Etsitkö uusia tuulia vaatimusmäärittelyn ja vakuutusliiketoiminnan parista? Haluatko päästä mukaan osaksi käynnissä olevaa vakuutuksen alustauudistusta? Etsimme nyt tämän alustauudistuksen parissa työskentelevään tiimiimme Solution Analystia vakituiseen työsuhteeseen.
Tehtävä sijaitsee Helsingissä tai Oulussa, mutta kuten muuallakin OP Pohjolassa, yhdistelemme arjessamme joustavasti lähi- ja etätyöskentelyä. Tiimillä on tällä hetkellä kerran viikossa yhteinen lähipäivä toimistolla.
Millainen on tuleva roolisi?
Työarjessasi Solution Analystina toimit liiketoiminnan ja ohjelmistokehittäjien rajapinnassa. Vastaat alueesi kehitystarpeiden tunnistamisesta, analysoinnista ja kuvaamisesta yhdessä sidosryhmien ja tiimisi asiantuntijoiden kanssa. Arvioit kehittävän kokonaisuuden ratkaisua prosessilähtöisesti ja tämän pohjalta luot tarvittavia kuvauksia ja dokumentoit toiminnallisia vaatimuksia. Haluamme hyödyntää Guidewiren standarditoiminnallisuuksia mahdollisimman laajasti.
Liiketoiminnan tarpeiden lisäksi pohdit kriittisesti ja ratkaisuhakuisesti, mikä on regulaation, teknisen toteutuksen ja liiketoimintaprosessien kannalta järkevin kehittämisen toteutustapa. Keräät ja havainnoit kehitystarpeita käymällä aktiivista keskustelua monien sisäisten sidosryhmien kanssa.
Täällä sinua kollegaksi odottaa hyvällä yhteishengellä varustettu moniosaajaporukka, jolla on aito halu kehittää jatkuvasti toimintaansa ja meillä on sopivasti pilkettä silmäkulmassa!
Millaista osaamista etsimme?
Etsimme nyt henkilöä, jolla on vahvaa kokemusta vaatimusmäärittelytyöstä ohjelmistokehityksen ja vakuutusliiketoiminnan parista. Hahmotat monimutkaisia teknisiä kokonaisuuksia ja riippuvuuksia ja osaat määrittää, tuottaa ja kuvata nämä liiketoiminnan tarpeet kehitettäviksi ominaisuuksiksi ja kokonaisuuksiksi. Etsimällämme henkilöllä on jo useamman vuoden kokemus Guidewiren kehittämisestä ja ylläpidosta, erityisesti Policy Centerin tuntemus on eduksi. Tunnet Guidewiren toiminnallisuudet ja osaat ratkaista liiketoiminnan vaatimuksia järjestelmän mahdollisuudet ja rajoitteet huomioiden. Solution Analystina olet asiantuntija, joka pystyy tukemaan tiimin Product Owneria kehitystiimin backlogin hallinnassa sekä kehittämään Solution Analyst työtä organisaatiotasolla yli tiimirajojen.
Ketterän toimintamallin mukainen työskentely on sinulle tuttua ja pystyt tukemaan muita tiimiläisiä toimintamallin omaksumisessa. Lisäksi sinulla on vahva kokemus kehittämisen eri työkaluista (mm. Jira, Confluence). Olet luontainen ongelmanratkaisija ja ymmärrät, kuinka pienilläkin yksityiskohdilla voi olla iso vaikutus kokonaisuuteen. Arvostamme myös data-analytiikan osaamista, SQL-taitoja.
Sinulla on hyvät kommunikointitaidot ja osaat viestiä sujuvasti niin liiketoiminnan edustajien, kuin myös ohjelmistokehittäjienkin kanssa. Kokemuksesi avulla pystyt kehittämään eri sidosryhmien välistä yhteistyötä. Oikean keskustelun aikaansaamiseksi sinulla on hyvät fasilitointitaidot ja pystyt kuuntelemaan ihmisiä sekä esittämään selkeitä ratkaisuja niin suomeksi kuin englanniksi. Olet oma-aloitteinen tekijä ja vastuuta ottava tekijä, ja haluat tarttua tuumasta toimeen asioiden aikaan saamiseksi.
Miksi OP Pohjola?
Vastuullisen työn vastapainoksi pidämme huolen työhyvinvoinnistasi ja autamme sinua kehittymään myös ammatillisesti. Meillä on käytössä ns. 70-20-10 -periaate, mikä tarkoittaa, että käytät 70% ajastasi päivittäisiin tehtäviin, 20% työskentelytapojen hiomiseen ja viimeiset 10% vapaasti uusien taitojen oppimiseen. Tämän osuuden voit käyttää esimerkiksi omassa OP Tech Academyssamme, jossa voit laajentaa osaamistasi monella eri osa-alueella. Kyllä, voit siis laajentaa osaamistasi työajalla!
Saat käyttöösi myös monipuoliset henkilöstöetumme, johon kuuluvat mm. henkilökuntaehtoiset pankki-, vakuutus- ja lainapalvelut sekä henkilöstörahasto. Tarjoamme lisäksi kattavan työterveyshuollon, laajan hoitokuluvakuutuksen sekä täysajan tapaturmavakuutuksen. Työssäjaksamiseen panostamme arjen tasapainolla ja joustavuudella sekä tarjoamalla käyttöösi lounas-, liikunta- ja kulttuuriedut sekä mahdollisuuden edulliseen lomailuun OP Pohjolan lomaosakkeissa.
Kuulostaako tämä sinun tulevalta rooliltasi?
Jes – näin toivoimmekin! Hae tehtävään rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään sunnuntaina 13.9.2026.
Mahdollisiin lisäkysymyksiin antavat mielellään vastauksia Competence Lead, Susanna Vasara (050 599 7760) sekä Policy-alueen Product Owner, Teija Lindholm (050 571 8010). Teija kertoo mielellään Solution Analyst -roolin vastuista ja arjesta ja Susannalle voit soitella, jos jokin asia yleisesti OPlla työskentelyssä askarruttaa. Tavoitat Teijan aikoina 4.9. klo 13.00-14.00 ja 8.9. klo 15.00–16.00 ja Susannan aikoina pe 4.9 klo 13.00–14.00 sekä 11.9 klo 13.00–14.00.
Finanssialalla luottamus ja vastuullisuus ovat toimintamme perusta, minkä vuoksi tehtävään valittavalta henkilöltä tarkistetaan luottotiedot, yritysyhteydet ja mahdolliset eturistiriidat, teetetään huumausainetesti sekä Suojelupoliisin teettämä perusmuotoinen turvallisuusselvitys.
OP Pohjola – Meillä on jotain yhteistä
OP Pohjola on monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta kunnioittava työyhteisö. Meille on tärkeää, että jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi. Arvostamme erilaisuuden mukanaan tuomaa rikkautta ja monipuolisia näkökulmia. Kannustamme kaikkia hakemaan meille töihin, sillä meillä on jotain yhteistä. Hienoa, että haluat mukaan yhteiselle matkallemme.
Olemme asiakkaidemme omistama, finanssialan vetovoimaisin työnantaja Suomessa. Meillä työskentelee yli 14 000 alan ammattilaista. Perustehtävämme on edistää omistaja-asiakkaidemme ja toimintaympäristömme kestävää taloudellista menestystä, turvallisuutta ja hyvinvointia. Meillä työskentely on merkityksellistä sekä työntekijöillemme että muille, sillä Suomen suurimpana finanssitoimijana rakennamme työllämme toiveikkaampaa tulevaisuutta. Sitä olemme tehneet jo yli 120 vuoden ajan.