SNSアカウントディレクター

【週4リモート×フレックス】SNS運用経験を「マーケティング戦略」へ。投稿を考えるだけでは終わらない。SNSで「事業成果」を生み出す【アカウントディレクター】 仕事概要 ◆SNS運用経験を、マーケティング戦略へ。 「投稿を作ること」は好き。でも、それだけでは物足りない。 ・もっとクライアントの課題に深く入り込みたい ・SNSをマーケティング全体の視点で考えたい ・企画から改善提案まで一貫して携わりたい ・将来的には戦略設計やプロジェクトマネジメントにも挑戦したい そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 ◆ホットリンクとは ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業です。 ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。 国内大手企業を含む125社以上の支援実績（2025年9月時点）を持ち、X広告認定Bronze Partner（国内5社）の認定も受けています。 私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」ではありません。 SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には売上につなげること。 SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、事業成果に貢献しています。 ◆ホットリンクはなぜ成果を出せるのか？ ホットリンクでは、感覚や経験だけでSNSマーケティングを行いません。 以下のような強みを活かし、再現性の高いマーケティング支援を実現しています。 ・独自メソッド「ULSSAS（ウルサス）」による支援 ・ソーシャルビッグデータやAIを活用した分析 ・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性の高いKPI設計 ・全社で蓄積・共有される豊富な成功事例やナレッジ 個人の経験だけに頼るのではなく、会社全体の知見を活用しながら成果を生み出せる環境があります。 ※参考資料 ▶ULSSAS解説：https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/ ▶「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて：https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/ ▶支援事例：https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ◆お任せする仕事 アカウントディレクターとして、企業のSNSマーケティング支援における案件全体の進行を担っていただきます。 クライアントとコミュニケーションを取りながら、担当メンバー・プロデューサー・広告運用チーム・キャンペーンチーム・デザイナーなど、複数の専門メンバーと連携し、プロジェクト全体を推進していくポジションです。 投稿制作を一人で行う仕事ではなく、チームの中心となって成果創出をリードしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ▮クライアントとのコミュニケーション・課題整理 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと要件定義 ・SNS運用・広告・キャンペーンに関するフロント対応 ・企画立案・提案 ・定例MTGでの進捗報告と改善提案 ▮プロジェクト進行管理 ・運用管理ツールの初期設計 ・案件全体のスケジュール設計 ・進捗管理 ・社内関係者（広告チーム、キャンペーンチーム、デザイナー等）との調整・ディレクション ・成果物の品質管理と納期管理 ▮投稿・広告施策の意思決定 ・投稿内容や広告クリエイティブの方向性確認 ・投稿企画の承認 ・効果測定データをもとにしたレポート方向性の検討・決定 ・効果測定をもとにした改善施策の検討 ▮成果の可視化・報告 ・メンバーが作成したレポートのレビュー ・クライアントへの報告 ・次回施策の企画・提案 ▮顧客満足度の向上 ・クライアントの窓口として信頼関係の構築 ・追加提案による取引拡大 ◆入社後について 入社後約1か月は出社を中心に、オンボーディングプログラムに沿った研修や、先輩社員とのOJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。 その後は週4日のリモート勤務を基本とした働き方へ移行します。 ◆3つのキャリアステップ 当ポジションでは、「担う役割」が広がることをキャリアアップと考えています。 ソーシャルメディアマーケティング本部では、3つの役割を設定しています。 ▮メンバー SNS運用の基礎を習得しながら、投稿企画や分析など担当業務を着実に遂行。 ▮ディレクター プロデューサーが設計した戦略をもとに、クライアントとの折衝、制作ディレクション、案件の進行、分析・改善提案を担い、チームの中心となって成果創出を推進。 ▮プロデューサー クライアントの課題を整理し、成果につながる戦略や支援の枠組みをゼロから設計する、案件全体の責任者。 ▶ 3つのキャリアステップ https://speakerdeck.com/hottolink_pr/snsakauntodeirekuta-kiyariastep ▶ 本部長インタビュー https://www.hottolink.co.jp/blog/20260430_120672/ ◆この仕事で得られること このポジションでは、SNS運用経験のその先にあるスキルを身につけられます。 ✓ SNS運用だけでは得られないマーケティング視点 ✓ クライアントとの折衝力 ✓ 制作ディレクション力 ✓ プロジェクトマネジメント力 ✓ 戦略設計力 また、戦略設計を担うプロデューサーと日常的に連携するため、「なぜこの施策を行うのか」「どうすれば成果につながるのか」というマーケティング思考を実践の中で学ぶことができます。 SNS運用経験を活かしながら、将来的にはクライアントの事業成長を支えるアカウントプロデューサーへのキャリアアップも目指せます。 ◆こんな方におすすめです ・SNS運用だけでは物足りないと感じている方 ・クライアントとより深く関わりたい方 ・マーケティング全体を学びたい方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・将来的に戦略設計やマネジメントにも挑戦したい方 ◆社風・働く環境 ▮働き方の柔軟性 ・週4リモート×フレックス勤務でライフスタイルに寄り添える働き方が可能 ・入社日から有給休暇（10〜15日）付与 ・Slack・Teamsを中心としたコミュニケーション環境。 「GOOD＆NEW」な行動には称賛や感謝がすぐに返ってくる、風通しのよい環境です。 ▮キャリアの“先”が描ける環境 ・中途2年目で部長、4年目で本部長など実績多数 ・年齢・社歴を問わず、「やりたい・やれる」人にチャンスがある文化 ・成果と挑戦を正当に評価する制度 ▮プロフェッショナルと共に、専門性に磨きがかかる ・食品・美容など国内大手企業のSNS支援を担当 ・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性のあるKPIを設計 ・全社的にAI活用を推進（業務の約60％以上に導入） ・感覚でなく「データとロジックで語る」SNSマーケティングを実践 ・成功事例やアルゴリズムの変化を含め、情報共有が活発 必須スキル ◆SNS運用経験を、マーケティング戦略へ。 「投稿を作ること」は好き。でも、それだけでは物足りない。 ・もっとクライアントの課題に深く入り込みたい ・SNSをマーケティング全体の視点で考えたい ・企画から改善提案まで一貫して携わりたい ・将来的には戦略設計やプロジェクトマネジメントにも挑戦したい そんな想いをお持ちの方に、お任せしたいポジションです。 ◆ホットリンクとは ホットリンクは、SNSマーケティング支援を専門とする東証グロース市場上場企業です。 ソーシャルデータ分析と独自メソッド「ULSSAS」を強みに、コーセー様、明治様、NTTドコモ様をはじめとした国内大手企業のSNSマーケティングを支援しています。 国内大手企業を含む125社以上の支援実績（2025年9月時点）を持ち、X広告認定Bronze Partner（国内5社）の認定も受けています。 私たちが向き合っているのは、「SNSを運用すること」ではありません。 SNSを通じてブランドを育て、UGCを増やし、指名検索を伸ばし、最終的には売上につなげること。 SNSを企業のマーケティング戦略の一つとして捉え、事業成果に貢献しています。 ◆ホットリンクはなぜ成果を出せるのか？ ホットリンクでは、感覚や経験だけでSNSマーケティングを行いません。 以下のような強みを活かし、再現性の高いマーケティング支援を実現しています。 ・独自メソッド「ULSSAS（ウルサス）」による支援 ・ソーシャルビッグデータやAIを活用した分析 ・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性の高いKPI設計 ・全社で蓄積・共有される豊富な成功事例やナレッジ 個人の経験だけに頼るのではなく、会社全体の知見を活用しながら成果を生み出せる環境があります。 ※参考資料 ▶ULSSAS解説：https://www.hottolink.co.jp/column/20210125_108238/ ▶「SNSで売上は伸びない」という思い込みについて：https://www.hottolink.co.jp/column/20210625_109560/ ▶支援事例：https://www.hottolink.co.jp/service/twitter/case/ ◆お任せする仕事 アカウントディレクターとして、企業のSNSマーケティング支援における案件全体の進行を担っていただきます。 クライアントとコミュニケーションを取りながら、担当メンバー・プロデューサー・広告運用チーム・キャンペーンチーム・デザイナーなど、複数の専門メンバーと連携し、プロジェクト全体を推進していくポジションです。 投稿制作を一人で行う仕事ではなく、チームの中心となって成果創出をリードしていただきます。 ◆具体的な業務内容 ▮クライアントとのコミュニケーション・課題整理 ・クライアントのマーケティング課題のヒアリングと要件定義 ・SNS運用・広告・キャンペーンに関するフロント対応 ・企画立案・提案 ・定例MTGでの進捗報告と改善提案 ▮プロジェクト進行管理 ・運用管理ツールの初期設計 ・案件全体のスケジュール設計 ・進捗管理 ・社内関係者（広告チーム、キャンペーンチーム、デザイナー等）との調整・ディレクション ・成果物の品質管理と納期管理 ▮投稿・広告施策の意思決定 ・投稿内容や広告クリエイティブの方向性確認 ・投稿企画の承認 ・効果測定データをもとにしたレポート方向性の検討・決定 ・効果測定をもとにした改善施策の検討 ▮成果の可視化・報告 ・メンバーが作成したレポートのレビュー ・クライアントへの報告 ・次回施策の企画・提案 ▮顧客満足度の向上 ・クライアントの窓口として信頼関係の構築 ・追加提案による取引拡大 ◆入社後について 入社後約1か月は出社を中心に、オンボーディングプログラムに沿った研修や、先輩社員とのOJTを通して業務をキャッチアップしていただきます。 その後は週4日のリモート勤務を基本とした働き方へ移行します。 ◆3つのキャリアステップ 当ポジションでは、「担う役割」が広がることをキャリアアップと考えています。 ソーシャルメディアマーケティング本部では、3つの役割を設定しています。 ▮メンバー SNS運用の基礎を習得しながら、投稿企画や分析など担当業務を着実に遂行。 ▮ディレクター プロデューサーが設計した戦略をもとに、クライアントとの折衝、制作ディレクション、案件の進行、分析・改善提案を担い、チームの中心となって成果創出を推進。 ▮プロデューサー クライアントの課題を整理し、成果につながる戦略や支援の枠組みをゼロから設計する、案件全体の責任者。 ▶ 3つのキャリアステップ https://speakerdeck.com/hottolink_pr/snsakauntodeirekuta-kiyariastep ▶ 本部長インタビュー https://www.hottolink.co.jp/blog/20260430_120672/ ◆この仕事で得られること このポジションでは、SNS運用経験のその先にあるスキルを身につけられます。 ✓ SNS運用だけでは得られないマーケティング視点 ✓ クライアントとの折衝力 ✓ 制作ディレクション力 ✓ プロジェクトマネジメント力 ✓ 戦略設計力 また、戦略設計を担うプロデューサーと日常的に連携するため、「なぜこの施策を行うのか」「どうすれば成果につながるのか」というマーケティング思考を実践の中で学ぶことができます。 SNS運用経験を活かしながら、将来的にはクライアントの事業成長を支えるアカウントプロデューサーへのキャリアアップも目指せます。 ◆こんな方におすすめです ・SNS運用だけでは物足りないと感じている方 ・クライアントとより深く関わりたい方 ・マーケティング全体を学びたい方 ・チームで成果を出すことが好きな方 ・将来的に戦略設計やマネジメントにも挑戦したい方 ◆社風・働く環境 ▮働き方の柔軟性 ・週4リモート×フレックス勤務でライフスタイルに寄り添える働き方が可能 ・入社日から有給休暇（10〜15日）付与 ・Slack・Teamsを中心としたコミュニケーション環境。 「GOOD＆NEW」な行動には称賛や感謝がすぐに返ってくる、風通しのよい環境です。 ▮キャリアの“先”が描ける環境 ・中途2年目で部長、4年目で本部長など実績多数 ・年齢・社歴を問わず、「やりたい・やれる」人にチャンスがある文化 ・成果と挑戦を正当に評価する制度 ▮プロフェッショナルと共に、専門性に磨きがかかる ・食品・美容など国内大手企業のSNS支援を担当 ・「UGC数」「指名検索数」など売上と相関性のあるKPIを設計 ・全社的にAI活用を推進（業務の約60％以上に導入） ・感覚でなく「データとロジックで語る」SNSマーケティングを実践 ・成功事例やアルゴリズムの変化を含め、情報共有が活発 歓迎スキル ・SNS広告の知見・実務経験 ・プロジェクトやチームのマネジメント経験（チームリーダー、プロジェクトリードなどのご経験も含む） 求める人物像 以下は当社が掲げるバリューです。 これらのバリューは、ビジョンである「ソーシャルメディアマーケティングにスタンダードを創る」を実現のための行動指標となっております。 これら5つのバリューを実践できる方が、当社とよりマッチしやすいと考えています。 ■VALUE ・Focus on essence（本質を貫く） └クライアントにとって本質的な価値とは何か、貢献するには何が必要なのかを考え続け、行動できる人。 ・Growth hack （成長し続ける） └現状維持ではなく、自らを高める努力を惜しまない人。 ・One team （チームで成し遂げる） └本質的な価値を提供するために、チーム、部門、時には会社を超えて協力し、一つの目的を達成するために共に戦える人。 ・Enjoy change （変化を楽しむ） └スタンダードを創るためには、従来の『概念』や『当たり前』を破壊し、​変化を起こすゲームチェンジャーになる。そのための変化を楽める人。 ・​Go global （世界を目指す） └目の前のことに捉われず、世界に影響を与えられる企業を目指したい人。 応募概要 給与 応相談（年棒の14分の1を毎月支給します） ※スキル・経験に応じて当社規定に基づき決定いたします。 ※賞与支給：年2回（2月、8月） ※昇給あり：年2回（2月、8月） 勤務地 【勤務地】 東京都千代区富士見1丁3番11号 富士デュープレックスビズ5階 転勤なし ※週4日リモート、週1日出社をお願いしています ※ご入社から1カ月程度は出社をお願いしています 【アクセス】 飯田橋駅　徒歩6分（JR中央・総武線、東京メトロ東西線・有楽町線・南北線、都営大江戸線） 九段下駅　徒歩9分（東京メトロ半蔵門線・東西線、都営新宿線） ※複数路線が利用できるので、都内・近郊どこからでもアクセス良好。 周辺にはカフェや飲食店も多く、リフレッシュしやすい環境です。 雇用形態 正社員 勤務体系 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※入社後3ヵ頃からフレックス制度利用可（コアタイム 11:00～15:00） ※残業時間：平均月30時間前後（案件数やポジションにより異なります） 【休日】 週休2日制：土曜・日曜、祝日 年末年始休暇：12月29日～1月3日 特別休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など（男性社員の1年間育休取得実績あり） 有給休暇：入社日から10～15日付与 試用期間 あり（3ヶ月） 福利厚生 ■ 抜群の働きやすさ ・フレックス制度（コアタイムあり） 入社3ヶ月後から、午前5時〜午後10時の間で柔軟に働けます。 ・有給休暇は入社日から10〜15日付与 初日から取得可能なため、入社後すぐに活用できます。 ・リモートワーク可（週1出社） ・リモートワーク手当支給 ■ 個人の成長・環境を整える支援制度 書籍購入・語学・スポーツジム・在宅備品など、自己成長をサポートします！ ・最新AIツールの利用環境あり（ChatGPTなど） ・PC（Mac/Windows選択可） ・iPhone・リモート用モニター貸与 ■ コミュニケーション・カルチャー ・ウェルカムランチ（入社日に実施・会社負担） ・ホットランチ（不定期開催） ・ランダムランチ（会社負担で実施） ・社内無料ドリンク／オフィスグリコ／リラックススペースあり ・部活動制度あり ■ その他制度・サポート ・社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ・BYOD制度（一定金額補助あり） ・産休・育休・介護休暇／育休復帰奨励金 ・生理休暇 ・生理用品などのオフィス常備備品（無償配布） ・ベネフィット・ワン割引制度 ・社内勉強会・動画ライブラリー視聴可能 ・当社事業と競合するSNS関連の副業は認めておりません ▶会社案内：https://speakerdeck.com/hottolink_pr/we-are-hiring