ES
Hiring from
Poland
Work type
Hybrid
Posted
Oct 1, 2026
Is this job info correct?

EVAMATS – premium akcesoria do samochodów
Specjalizujemy się w produkcji dywaników EVA idealnie dopasowanych do każdego modelu auta. Dziś tworzymy zespół liczący już ponad 100 osób i wciąż dynamicznie się rozwijamy. Wierzymy, że technologia to serce biznesu, a dobry pomysł u nas nie czeka miesiącami na wdrożenie. W związku z rozwojem firmy i rozbudową zespołu, poszukujemy:

Specjalisty ds. IT

Lokalizacja: Gdańsk — praca hybrydowa lub w pełni zdalna (do ustalenia indywidualnie)

Dołącz do nas, a co oferujemy:

  • Realny wpływ na rozwój narzędzi i procesów cyfrowych całej firmy

  • Samodzielność i szeroki zakres odpowiedzialności — od strony internetowej po automatyzację procesów

  • Pracę w małym, dynamicznym zespole z bezpośrednim kontaktem z Zarządem

  • Jasną ścieżkę rozwoju w kierunku IT Managera / Kierownika ds. Automatyzacji

  • Elastyczny tryb pracy (hybrydowy lub zdalny)

Dodatkowe benefity: paczki świąteczne i prezenty okolicznościowe, karta MultiSport, karty podarunkowe Allegro, zniżki na produkty i usługi firmy, konkursy z nagrodami

Twoje zadania:

  • Utrzymanie i rozwój strony internetowej oraz sklepu online evamats.pl

  • Administrowanie i rozwój CRM

  • Automatyzacja procesów wewnętrznych (integracje, skrypty, narzędzia typu Zapier/Make)

Czego oczekujemy:

  • Doświadczenia w administrowaniu stroną internetową (WooCommerce/WordPress/Shopify lub podobna platforma)

  • Znajomości lub gotowości do szybkiej nauki CRM

  • Podstaw automatyzacji procesów (Zapier, Make, integracje API)

  • Znajomości narzędzi AI (np. vibecoding) lub otwartości na ich wykorzystanie w codziennej pracy

  • Samodzielności w rozwiązywaniu problemów technicznych

  • Komunikatywności — częsty kontakt z działami Sprzedaży, Marketingu i Zarządu

  • Języka rosyjskiego i polskiego — komunikatywnie w mowie i piśmie (wymagane)

  • Języka angielskiego — mile widziany

    Etapy rekrutacji:

  • Etap 1 — Rozmowa telefoniczna z HR (weryfikacja doświadczenia i motywacji)

  • Etap 2 — Spotkanie online z HR

  • Etap 3 — Spotkanie online z przyszłym przyszłym przełożonym

  • Etap 4 — Spotkanie finałowe i omówienie warunków współpracy

Na każdym etapie zapewniamy wsparcie i szybką informację zwrotną.

Brzmi ciekawie? Chcesz mieć realny wpływ na rozwój cyfrowych narzędzi firmy i pracować samodzielnie w dynamicznym środowisku? Dołącz do nas!

Odwiedź stronę evamats.pl i poznaj nas bliżej.

Similar jobs

Apply for this job