Spécialiste en approvisionnement

À propos d'INFLO Technique

INFLO Technique est une entreprise manufacturière québécoise en pleine croissance, spécialisée dans la conception, l'ingénierie et la fabrication de valves haute performance destinées aux secteurs de la défense navale et de l'énergie nucléaire.

Nous développons des solutions sur mesure pour des applications critiques, où la qualité, la fiabilité et la précision sont essentielles.

Notre croissance rapide nous amène à renforcer notre équipe avec des personnes autonomes, engagées et motivées à contribuer directement au développement de l'entreprise.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste en approvisionnement pour prendre en charge et optimiser nos activités d'approvisionnement et contribuer au développement d'une chaîne d'approvisionnement performante, fiable et adaptée à notre croissance.

La personne recherchée jouera un rôle stratégique et opérationnel dans la gestion des fournisseurs, la négociation des achats, la planification des besoins et le suivi des commandes.

Dans un environnement manufacturier caractérisé par des produits techniques, des volumes variables et des exigences élevées en matière de qualité et de traçabilité, elle devra anticiper les risques, résoudre les problèmes et trouver des solutions permettant de respecter nos engagements envers nos clients.

Ce poste offre une occasion unique d'avoir un impact concret sur les opérations et de participer à la structuration des processus d'une entreprise en pleine expansion.

Principales responsabilités

Approvisionnement et gestion des achats

• Gérer l'ensemble du cycle d'approvisionnement, de l'identification des besoins jusqu'à la réception des produits et services.
• Préparer les demandes de soumission, analyser les offres et négocier les prix, les délais et les conditions commerciales.
• Émettre et assurer le suivi des bons de commande auprès des fournisseurs.
• Coordonner les achats de matières premières, de pièces usinées, de composants techniques et de services de sous-traitance.
• Optimiser les coûts d'acquisition tout en maintenant les exigences de qualité et de livraison.
• Assurer le traitement rapide des enjeux liés aux commandes, aux retards et aux non-conformités.

Gestion et développement des fournisseurs

• Identifier, évaluer et qualifier de nouveaux fournisseurs au Canada et à l'international.
• Développer des relations durables et stratégiques avec les fournisseurs existants.
• Évaluer la performance des fournisseurs selon des indicateurs de qualité, de coûts et de respect des délais.
• Identifier les risques d'approvisionnement et développer des stratégies pour réduire notre dépendance envers certains fournisseurs.
• Collaborer avec l'équipe qualité pour assurer le respect des exigences documentaires, de traçabilité et de conformité.

Planification et coordination des opérations

• Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de production et de gestion de projets afin d'anticiper les besoins en matériaux et composants.
• Participer à la planification des approvisionnements en fonction des échéanciers de production et des priorités clients.
• Assurer la disponibilité des composants critiques pour éviter les interruptions de production.
• Suivre les stocks et contribuer à l'optimisation des niveaux d'inventaire et du fonds de roulement.
• Coordonner les activités logistiques, les expéditions et les importations lorsque nécessaire.

Amélioration continue et développement des processus

• Participer à la structuration et à l'amélioration des processus d'approvisionnement.
• Développer des outils et des indicateurs de performance permettant d'améliorer la visibilité et le contrôle de la chaîne d'approvisionnement.
• Optimiser l'utilisation de notre système ERP (Genius ERP) pour la gestion des achats, des fournisseurs et des inventaires.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives de réduction des coûts, de diminution des délais et d'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
• Contribuer activement à l'évolution des pratiques de gestion dans un contexte de croissance rapide.

Profil recherché

Qualifications et expérience

• Diplôme universitaire ou collégial en gestion des opérations, approvisionnement, logistique, administration ou toute autre formation pertinente.
• Minimum de 5 à 8 années d'expérience en approvisionnement ou en gestion de la chaîne d'approvisionnement, idéalement dans un environnement manufacturier.
• Expérience démontrée en négociation et en gestion de fournisseurs.
• Bonne compréhension des processus manufacturiers, de la sous-traitance et des enjeux liés aux délais de livraison.
• Expérience avec un système ERP.
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, pour communiquer avec nos fournisseurs et partenaires internationaux.
• Connaissance des exigences de qualité et de traçabilité dans un environnement manufacturier réglementé : un atout.
• Expérience en approvisionnement de composants mécaniques, de pièces usinées, de matières premières ou de produits industriels spécialisés : un atout.
• Connaissance des processus d'importation et d'exportation : un atout.

Compétences et qualités personnelles

• Grande autonomie et sens des responsabilités.
• Excellentes aptitudes en négociation, communication et résolution de problèmes.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique.
• Esprit analytique et approche orientée vers les solutions.
• Rigueur, organisation et souci du détail.
• Proactivité et capacité à anticiper les problèmes avant qu'ils ne surviennent.
• Esprit d'équipe et volonté de collaborer avec différents départements.
• Capacité à évoluer dans une PME où la polyvalence, l'initiative et l'adaptabilité sont valorisées.

Conditions de travail, rémunération et avantages sociaux

Chez INFLO Technique, nous croyons qu'un environnement de travail flexible, stimulant et basé sur la confiance contribue au bien-être de nos employés et à la réussite de notre entreprise.

Nous offrons :

• Salaire compétitif : Entre 75 000 $ et 95 000 $ par année, selon l'expérience et les compétences.
• Assurances collectives : Un programme d'assurances pour favoriser la santé et le bien-être de nos employés.
• Travail hybride : La possibilité de combiner télétravail et travail en présentiel selon les besoins opérationnels.
• Politique de vacances illimitées : Une approche basée sur la confiance et la responsabilisation, avec un minimum de trois semaines de vacances par année.
• Horaire flexible : Une flexibilité favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
• Environnement collaboratif : Une équipe dynamique où l'autonomie, l'initiative et les idées de chacun sont valorisées.