Softwareentwickler ERP (m/w/d) – C#/.NET oder Delphi & SQL

Softwareentwickler ERP (m/w/d) – C#/.NET oder Delphi & SQL

Remote innerhalb Deutschlands | 55.000–75.000 € | unbefristet | eigenes ERP-Produkt

Sie müssen nicht bereits alles können. Sie sollten aber sehr schnell verstehen können, wie Dinge funktionieren.

Die visuplus GmbH entwickelt seit über 25 Jahren eine etablierte ERP-Komplettlösung für Ingenieur- und Planungsunternehmen. Unsere Software unterstützt unter anderem Zeiterfassung, Angebotserstellung, CRM, Projektcontrolling und Rechnungslegung.

Mehr als 20.000 Anwender in über 800 Niederlassungen arbeiten mit visuplus.

Unsere Software ist über viele Jahre gewachsen und wird gleichzeitig kontinuierlich modernisiert. Deshalb suchen wir keinen Entwickler, der lediglich vorgegebene Tickets abarbeitet.

Wir suchen einen Softwareentwickler, der Zusammenhänge schnell erkennt, sich eigenständig in bestehende Systeme einarbeitet, technische Dinge wirklich verstehen möchte und Lust hat, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Vielleicht arbeiten Sie heute hauptsächlich mit C#/.NET. Vielleicht kommen Sie aus Delphi. Vielleicht haben Sie sich einen großen Teil Ihres Wissens selbst angeeignet.

Entscheidend ist für uns nicht, dass Sie bereits jede unserer Technologien beherrschen. Entscheidend ist, wie Sie denken, lernen und Probleme lösen.

Was Sie bei uns machen

Sie entwickeln gemeinsam mit uns unser bestehendes ERP-System weiter und gestalten gleichzeitig dessen schrittweise Modernisierung.

Dabei analysieren Sie nicht nur Anforderungen, sondern beschäftigen sich auch mit der Frage, warum etwas benötigt wird und welche Auswirkungen eine Änderung auf das Gesamtsystem hat.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Weiterentwicklung unserer bestehenden ERP-Anwendung
• Entwicklung mit Delphi/VCL und FireMonkey sowie zunehmend C#/.NET
• Entwicklung neuer Anwendungen und Komponenten mit ASP.NET Core
• Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung eigener Module
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Software und Datenstrukturen
• komplexe SQL-Abfragen und Datenbankentwicklung
• Datenmodellierung und Performanceoptimierung
• Entwicklung und Integration von REST-Schnittstellen
• Fehleranalyse in produktiven Systemen
• technische Abstimmung mit Kollegen, Support und Kunden
• Code Reviews und gemeinsame Architekturentscheidungen
• schrittweise Modernisierung bestehender Komponenten
• perspektivisch Entwicklung neuer KI-Funktionen innerhalb unseres ERP-Systems

Sie müssen nicht vom ersten Tag an alle Bereiche beherrschen. Wir erwarten aber, dass Sie bereit sind, sich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten.

Wen wir suchen

Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Die genaue Anzahl Ihrer Berufsjahre ist für uns weniger entscheidend als das, was Sie in dieser Zeit tatsächlich entwickelt, verstanden und eigenständig verantwortet haben.

Besonders wichtig sind uns:

• sehr gute Kenntnisse in C#/.NET oder Delphi
• fundierte SQL-Kenntnisse und Verständnis relationaler Datenbanken
• die Fähigkeit, sich schnell in bestehende und auch größere Codebasen einzuarbeiten
• gutes abstraktes und systemisches Denkvermögen
• die Fähigkeit, technische Zusammenhänge gedanklich zu erfassen
• Neugier und der Wunsch, Dinge wirklich zu verstehen
• selbstständiges Lernen und Einarbeiten in neue Technologien
• Bereitschaft, Verantwortung für eigene Lösungen zu übernehmen
• die Fähigkeit, bestehende Lösungen kritisch zu hinterfragen – auch die eigenen
• Freude daran, über die unmittelbare Aufgabe hinauszudenken
• pragmatischer Umgang mit modernen KI-Werkzeugen
• sehr gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation im Team und mit unseren Kunden
• Arbeitsort und gültige Arbeitserlaubnis innerhalb Deutschlands

Ein Studium oder eine klassische Informatikausbildung ist willkommen, aber keine Voraussetzung.

Auch wenn Sie vieles autodidaktisch gelernt haben, interessiert uns Ihr Profil ausdrücklich.

Was Sie noch nicht können müssen

Sie müssen keine Erfahrung mit unserem ERP-System oder der Ingenieurbranche besitzen.

Auch folgende Kenntnisse sind hilfreich, aber keine Voraussetzung:

• Delphi, wenn Ihr Schwerpunkt bisher auf C#/.NET liegt
• C#/.NET, wenn Sie bisher überwiegend Delphi entwickeln
• Firebird
• Microsoft SQL Server
• ERP- oder Warenwirtschaftssysteme
• ASP.NET Core
• mobile oder plattformübergreifende Entwicklung
• KI-APIs
• RAG und Vektorsuche
• lokale Sprachmodelle
• Dokumentenanalyse

Wer schnell lernt und komplexe Systeme verstehen kann, bekommt bei uns die Möglichkeit, sich in diese Themen einzuarbeiten.

Unser Technologiestack

Wir arbeiten heute unter anderem mit:

Delphi mit VCL und FireMonkey/FMX · C# · .NET 10 · ASP.NET Core · Visual Studio · Firebird mit SQL-Dialekt 3 · Microsoft SQL Server 2022 · REST-APIs · Apache Subversion/TortoiseSVN

Nicht jede Technologie ist modern – und nicht alles, was funktioniert, muss nur deshalb ersetzt werden.

Wir modernisieren dort, wo es technisch und wirtschaftlich sinnvoll ist.

Wie wir Softwareentwicklung verstehen

Gute Softwareentwicklung bedeutet für uns mehr als funktionierenden Code.

Wir wollen verstehen, welche Auswirkungen eine Änderung auf das gesamte System hat. Wir hinterfragen bestehende Lösungen, ohne Bewährtes nur deshalb auszutauschen, weil etwas Neueres verfügbar ist.

Wir treffen Entscheidungen pragmatisch, probieren Dinge aus und verbessern dort, wo es einen tatsächlichen Nutzen bringt.

KI gehört für uns heute selbstverständlich zur Softwareentwicklung.

Wir sehen KI nicht als Ersatz für einen guten Entwickler, sondern als sehr leistungsfähiges Werkzeug.

Sie dürfen und sollen KI verwenden – beispielsweise für Recherche, Analyse, Codegenerierung, Tests, Dokumentation oder zum Erlernen neuer Technologien.

Entscheidend ist:

Der Entwickler bleibt dafür verantwortlich, zu verstehen, zu überprüfen und zu hinterfragen, was die KI erzeugt.

Wenn Sie KI einsetzen, um schneller zu lernen und bessere Lösungen zu entwickeln, passt das sehr gut zu unserer Arbeitsweise.

Ihre Entwicklungsperspektive

Wir suchen ausdrücklich keinen Menschen, der in drei Jahren noch genau dieselben Aufgaben erledigen möchte wie heute.

Wenn Sie das Potenzial und Interesse mitbringen, können Sie bei uns schrittweise Verantwortung für:

• größere Module,
• technische Konzepte,
• Datenbank- und Integrationsarchitektur,
• Modernisierungsthemen,
• KI-Funktionen
• oder später auch übergreifende Softwarearchitektur

übernehmen.

Es gibt dabei keinen starren Karriereplan. Verantwortung wächst mit Ihren Fähigkeiten und Ihrem Interesse.

Was wir Ihnen bieten

55.000 bis 75.000 € Jahresbruttogehalt, abhängig von Erfahrung, technischem Niveau und Verantwortung.

Dazu kommen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vollzeit mit 40 Wochenstunden
• zusätzlicher leistungsabhängiger Bonus
• 30 Tage Urlaub
• Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
• alternativ Arbeit in Gräfenhainichen oder Salzatal bei Halle (Saale)
• Vertrauensarbeitszeit innerhalb vereinbarter Kernzeiten
• Vergütung geleisteter Überstunden
• moderne Homeoffice-Ausstattung
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fitnesszuschuss von bis zu 100 € monatlich gegen Nachweis
• Fahrtkostenzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen als Option
• Mitarbeiterevents
• direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung
• kurze Entscheidungswege
• kleines Entwicklerteam
• viel persönlicher Gestaltungsspielraum

Remote-Arbeit und Einarbeitung

Ihr dauerhafter Arbeitsort kann sich innerhalb Deutschlands befinden.

Nach der Einarbeitung besteht keine regelmäßige Anwesenheitspflicht an unseren Standorten.

Während der ersten vier Wochen planen wir mehrere einzelne Einarbeitungstage in Gräfenhainichen oder Salzatal bei Halle (Saale).

Die Termine stimmen wir gemeinsam mit Ihnen ab. Notwendige Fahrt- und Übernachtungskosten übernehmen wir.

Bewerbung

Wir möchten zunächst wissen, was Sie können und was Sie interessiert.

Ein Lebenslauf oder ein aktuelles LinkedIn-/Xing-Profil genügt.

Ein klassisches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Besonders interessieren uns Projekte oder Aufgaben, bei denen Sie selbst Verantwortung übernommen, sich in ein unbekanntes Thema eingearbeitet oder eine Lösung eigenständig entwickelt haben.

Eine separate Coding-Challenge gibt es nicht.

Bewerbung an:

jobs@visuplus.com

Eintritt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise ab 1. November 2026.