GR
Specjalista / Specjalistka ds. Obsługi Procesów Ekspansji (Retail)
- Hiring from
- Poland
- Work type
- Hybrid
- Posted
Is this job info correct?
542,623 remote jobs, straight from company career pages
100% free · New jobs every hour
Show job descriptionHide job description
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy z branży Retail, szukamy osoby na stanowisko Specjalisty / Specjalistki ds. Obsługi Procesów Ekspansji.
Opis stanowiska:
- zbieranie i rejestrowanie ofert dotyczących działalności Działu Ekspansji Spółki,
- bieżąca współpraca (w tym raportowanie, uzgadnianie, itd.) z Managerami Ekspansji i Zarządem oraz Centralą w DE,
- przygotowywanie umów najmu i aneksów do nich,
- finalizowanie prac związanych z przygotowaniem oryginału dokumentów do podpisu,
- czynności techniczne i pomocnicze związane z umowami i innymi dokumentami przygotowywanymi przez Dział Ekspansji, w tym nadzór nad korespondencją,
- sporządzanie SDB (Stammdateblatt - informacja o zawarciu umowy, ze szczegółami dot. filii) oraz wszelkich wymaganych zestawień,
- utrzymywanie kontaktów z pośrednikami, wynajmującymi, itp.
- koordynacja tłumaczeń oraz korespondencji,
- dbałość o przechowywanie oraz dostęp do dokumentacji najmu,
- kontrola i opracowanie cesji prac z zawartych umów wraz z przygotowaniem dokumentów do podpisu,
- przygotowanie i udział w branżowych imprezach targowych.
Wymagania:
- doświadczenie na analogicznym stanowisku (najchętniej w obszarze ekspansji, nieruchomości lub pracy z umowami),
- znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B1,
- dobra znajomość pakietu MS Office,
- umiejętność pracy z dokumentacją i systemami obiegu dokumentów,
- znajomość procesów administracyjnych i obiegu dokumentów,
- znajomość struktury i zasad funkcjonowania umów najmu,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej,
- umiejętność pracy na dużej liczbie dokumentów i danych,
- wysoka dokładność i skrupulatność,
- umiejętność przygotowywania raportów i zestawień,
- komunikatywność i umiejętność współpracy międzydziałowej,
- odpowiedzialność, rzetelność i samodzielność.
Oferujemy:
- współpraca w oparciu o Umowę o Pracę,
- praca w modelu hybrydowym 3/2 (3 dni praca w biurze we Wrocławiu, 2 dni homeoffice),
- prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie do zajęć sportowych,
- ubezpieczenie na życie,
- zniżki na firmowe produkty i usługi.