specialist data engineer

Na bank zadbamy dla Ciebie o: 

• umowa o pracę oraz umowa o pracę na zastępstwo (w ramach roli szukamy 2 osób)
• możliwość pracy w modelu hybrydowym, w biurze w Poznaniu przy ul. Kolorowej 8 i 10, w biurze w Warszawie, Al. Jana Pawła II 17  (przy Rondzie ONZ) lub w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11
• zespół/lider: Zespół Platform Danych (Katarzyna Owczarczyk) 
  
  

 

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

 

Aplikuj, jeśli: 

masz co najmniej  3 lata doświadczenia jako Data Engineer,  

znasz wybrane, kluczowe technologie i koncepty w zakresie danych, takie jak:

• relacyjne i nierelacyjne bazy danych (np. Databricks, Snowflake)
• języki przetwarzania i dostępu do danych (np. Python, SQL, Abinitio, Scala)
• technologie raportowe i analityczne (np. PowerBI, Tableau, SAS, etc.)
• posiadasz doświadczenie frameworkowe i potrafisz zadbać o to, aby dane z różnych źródeł były dostarczane w optymalny sposób,
• cieszą Cię zadania związane z tworzeniem architektury danych i dbasz o najwyższą możliwą jakość kodu, 
• praca z dużymi zbiorami danych to Twoja mocna strona, 
• nie boisz się proponować nowych rozwiązań, patrząc szeroko na wyzwania w projekcie, 
• umiesz  priorytetyzować  i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać, 
• proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować,
• chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,  
• umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi, 
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie  co najmniej średnio-zaawansowanym. 
  
  

 

Mile widziane, jeśli będziesz mieć: 

• certyfikaty Databricks lub Azure, 
• ukończone kursy i certyfikaty potwierdzające kompetencje inżynierskie, 
• doświadczenie w migracji on-prem na chmurę, w szczególności na platformę Databricks i chmurę Azure, 
• masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake. 
  
  

 

Twoje zadania w tej roli: 

• rozpoznasz dane i zrozumiesz je, używając SQL, Spark czy Python, 
• współpracując, rozrysujesz architekturę danych i rozwiązania frameworkowe, a następnie je wdrożysz, 
• będziesz rozwijać proces przepływu danych, tak żeby był optymalny kosztowo, reużywalny i samoobsługowy dla jednostek biznesowych, 
• przełożysz układ danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,  
• weźmiesz udział w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej, 
• zrozumiesz potrzeby biznesowe, aby zaimplementować najlepsze rozwiązania ,
• uwzględnisz kontrolę jakości danych w tworzonych rozwiązaniach, 
• będziesz aktywnie współpracować z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,  
• będziesz kontaktować się z kluczowymi dla danych zadań osobami.
  
  

 

To masz na bank: 

• umowę o pracę i umowa na zastępstwo, 
• możliwość pracy w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),  
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),    
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, 
• kartę Multisport, 
• realny wpływ na kierunki rozwoju platform danych, 
• możliwość budowy nowoczesnych platform danych w dużej instytucji finansowej,
• maksymalnie dwuetapowy proces rekrutacji, chcemy z Tobą pracować jak najszybciej! 
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,   
• wyprawkę dla dzieci, 
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, 
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, 
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. 
  
  

 

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? 

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. 
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 
  
  

 

Dołącz do nas w kilku krokach: 

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.   
• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką. 
• Pracuj z nami w naszym zespole! 
  
  

 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. 

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.