Votre future entreprise en quelques mots
Parce que personne ne prévoit le jour où tout bascule… en 2025, Groupama Paris Val de Loire a versé 521 millions d'euros d'indemnisation de sinistres.
Depuis plus de 100 ans, notre mission est simple : être le filet de sécurité du quotidien. Protéger la santé, les biens, et préparer l'avenir de chacun.
Ce qui nous distingue : Une culture profondément humaine, où chaque décision commence par un seul objectif : comment aider concrètement nos assurés aujourd'hui.
Vos futures missions
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Spécialiste RH (H/F)
📍 Localisation : Olivet (45) – Tram A, parking gratuit
📅 Contrat : CDI environ 20 jours RTT
💻 Télétravail : 2 jours/semaine (après 1 an d'ancienneté)
🎓 Formation et accompagnement personnalisés
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Pourquoi choisir Groupama Paris Val de Loire ?
Nous croyons qu’un emploi épanouissant repose sur des engagements concrets :
- Rémunération attractive : 32 à 35 K€ sur 13 mois selon profil
- Avantages entreprise : titres restaurants, mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur accord d’intéressement, CSE...
- 90% de nos collaborateurs déclarent être fiers de travailler à Groupama (enquête anonyme IPSOS)
- Le saviez-vous ? Groupama Paris Val de Loire est un acteur engagé dans une démarche RSE. Nous avons formé + de 10 000 personnes « aux gestes qui sauvent ».
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Vos missions et vos objectifs :
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une création de poste.
Vous intégrez une équipe de 13 collaborateurs.et serez accompagné par Hermine, votre manager de proximité.
- Assurer la consolidation et le contrôle des Bilans Sociaux (NAO, Reporting RSE, Rapports CSSCT, BSI, ...)
- Assurer le suivi des mouvements d'effectif dans le respect des règles budgétaires et juridiques
- Être en soutien de notre chargée d’études affaires sociales sur les dossiers en matière de rémunération en cohérence avec la politique RH (études ponctuelles, dossier annuel Mesures Salariales Individuelles)
- Être en soutien de notre chargée d’activités RH sur les dossiers en lien avec les Instances Représentatives du Personnel
- Apporter un soutien à l'équipe du Pôle des Affaires Sociales sur des missions ponctuelles, participer à des groupes de travail
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Prêt à donner du sens à votre carrière ?
Le processus de recrutement comprend :
- Tests personnalité/logique
- Entretien RH (30/45 min) – en visio
- Entretien avec le manager (45 min) – en présentiel
L’ensemble du processus se déroule sur environ 2 à 3 semaines.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
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Et vous ?
De formation supérieure bac +3/+4 (RH, gestion...), vous maîtrisez les outils bureautiques, et plus particulièrement EXCEL et possédez de bonnes capacités d'analyse/synthèse.
A vous de jouer !