Specjalista(-ka) ds. obsługi kadrowo-płacowej

To masz na bank: umowę o pracę na zastępstwo (do 31.12.2027) praca w modelu hybrydowym w biurze we Wrocławiu (przy ul. Robotniczej 11) zespół/lider: Zespół Płacowy, Justyna Sojka, śmiało sprawdź z kim możesz pracować: Justyna Sojka | LinkedIn cel pracy: realizowanie procesów płacowych – sporządzaniu list płac, naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń należnych pracownikom, rozliczaniu umów cywilnoprawnych oraz udział w pracy projektowej. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli: realizowanie procesów płacowych – sporządzaniu list płac, naliczaniu wynagrodzeń oraz innych świadczeń należnych pracownikom, rozliczaniu umów cywilnoprawnych realizowanie zadań w zakresie obsługi zobowiązań wobec Instytucji Zewnętrznych (ZUS, US, PFRON, PPK), zobowiązań pracowniczych oraz potrąceń dobrowolnych i egzekucyjnych udział w obsłudze pracowników w zakresie wystawiania dokumentów zawierających dane płacowe (np. zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach, Z-3, eRP7, PIT11 etc.) oraz sporządzaniu i prowadzeniu wymaganej dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa wsparcie pracowników poprzez udzielanie odpowiedzi na zapytania płacowe udział w digitalizacji procesów kadrowo-płacowych. Aplikuj do nas, jeśli: masz doświadczenie zawodowe w obszarze kadr i płac oraz praktyczną znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych, PPK bardzo dobrze posługujesz się pakietem MS Office w szczególności Excel w stopniu średniozaawansowanym (m.in. funkcje wyszukaj pionowo, tabele przestawne) masz wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne, interpersonalne i umiejętności efektywnego komunikowania się wyróżnia Cię dokładność, wnikliwość oraz terminowość wykazujesz dużą kreatywność, szybko adaptujesz się do zmian i masz nastawienie na ciągły rozwój znasz j. angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację. Dodatkowym atutem będzie: doświadczenie w pracy projektowej – przejmujesz inicjatywę, korzystasz z nowoczesnych technologii, planujesz zadania, zarządzasz terminami znajomość programu SAP - moduł kadry i płace oraz Workday znajomość programu Płatnik doświadczenie w procesie optymalizacji procesów kadrowo-płacowych. Na bank zadbamy dla Ciebie o: Umowę o pracę na zastępstwo Pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty); Prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego); System kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego; Kartę Multisport; Ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach; Aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony; Wyprawkę dla dzieci; Benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala; Platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach: 1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię na rozmowę rekrutacyjną. 2. Spotkaj się stacjonarnie z rekruterem/-ką i managerem/-ką. 3. Pracuj z nami w naszym zespole!. Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniu rekrutacyjnym wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.