Specialist Supply Chain Performance (m/w/d)

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Steuerung und Weiterentwicklung der globalen Lieferantenbasis mit Fokus auf Qualität, Logistik und Betriebsmittelmanagement sowie Unterstützung strategischer Sourcing-Prozesse
• Leitung von Lieferantenentwicklungsprogrammen, Lieferantenaudits und Prozessfreigaben sowie Definition und Nachverfolgung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Steuerung von Eskalations-, Reklamations- und Problemlösungsprozessen inklusive Containment, Ursachenanalyse und nachhaltiger Maßnahmenumsetzung bei Lieferanten
• Leitung von übergreifenden Task Forces in der Serien- und Projektphase sowie Koordination interner und externer Schnittstellen
• Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Prozessen im eigenen Fachgebiet sowie Beobachtung technologischer und fachlicher Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• 5–7 Jahre Berufserfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Lieferanten-, Qualitäts- oder Logistikmanagement
• Gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse sowie wünschenswerte Auditorenbefähigung, idealerweise nach VDA 6.3
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie souveränes Auftreten im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur internationalen Zusammenarbeit und zu gelegentlichen Dienstreisen

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen