Software Engineer Manager

FID Seguros es una compañía diseñada para integrar la tecnología como base de la experiencia de corredores y clientes. Nos definimos como una insurtech de seguros generales, que utiliza la digitalización para ofrecer experiencias simples, ágiles y transparentes, apalancado en la innovación, en el uso de la tecnología, en el trabajo en equipo y el compromiso.

Actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Software Engineer Manager.

¿Qué harás en este rol?

• Liderar y gestionar un equipo de 5 desarrolladores en un entorno ágil, con foco en la entrega de valor y la evolución del producto.
• Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo, promoviendo buenas prácticas y el desarrollo de competencias.
• Gestionar y priorizar el Sprint Backlog, asegurando el cumplimiento de los objetivos de cada sprint.
• Gestionar el Product Backlog en conjunto con el Product Owner (PO), alineando las prioridades con las necesidades del negocio.
• Preparar y presentar mensualmente los avances, resultados y principales indicadores del equipo ante la PMO.
• Coordinar y facilitar las ceremonias ágiles del equipo, incluyendo Daily, Planning, Review, Grooming y Retrospective.

¿Qué buscamos en ti?

• Título profesional en Ingeniería Civil Informática, Ingeniería en Computación, Ingeniería en Informática o carrera afín.
• Experiencia en diseño orientado a objetos.
• Conocimientos en Diseño Orientado al Dominio (DDD) (deseable).
• Experiencia comprobable en la implementación de arquitectura Ports & Adapters (Hexagonal), patrones de diseño y principios SOLID.
• Conocimientos en FinOps, revisión de código (Code Review) y herramientas de Inteligencia Artificial (IA) aplicadas al desarrollo de software
• Manejo de Stack: Java 21+Spring Boot/Spring Batch, Typescript+NestJS, Nodejs, Recursos y Servicios GCP.

Lo que ofrecemos:

• Oportunidad de desarrollarte en una compañía joven, dinámica y con excelente clima laboral, donde podrás crear y dejar tu impronta en cada proceso.
• Modalidad de trabajo híbrida
• Horario flexible
• Beneficios como bono por desempeño, ajustes semestrales por IPC, seguro complementario y de vida, días administrativos, acuerdos de descuentos varios, entre otros

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.