先】
http://www.trenders.co.jp/

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